Menedżer ds. rozwoju sprzedaży

To odległe stanowisko. O nasPomagamy firmom technologicznym B2B w skalowaniu, projektując, budując i obsługując maszyny zapewniające zrównoważony dochód. Nie jesteśmy typową agencją - działamy szybko, automatyzujemy wszystko, co nie wymaga obecności człowieka i współpracujemy z założycielami, którzy są głodni zwycięstwa.

Nasz zespół jest szczupły, inteligentny i w pełni zdalny. Rozwijamy się w chaosie, uwielbiamy budować i działamy z nastawieniem na działanie. Jeśli to brzmi jak Twój klimat, czytaj dalej.

Rola Poszukujemy Menedżera ds. Rozwoju Sprzedaży, który będzie pierwszą linią odpowiedzi na kampanie wychodzące naszych klientów. Będziesz zarządzać skrzynkami odbiorczymi, kontaktować się z potencjalnymi klientami, umawiać spotkania i mieć pewność, że żadna odpowiedź nie pozostanie niezauważona.

Będziesz głosem za kurtyną - będziesz reprezentować naszych klientów z szybkością, precyzją i osobowością. Ta rola to w 90% rozmowa, w 10% administracja. Będziesz pracować za pośrednictwem poczty e-mail, LinkedIn, telefonu i systemu CRM, aby wszystko działało sprawnie.

Kiedy odpowiedzi napływają wolniej niż oczekiwano, nie musisz siedzieć i czekać i aktywnie kontaktować się z potencjalnymi klientami. Dlatego telefon jest Twoim najlepszym przyjacielem. Wymagania Co będziesz robić - Proaktywne rozmowy telefoniczne - Odpowiadaj na wszystkie przychodzące odpowiedzi w ciągu 3 - 5 minut - Kategoryzuj potencjalnych klientów i dbaj o czystość CRM (Smartlead, Hubspot) - Umawiaj spotkania bezpośrednio w kalendarzu klienta - Angażuj się w prawdziwe rozmowy - przez telefon, LinkedIn lub e-mail - aby zamienić odpowiedzi w zarezerwowane rozmowy - Posiadaj grę uzupełniającą (stąd pochodzi ponad 30% spotkań) - Reprezentuj klientów takich jak to Twoja własna marka - ludzka, pomocna i przenikliwa - Śledź wyniki, sygnalizuj wnioski i pomagaj optymalizować kampanie wychodzące - Ściśle współpracuj z naszymi inżynierami GTM, aby ulepszyć targetowanie, komunikację i przepływ pracy - Twórz mini poradniki i szablony w miarę zdobywania wiedzy - Rozwijaj się w zakresie zarządzania kontami lub szkolić nowych pracowników w miarę skalowania.

Poszukujemy kogoś, kto... - Może pracować w strefie czasowej CET (tj. Europie Środkowej) od 08:00 lub 09:00 - Posiada wiedzę techniczną - szybko posługujesz się narzędziami (Smartlead, Lemlist, Hubspot, LinkedIn itp.) - Biegle posługujesz się językiem angielskim - Najlepiej znasz co najmniej 1 inny język europejski (francuski, holenderski, niemiecki, hiszpański) - Posiadasz doświadczenie w SDR lub marketingu wzrostu (premia, jeśli wcześniej zajmowałeś się marketingiem wychodzącym) - Potrafisz prowadzić rozmowę jak profesjonalista - ciepły, pewny siebie, ciekawy - Uwielbia szybkość - szybko działasz i nie skupiasz się na niczym - Jest zorganizowany AF - nic nie prześlizguje się przez szczeliny - Dobrze radzi sobie w środowisku startupowym - elastycznym, sprawnie i łatwo się adaptującym - Rozumie, że sprzedaż polega na słuchaniu, wyczuciu czasu i konsekwencji - Chce być częścią czegoś większego niż tylko „praca” Dodatkowe punkty, jeśli… - Znajomość systemów CRM takich jak Hubspot - Posiada doświadczenie z narzędziami do automatyzacji (Smartlead, Instantly, Lemlist, Expandi itp.) - Potrafi pisać atrakcyjne krótkie wiadomości, które mają osobisty charakter - Pracował lub sprzedawał firmom B2B SaaS - Posiada doświadczenie w sprzedaży społecznościowej (Obecność w serwisie LinkedIn lub zainteresowanie jego zbudowaniem) Możliwości rozwojuTo podstawowa rola w zespole. W miarę skalowania będziesz miał szansę zostać: - Szefem SDR / Inbox Ops - Liderem ds. strategii ruchu wychodzącego - Sprzedażą/BD dla samego OC - Narzędzia do zarządzania kontem i strategii klienta ​Narzędzia, których używamyClay, Smartlead, Lemlist, Instantly, Hubspot, Google Suite, Notion, Slack, LinkedIn, Expandi, Claap, Sales Navigator i nie tylko. ​ Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-development-manager-easy-outsource