Starszy inżynier ds. rozwiązań (RapidScale)

Firma Cox Communications, Inc.Praca Rodzina Grupa SprzedażProfil stanowiska Starszy inżynier ds. rozwiązań - CCIMMenedżer na poziomie kierowniczym - Lider niebędący ludźmiElastyczna opcja pracy Możliwość pracy zdalnej w dowolnym miejscu w określonym krajuPodróże % Tak, 25% czasuWynagrodzenie za pracę zmianową w dniu pracy obejmuje wynagrodzenie podstawowe w przedziale od 129 400,00 USD do 194 000,00 USD. Stawka wynagrodzenia może wahać się w przewidywanym zakresie w zależności od takich czynników, jak docelowa lokalizacja stanowiska i doświadczenie wybranego kandydata. Oprócz zakresu wynagrodzeń określonego w niniejszym dokumencie, rola ta kwalifikuje się również do rocznej docelowej premii motywacyjnej/prowizji w wysokości 52 800,00 USD.

Opis stanowiska Opis stanowiska W RapidScale wyjątkową technologię tworzą wyjątkowi ludzie. Dostarczamy bezpieczne, niezawodne usługi zarządzane i doradcze w chmurach prywatnych, publicznych i hybrydowych, pomagając organizacjom wprowadzać innowacje, dostosowywać się i rozwijać. Jako elitarny partner Broadcom VMware VCSP i czołowy partner AWS, Azure i Google, nasze rozwiązania koncentrują się na wynikach biznesowych dzięki wbudowanej odporności cybernetycznej i sztucznej inteligencji, aby chronić dziś i zapewniać jutro przyszłość, wspieraną przez siłę rodziny firm Cox.

Jako starszy architekt rozwiązań w RapidScale będziesz pełnić funkcję doradcy strategicznego, łączącego złożone technologie wielochmurowe ze zmieniającymi się potrzebami biznesowymi naszych klientów. Ściśle współpracując z organizacją sprzedaży, będziesz kierować działaniami związanymi z odkrywaniem, opracowywać strategie rozwiązań dostosowanych do potrzeb biznesowych oraz projektować architektury hybrydowe i wielochmurowe - konsekwentnie stawiając mierzalne wyniki przed indywidualnymi technologiami. Na tym stanowisku będziesz utrzymywać głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie rozwiązań hostowanych RapidScale, zapewniając jednocześnie wysokie wskazówki dotyczące naszych usług w chmurze publicznej. Będziesz także odpowiedzialny za skuteczną koordynację działań z naszymi specjalistami ds. chmury publicznej, zapewniając bezproblemową współpracę w zakresie zaawansowanego odkrywania i projektowania rozwiązań, gdy wymagania klienta wymagają architektur zorientowanych na chmurę publiczną.

Kluczowe obowiązki Wykrywanie klientów i doradztwo - Prowadzenie spotkań z klientami w zakresie odkryć technicznych w celu odkrycia celów biznesowych, słabych punktów i czynników napędzających. - Przekładaj wymagania na dostosowane, zorientowane na wyniki rozwiązania w chmurze i infrastrukturze. - Prowadź warsztaty, sesje tablicowe i wywiady z interesariuszami. - Zrównoważyć szerokość i głębokość, wiedząc, kiedy zagłębić się w architekturę, a kiedy skupić się na wynikach biznesowych w oparciu o różne osobowości klientów, z którymi spotykasz się podczas każdego kontaktu z klientem. Architektura i projektowanie rozwiązań - twórz środowiska hybrydowe i wielochmurowe, dopasowując je do potrzeb w zakresie wydajności, dostępności, bezpieczeństwa i zgodności. - Reprezentuj naszą hostowaną chmurę i inne podstawowe oferty na głębokim poziomie technicznym, w pełni określając zakres, projektując i prezentując rozwiązania składające się z tych usług. - Reprezentowanie naszej oferty chmury publicznej na wysokim poziomie, identyfikowanie potrzeb klientów, które dyktują rozwiązanie w chmurze publicznej i przyciąganie specjalistów ds. chmury publicznej w razie potrzeby w celu głębszego określenia zakresu, rozwiązania i prezentacji tych rozwiązań. - Współpraca przy projektowaniu rozwiązań chmur wielochmurowych i hybrydowych w ramach zestawów usług chmury hostowanej i publicznej, zapewniając najlepszą zgodność z wynikami klientów. Współpraca i przywództwo - pełnij rolę lidera technicznego w całym cyklu sprzedaży, od odkrycia do przekazania. - Współpraca z zespołami sprzedaży, produktów i specjalistów w celu dostosowania rozwiązań do strategii konta. - Uczestnictwo w zapytaniach ofertowych, przeglądach rozwiązań i definicjach zakresu.

Bezpieczeństwo i zgodność - Projektuj architektury bezpieczeństwa, w tym MDR, SOCaaS, IAM, SIEM/SOAR i zarządzanie podatnościami. - Zapewnij zgodność rozwiązań ze standardami zgodności (HIPAA, PCI, RODO, ISO, NIST). Sieć i łączność - projektuj bezpieczne, wydajne sieci integrujące SD-WAN, VPN, DNS, TCP/IP i zapory ogniowe w środowiskach lokalnych i chmurowych. Ewangelizacja technologii - bądź na bieżąco z pojawiającymi się technologiami (chmura, sztuczna inteligencja/ML, automatyzacja, cyberbezpieczeństwo) i przekładaj innowacje na strategię biznesową. - Edukuj klientów i zespoły wewnętrzne w zakresie obecnych i przyszłych możliwości. - Przetłumacz innowacyjne rozwiązania technologiczne, które RapidScale robi dzisiaj, i przygotuj plan działania, aby pokazać klientom obecne i przyszłe wyniki biznesowe.

Kwalifikacje Minimalne - Stopień licencjata/licencjata z ponad 6-letnim doświadczeniem lub tytuł magistra z ponad 4-letnim doświadczeniem lub stopień doktora z rocznym doświadczeniem lub 10-letnie doświadczenie ogólne bez dyplomu - Certyfikat chmury publicznej na poziomie zawodowym (AWS, Azure, Google) - Udokumentowane doświadczenie w pracy w kontekście zespołu sprzedaży - Dobre umiejętności prezentacji, komunikacji pisemnej i werbalnej Preferowane - Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji ze zdolnością do artykułowania złożonych koncepcji technicznych dla interesariuszy nietechnicznych. - Chmura hostowana / Tradycyjne IT: Dogłębna wiedza na temat chmur prywatnych i architektur centrów danych (VMware, Citrix, pamięć masowa, sieci) - Chmura publiczna: Wysoki poziom wiedzy na temat AWS/Azure/GCP, czym różnią się one od tradycyjnych podejść IT, dlaczego firmy z nich korzystają. - Bezpieczeństwo i zgodność: doświadczenie w zarządzanych usługach bezpieczeństwa i projektowaniu bezpiecznych, zgodnych architektur. - Sieć: Dobra znajomość łączności hybrydowej, SD-WAN, VPN, DNS i zapór ogniowych. - Pamięć masowa, kopie zapasowe i DR: doświadczenie w projektowaniu rozwiązań SAN i NAS, podejść do tworzenia kopii zapasowych i ochrony danych, technologii i podejść do replikacji i odzyskiwania po awarii. - DevOps i automatyzacja: znajomość potoków CI/CD, IaC i nowoczesnych praktyk wdrażania będzie dodatkowym atutem. Świadczenia Firma oferuje uprawnionym pracownikom elastyczność w zakresie wykorzystania takiego płatnego urlopu, jaki uznają za zgodny z ich obowiązkami, potrzebami firmy i jej zobowiązaniami; siedem płatnych urlopów w ciągu roku kalendarzowego; oraz do 160 godzin płatnego wellness rocznie dla własnego dobrego samopoczucia lub członków rodziny. Pracownikom przysługuje również dodatkowy płatny czas wolny w postaci urlopu żałobnego, urlopu na głosowanie, urlopu na pełnienie obowiązków ławy przysięgłych, urlopu w ramach wolontariatu, urlopu wojskowego i urlopu rodzicielskiego. O nas Firma Cox Communications skupia się na tworzeniu chwil prawdziwej więzi międzyludzkiej; i dla pracowników, dotyczy to zarówno miejsca pracy, jak i problemów, które rozwiązujemy dla klientów.

Od tworzenia rozwiązań reklamowych, przez uwalnianie technologii IoT, po tworzenie wyjątkowych doświadczeń dla klientów w naszych lokalizacjach detalicznych i online - tworzymy świat, który jest inteligentniejszy i lepiej połączony. Korzyści z pracy w Cox mogą obejmować ubezpieczenie zdrowotne (medyczne, dentystyczne, okulistyczne), planowanie emerytury (401(k)) i płatne dni wolne (zwolnienie chorobowe, urlop rodzicielski, elastyczne dni urlopu/odnowy biologicznej i/lub PTO). Aby uzyskać więcej informacji na temat świadczeń, jakie możesz otrzymać, odwiedź naszą stronę dotyczącą świadczeń.

Cox jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia - wszyscy wykwalifikowani kandydaci/pracownicy otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię lub wyznanie, pochodzenie narodowe lub przodków, płeć (w tym ciąża), orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana, informacje genetyczne, pochodzenie etniczne, obywatelstwo lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Cox zapewnia rozsądne udogodnienia na żądanie wykwalifikowanego kandydata lub niepełnosprawnego pracownika, chyba że takie udogodnienia powodowałyby nadmierne trudności. EOE, w tym niepełnosprawność/weterynarze.

Kandydaci muszą obecnie posiadać zezwolenie na pracę w Stanach Zjednoczonych u dowolnego pracodawcy bez obecnego lub przyszłego sponsoringu. Żadnych OPT, CPT, STEM/OPT ani sponsorowania wiz teraz ani w przyszłości. Termin składania wniosków: 30.08.2026 Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-solutions-engineer-rapidscale-cox-enterprises