Starszy inżynier oprogramowania C++

Starszy inżynier oprogramowania C++Zdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) | Full-TimeO nasReactive Markets to platforma transakcyjna roku 2026 OTC (Risk.net). Nasza sieć obsługuje dzienny wolumen obrotu walutami, akcjami i kryptowalutami o wartości ponad 50 miliardów dolarów, łącząc ponad 40 wiodących dostawców płynności na świecie. Budujemy systemy transakcyjne, które działają na granicy tego, co jest technicznie możliwe - gdzie liczą się nanosekundy, a upuszczona wiadomość kosztuje prawdziwe pieniądze.

Nasz zespół inżynierów jest niewielki, ma starszy staż pracy i jest głęboko zainwestowany w tworzenie najnowocześniejszych, niezawodnych i wydajnych systemów. Rola Poszukujemy starszego inżyniera oprogramowania C++, który może kształtować techniczny kierunek naszej platformy handlowej Switchboard, jednocześnie kontynuując pisanie doskonałego kodu. Będziesz pracować nad komponentami najbardziej krytycznymi pod względem wydajności - mechanizmami wyceny, bramami łączności, systemami danych rynkowych i warstwą komunikatów, która je łączy - i będziesz mieć bezpośredni wpływ na decyzje dotyczące architektury, które wpływają na całą platformę.

Na tym stanowisku nie piszesz kodu i nie rzucasz go przez ścianę. Budujesz, testujesz, wdrażasz, wspierasz na produkcji i ulepszasz. Nasi inżynierowie są odpowiedzialni za cały cykl życia - od projektu po doskonałość operacyjną.

Kiedy coś się zepsuje w piątek o 16:00, jesteś częścią zespołu, który bada to i naprawia. Oprócz własnych obowiązków będziesz zapewniać nadzór techniczny nad całym zespołem - przeglądając projekty, kwestionując założenia i doradzając inżynierom, którzy są na wcześniejszym etapie kariery. Pomożesz nam utrzymać pasek jakości, na którym polegają nasi klienci, i będziesz mieć wpływ na decyzje dotyczące architektury, które decydują o tym, jak dobrze skaluje się nasza platforma.

Czasami wymagane są godziny poza normalnym dniem pracy w przypadku wydań produkcyjnych, zaplanowanych okien konserwacji i wsparcia poziomu 3 podczas incydentów krytycznych. Ograniczamy to do minimum i doceniamy zaangażowanie, ale posiadanie produkcyjnej platformy transakcyjnej oznacza obecność tam, gdzie jest to ważne. Nad czym będziesz pracować Nowoczesne C++ 20 i Go on Linux - nowoczesny stos oprogramowania oparty na infrastrukturze natywnej dla chmury na platformie AWS o otwartym kodzie źródłowym z kolokacją w kluczowych centrach danych Optymalizacja opóźnień na poziomie mikrosekundowym i wysokoprzepustowe przesyłanie wiadomości Potoki danych rynkowych i danych referencyjnych dla wielu klas aktywów Integracja protokołu FIX z globalnymi bankami i dostawcami płynności Obserwacja i monitorowanie - pulpity nawigacyjne, alerty i wskaźniki umożliwiające uwidocznienie zachowania systemuSystemy produkcyjne obsługujące prawdziwe pieniądze - niezawodność nie jest opcjonalnaNadzór architektoniczny - projektowanie rozwiązań, wzajemne recenzje i kierownictwo techniczne dla komponentów platformyMentoring - pomaganie inżynierom młodszego i średniego szczebla w rozwijaniu umiejętności, ulepszaniu kodu i wyrastaniu na silniejszych współpracownikówCzego potrzebujemyTechniczne:Silny język C++ z programowaniem systemów Linux (ponad 5 lat)Wygodna praca blisko metalu - rozumiesz, co kryje się pod Twoim kodemUdokumentowane doświadczenie w optymalizacji złożone systemy wrażliwe na opóźnienia - możesz profilować, diagnozować i naprawiać problemy z wydajnością metodycznie.

Głębokie zrozumienie architektury systemów rozproszonych i protokołów sieciowych (TCP/UDP, programowanie gniazd, FIX). Doświadczenie w projektowaniu systemów i kompromisach w architekturze - podjąłeś decyzje, które utknęły i poniosłeś ich konsekwencje. Doświadczenie Go to silny bonus - używamy Go szeroko do mikrousług i narzędzi wiersza poleceń, a od Ciebie oczekuje się, że będziesz z nim pracować wewnętrznie.

Jeśli jeszcze tego nie wiesz, silni inżynierowie C++ szybko to ogarniają. Python do tworzenia skryptów, automatyzacji, testowania i analizy danych - używany na całej platformie do tworzenia narzędzi i operacyjnych przepływów pracy. Skrypty Git i powłoki.

Doświadczenie w usługach finansowych lub technologii handlu jest plusem, ale nie jest niezbędne. Sposób pracy: Wysyłasz. Skupiasz się na dostarczaniu - iterujesz, ulepszasz, wprowadzasz elementy do produkcji.

Jesteś tym właścicielem. Kiedy coś budujesz, bierzesz odpowiedzialność za jego zachowanie w produkcji. Reagujesz na incydenty (15-minutowe potwierdzenie SLA w godzinach pracy), badasz problemy i zamykasz pętlę.Podnosisz poprzeczkę.

Przeprowadzasz przemyślane recenzje wzajemne, konstruktywnie kwestionujesz projekty i utrzymujesz zespół na wysokim poziomie, nie spowalniając go. Jesteś mentorem. Inwestujesz w otaczających Cię inżynierów - dzieląc się wiedzą, współpracując przy trudnych problemach i pomagając ludziom się rozwijać.

Sprawiasz, że zespół staje się lepszy, a nie tylko kod. Zapisujesz wszystko. Dokumentacja nie jest refleksją - to sposób, w jaki skalujemy wiedzę w rozproszonym zespole.

Jeżeli coś nie jest zapisane, to nie istnieje. Komunikujesz się. Jesteśmy zespołem rozproszonym w wielu strefach czasowych.

Jasna, proaktywna komunikacja - zwłaszcza gdy coś pójdzie nie tak - jest niezbędna. Zależy Ci na jakości. Piszesz czysty, testowalny kod.

Wnikliwie oceniasz pracę swoich rówieśników. Naciskasz na ciągłe doskonalenie bez nadmiernego porzucania rozwiązań. Korzystasz z narzędzi AI.

Korzystamy z narzędzi AI (Claude, Gemini), aby zwiększać nasze możliwości inżynieryjne - od przeglądu kodu i debugowania po badanie incydentów i dokumentację. Nie musisz być ekspertem, ale powinieneś być ciekawy i chętny do naukiCo otrzymujeszPrawdziwe problemy - systemy handlowe, w których wydajność mierzy się w mikrosekundach, a nie kliknięcia użytkownikówWpływ techniczny - bezpośredni wkład w decyzje architektoniczne, projekt rozwiązania i kierunek techniczny platformyDoskonały zespół - starsi inżynierowie, którzy dbają o rzemiosło, otwarcie współpracują i trzymają się nawzajem wysokich standardówWłasność - małe zespoły, jasna odpowiedzialność, bezpośredni wpływ na platformę i naszych klientówKonkurencyjny pakiet - urlop do 30 dni + święta państwowe, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, emerytura, ubezpieczenie na życie, zwrot pieniędzy za usługi dentystyczne/optyczne, dojazd rowerem do pracy, spotkania towarzyskie i poza siedzibą firmy Przyjazny zdalny - elastyczna praca z domu. Ufamy, że nasi ludzie zapewnią zrównoważone tempo - ciężko pracujemy, ale nie wypalamy ludzi.

Równowaga to sposób, w jaki zachowujemy ostrość. Rozwój - rozwój kariery w celu objęcia stanowisk kierowniczych, specjalizacji w zakresie wydajności lub przywództwa technicznego. Inwestujemy w ludzi, którzy inwestują w nas.

Wierzymy w przejrzystość, szczere opinie i spisywanie wszystkiego. Świętujemy dostawę, a nie aktywność. Postrzegamy sztuczną inteligencję jako wzmacniającą ludzi - usuwającą trud, zwiększającą możliwości i umożliwiającą pracę o wyższej wartości. Naszym celem jest budowanie systemów, których utrzymanie i wsparcie nie zależy od bohaterstwa jednostek - systemy i procesy, które są odporne, udokumentowane i zrównoważone.

Nasz proces rekrutacji Nasz proces koncentruje się na naszym procesie i szanuje Twój czas. Nasz proces składa się z trzech etapów. Etap 1: Wstępna rozmowa z zespołem ds. pozyskiwania talentówFormat: Rozmowa wideo, ~30 - 45 minut Etap 2: Rozmowa menedżera ds. rekrutacji z odpowiednim liderem zespołu lub menedżerem ds. rekrutacjiFormat: Rozmowa wideo, ~60 minut Etap 3: Rozmowa techniczna z dwoma członkami odpowiedniego zespołu inżynierówFormat: Rozmowa wideo, sesja interaktywna, ~60 minut Czego można się spodziewać na każdym etapie, Dział Pozyskiwania talentów wyjaśni, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Staramy się utrzymać tempo całego procesu bez niepotrzebnych opóźnień między etapami, a informacje zwrotne zazwyczaj przychodzą w ciągu kilku dni roboczych.* Należy pamiętać, że w zależności od dostępności etapy 2 i 3 mogą się zmieniać. Jak aplikowaćAplikuj bezpośrednio za pośrednictwem tej oferty pracy - wszystkie aplikacje, w tym te przesłane za pośrednictwem LinkedIn, są zarządzane za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów, dzięki czemu zawsze wylądujesz w tym samym miejscu, niezależnie od tego, gdzie znalazłeś tę rolę. Prawo do pracy: Kandydaci muszą posiadać istniejące prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Obecnie nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsorowania wiz dla tej roli. Równe szanse: Reactive Markets jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć lub orientację seksualną.

Rozsądne dostosowania: jeśli potrzebujesz dostosowań lub wsparcia podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać - chętnie się dostosujemy. Ochrona danych: aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Reactive Markets Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zgodnie z naszą polityką prywatności.#Hiring #SoftwareEngineering #CPlusPlus #FinTech #TradingTechnology #RemoteWork #LowLatency #SeniorOryginalnie opublikowano w Himalajach