Analityk ds. dostaw technicznych

Analityk ds. dostaw technicznychZdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii)O nasReactive Markets to platforma transakcyjna roku 2026 OTC (Risk.net). Nasza sieć obsługuje dzienny wolumen obrotu walutami, akcjami i kryptowalutami o wartości ponad 50 miliardów dolarów, łącząc ponad 40 wiodących dostawców płynności na świecie. Budujemy systemy transakcyjne, które działają na granicy tego, co jest technicznie możliwe - gdzie liczą się nanosekundy, a upuszczona wiadomość kosztuje prawdziwe pieniądze.

Nasz zespół inżynierów jest niewielki, ma starszy staż pracy i jest głęboko zainwestowany w tworzenie najnowocześniejszych, niezawodnych i wydajnych systemów. Rola Zatrudniamy pierwszego dedykowanego analityka ds. dostaw technicznych. Będziesz odpowiedzialny za kompleksową realizację projektów oprogramowania - od wymagań po produkcję - współpracując z inżynierami, aby mieć pewność, że prace zostaną wykonane na czas, ryzyko będzie widoczne, a interesariusze zawsze będą wiedzieć, jak się sprawy mają.

W miarę jak nasza organizacja inżynieryjna rozrasta się do bardziej wyspecjalizowanych zespołów, to Ty jesteś osobą, która znajduje się po drugiej stronie przestrzeni między nimi - posiadając zależności, koordynację i komunikację, których nie posiada żaden pojedynczy zespół. Nie jest to rola administracyjna. Musisz zrozumieć opracowywaną technologię, wiarygodnie rozmawiać z inżynierami o architekturze i kompromisach oraz przekładać rzeczywistość techniczną na jasną komunikację dla biznesu.

Jesteś osobą, która wie, co się dzieje, dlaczego to ma znaczenie i co może pójść nie tak - i dbasz o to, aby wszyscy inni też o tym wiedzieli. Będziesz blisko współpracować z kierownikiem ds. dostaw technicznych, a na co dzień z działem inżynierii, działem TechOps i produktem, regularnie współpracując z zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem (sprzedaż, obsługa klienta). Rola ta zapewnia jasną ścieżkę do menedżera dostawy w miarę powiększania się zespołu i przejmowania szerszej odpowiedzialności.

Nad czym będziesz pracować. Własność dostawy: własne projekty od pomysłu do produkcji - odpowiedzialne za wyniki, a nie tylko za proces. Zrozumienie zakresu technicznego, architektury i zależności na tyle dobrze, aby przewidywać problemy, zanim się ujawnią.

Zapewnienie, że infrastruktura, testowanie, wydajność i gotowość operacyjna są uwzględniane od samego początku. Zawsze poznaj aktualny stan swoich projektów. Komunikacja: Komunikuj się wcześnie i często - złe wiadomości dostarczane są wcześnie. zarządzalny; złe wieści dostarczone z opóźnieniem to kryzys Zapewniaj uczciwe, dokładne aktualizacje statusu - nigdy nie przekręcaj, nigdy nie ukrywaj, nigdy nie zakładaj, że ktoś inny to podniesie Dostosuj do odbiorców - szczegóły techniczne dla inżynierów, wpływ biznesowy na przywództwo, przejrzystość, którą można zastosować dla wszystkich Zaangażowanie techniczne: bierz udział w znaczących dyskusjach technicznych - nie piszesz kodu, ale rozumiesz, co jest budowane i dlaczego Współpracuj z inżynierami w zakresie architektury, zależności i punktów integracji, aby dokładnie ocenić ryzyko dostawy Inżynieria i biznes pomostowe poprzez tłumaczenie techniczne ograniczenia w języku, na którym mogą działać interesariusze.

Zarządzanie ryzykiem: Identyfikuj ryzyko na wczesnym etapie poprzez prawdziwe zrozumienie pracy, a nie poprzez czytanie statusów zgłoszeń. Eskaluj w kontekście - jakie jest ryzyko, jaki jest wpływ, jakie są opcje. Udział w przeglądach po incydencie z perspektywy dostawy - wpływ, wyciąganie wniosków, zapobieganie.

Ciągłe doskonalenie: Szukaj tarć w przepływie pracy i proponuj praktyczne ulepszenia. Eksperymentuj z narzędziami AI w celu poprawy efektywności dostarczania - raportowanie, analiza, koordynacja i komunikacja. Utrzymuj dostawę. narzędzia jako środek do celu, a nie cel sam w sobie Czego potrzebujemyTechniczne: ponad 2 lata doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań technicznych, zarządzaniu projektami lub inżynierii oprogramowania Wcześniej pracował jako programista lub duże praktyczne doświadczenie techniczne z systemami oprogramowania Wygodne czytanie kodu, przeglądanie żądań ściągnięcia pod kątem kontekstu i zrozumienie technicznych kompromisów bez uproszczeń Wie, jak „zrobione” wygląda w produkcji - przetestowane, wdrożone, monitorowane i udokumentowane Znajomość praktyk i narzędzi Agile (Jira, Confluence) - ceni zasady ponad ceremonię.

Doświadczenie w zakresie usług finansowych lub technologii handlowych jest silną zaletą. Sposób pracy: Jesteś jego właścicielem. Odpowiedzialność od końca do końca.

Jeśli to Twój projekt, to Twój problem - nie czekasz, aż ktoś powie Ci, że coś jest nie tak. Komunikujesz się jasno. Wyjątkowa komunikacja pisemna i ustna.

Zwięźle, precyzyjnie i uczciwie pod presją. Podnosząc trudne tematy na wczesnym etapie - zarówno z inżynierami, interesariuszami, jak i kierownictwem - możesz przyjąć sprzeciw równie łatwo, jak go dajesz, przekierowując emocje na wynik, a nie traktując je osobiście. Budujesz zaufanie.

Inżynierowie szanują ludzi, którzy rozumieją pracę, mówią prawdę i realizują ją - a nie tytuł. Naprawdę interesujesz się ludźmi, z którymi pracujesz, a z czasem przynoszą ci problemy, zanim te problemy osiągną punkt kulminacyjny. Ustabilizujesz pokój.

Kiedy projekt jest w fazie rozwoju lub ma miejsce incydent, zamiast go podnosić, obniżasz temperaturę - jesteś spokojny, skalibrowany i koncentrujesz się na tym, co musi się wydarzyć dalej. Myślisz o wynikach. Aktualizacja płytki to nie to samo, co dostarczenie oprogramowania.

Narzucasz strukturę tam, gdzie jest to potrzebne, bez nadmiernego procesu inżynieryjnego. Pozostajesz ciekawy technicznie. Naprawdę chcesz zrozumieć, jak systemy działają i jak do siebie pasują.

Nie upraszczasz istotnej złożoności. Zapisujesz wszystko. Dokumentacja to sposób skalowania wiedzy w rozproszonym zespole.

Jeżeli coś nie jest zapisane, to nie istnieje. Ty osądzasz. Wiesz, kiedy eskalować, kiedy rozwiązać problem i kiedy poprosić o pomoc.

Korzystasz z narzędzi AI. Korzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby zwiększać nasze możliwości realizacji - od raportowania i analiz po koordynację i komunikację. Powinieneś być ciekawy i chętny do naukiCo otrzymujeszPrawdziwe problemy z dostawą - posiadanie kompleksowych wyników projektów na wiodącej na rynku platformie handlowej o prawdziwej skali i głębi technicznejSzeroki zakres ekspozycji - praca w całej organizacji inżynieryjnej: backend, frontend, platforma, infrastruktura i TechOps Doskonały zespół - starsi inżynierowie, którzy dbają o rzemiosło, otwarcie współpracują i trzymają się nawzajem wysokich standardówBezpośredni mentoring - dostęp do kierownika ds. dostaw technicznych w celu coachingu, informacji zwrotnych i rozwoju zawodowego jasna ścieżka do Delivery Managera w miarę powiększania się zespołu i przejmowania szerszej odpowiedzialności Konkurencyjny pakiet - do 30 dni urlopu + święta, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, emerytura, ubezpieczenie na życie, zwrot pieniędzy za usługi stomatologiczne/optyczne, dojazd rowerem do pracy, spotkania towarzyskie i poza siedzibą Przyjazny zdalny - elastyczna praca z domu.

Ufamy, że nasi ludzie zapewnią zrównoważone tempo - ciężko pracujemy, ale nie wypalamy ludzi. Równowaga to sposób, w jaki zachowujemy ostrość. Wierzymy w przejrzystość, szczere opinie i zapisywanie wszystkiego. Świętujemy dostawę, a nie aktywność.

Postrzegamy sztuczną inteligencję jako wzmacniającą ludzi - usuwającą trud, zwiększającą możliwości i umożliwiającą pracę o wyższej wartości. Naszym celem jest budowanie systemów, których utrzymanie i wsparcie nie zależy od bohaterstwa jednostek - systemy i procesy, które są odporne, udokumentowane i zrównoważone. Nasz proces rekrutacji Nasz proces koncentruje się na naszym procesie i szanuje Twój czas.

Nasz proces składa się z trzech etapów. Etap 1: Wstępna rozmowa z dyrektorem ds. pozyskiwania talentówFormat: Rozmowa wideo, ~30 - 45 minut Etap 2: Rozmowa menedżera ds. rekrutacji z odpowiednim liderem zespołu lub menedżerem ds. rekrutacjiFormat: Rozmowa wideo, ~60 minut Etap 3: Rozmowa wyższego kierownictwa z naszym CTO Format: Rozmowa wideo, ~60 minut Czego można się spodziewać na każdym etapie, Dział Pozyskiwania talentów wyjaśni, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Staramy się utrzymać tempo całego procesu bez niepotrzebnych opóźnień między etapami, a informacje zwrotne zazwyczaj przychodzą w ciągu kilku dni roboczych.* Należy pamiętać, że w zależności od dostępności etapy 2 i 3 mogą się zmieniać.

Jak aplikowaćAplikuj bezpośrednio za pośrednictwem tej oferty pracy - wszystkie aplikacje, w tym te przesłane za pośrednictwem LinkedIn, są zarządzane za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów, dzięki czemu zawsze wylądujesz w tym samym miejscu, niezależnie od tego, gdzie znalazłeś tę rolę. Prawo do pracy: Kandydaci muszą posiadać istniejące prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Obecnie nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsorowania wiz dla tej roli.

Równe szanse: Reactive Markets jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, religię lub światopogląd, płeć lub orientację seksualną. Rozsądne dostosowania: jeśli potrzebujesz dostosowań lub wsparcia podczas procesu aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać - chętnie się dostosujemy.

Ochrona danych: Aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Reactive Markets Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zgodnie z naszą polityką prywatności [link do dodania].#Zatrudnianie #TechnicalDostawa #FinTech #TradingTechnology #RemoteWork #ProjectManagementOryginalnie opublikowano w Himalajach