Menedżer ds. planowania strategicznego

Co możesz robić na tym stanowisku: - Pełnić funkcję silnika zarządzania programami w systemie planowania firmy Marketing i przekształcać problemy organizacyjne w rozwiązania. Kiedy wyjdzie na jaw luka międzyfunkcyjna (na przykład „nie możemy zmierzyć ROI, ponieważ dane dotyczące wydatków są niewiarygodne”), przeprowadzisz analizę źródeł, przeprowadzisz analizę przyczyn źródłowych, opracujesz opis problemu i zbudujesz pierwsze rozwiązanie i propozycję do przeglądu przez kierownictwo. - Uruchom mechanikę rytmu operacyjnego planowania (MOR, QBR, prognoza miesięczna, aktualizacje OKR). Agendy są ustalane z wyprzedzeniem, wstępne odczyty są dokładne, decyzje są rejestrowane, a liczba działań następczych nie spada. - Wdrażaj skalowalne procesy, które pomagają nam planować i zarządzać pracą obejmującą strategię, zasoby i zarządzanie.

Będziesz funkcją wymuszającą realizację prac związanych z procesami między zespołami zgodnie z harmonogramem, współpracując z właścicielami funkcjonalnymi, którzy je wykonują. - Identyfikuj połączenia i uzgadniaj możliwe kolizje między danymi wejściowymi planowania, cyklami i zależnościami międzyfunkcyjnymi za pomocą BizOps, GTM Ops, Analytics i FP&A. - Zapewnij przejrzystość, zgodność i jasną komunikację na temat statusu planowania, decyzji i kamieni milowych cyklu wśród liderów marketingu i partnerów wielofunkcyjnych. - Zbierzesz wymagania biznesowe dotyczące naszej warstwy danych planowania (dane dotyczące wydatków, zagregowane widoki inwestycji, widoki programu do liczby pracowników), zdefiniujesz kompleksowy plan budowy i doprowadzisz go do ukończenia we wszystkich zespołach będących właścicielami. Jesteś właścicielem wymagań i harmonogramu. nie jesteś budowniczym. - Udział w rozwoju funkcji planowania strategicznego. Podziel się praktykami, frameworkami i narzędziami, które działają, aby funkcja skalowała się poza pojedynczy cykl.

Preferowane kwalifikacje: - Doświadczenie w używaniu lub krytycznemu myśleniu o tym, jak zintegrować sztuczną inteligencję z procesami pracy, podejmowaniem decyzji lub rozwiązywaniem problemów. Może to obejmować korzystanie z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, automatyzację przepływów pracy, analizowanie spostrzeżeń opartych na sztucznej inteligencji lub badanie potencjalnego wpływu sztucznej inteligencji na funkcję. - Ponad 7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami w średnich i dużych firmach, najlepiej w środowisku marketingowym, GTM lub operacyjnym. - Kieruje programami bez uprawnień: nakłania interesariuszy wyższego szczebla, interdyscyplinarnych, do angażowania się i dotrzymywania terminów, nie będąc ich właścicielami. - Przekształca niejednoznaczność w strukturę. Przyjmuje niejasne stwierdzenie „to jest zepsute” i formułuje ostre określenie problemu, opcji i propozycji. - Płynność biznesowa zgodnie ze specyfikacją, a nie do wykonania: czyta widok budżetu i wariancji oraz rozumie logikę ROI na tyle dobrze, aby określić, czego potrzebują analityka i finanse.

Nie trzeba być ekspertem w dziedzinie finansów ani analityki. - Modeluje zachowania agentów zmiany, szkoląc współpracowników, aby się zgodzili, oraz przekazując nowe skalowalne rozwiązania, które poprawiają wykonanie w całej organizacji. - Edukuje współpracowników zajmujących się różnymi funkcjami w zakresie dyscypliny planowania i opowiada się za jej wartością. Na stanowiskach w tej lokalizacji oferujemy wynagrodzenie podstawowe w wysokości 114 200 - 199 900 USD plus kapitał własny (w stosownych przypadkach), wynagrodzenie zmienne/motywacyjne i świadczenia. Stanowiska sprzedaży zazwyczaj oferują konkurencyjną strukturę wynagrodzeń motywacyjnych opartych na docelowych zarobkach (OTE).

Należy pamiętać, że przedstawiona płaca podstawowa ma charakter orientacyjny, a indywidualne całkowite wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od takich czynników, jak kwalifikacje, poziom umiejętności, kompetencje i miejsce pracy. Oferujemy również plany zdrowotne, w tym elastyczne konta wydatków, plan 401(k) z dopasowaniem firmy, ESPP, pasujące darowizny, elastyczny plan urlopowy i programy urlopów rodzinnych. Wynagrodzenie zależy od lokalizacji geograficznej, w której znajduje się stanowisko, i może ulec zmianie w zależności od miejsca pracy.

Osoby pracujące Podchodzimy do naszego rozproszonego świata pracy elastycznie i ufnie. Osoby do pracy (elastyczne, zdalne lub wymagane w biurze) to kategorie przypisywane pracownikom ServiceNow w zależności od charakteru ich pracy i przypisanej im lokalizacji pracy. Dowiedz się więcej tutaj.

Aby określić, czy kwalifikujesz się do pracy, ServiceNow może potwierdzić odległość między Twoim głównym miejscem zamieszkania a najbliższym biurem ServiceNow, korzystając z usługi strony trzeciej. Usługa dla pracodawców zapewniających równość szansNow jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, status weterana lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo.

Ponadto wszyscy wykwalifikowani kandydaci posiadający historię aresztowań lub wyroków skazujących będą brani pod uwagę przy zatrudnieniu zgodnie z wymogami prawnymi. Zakwaterowanie Staramy się stworzyć dostępne i włączające doświadczenie dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby ukończyć jakąkolwiek część procesu składania wniosku lub nie możesz skorzystać z tej aplikacji online i potrzebujesz alternatywnej metody złożenia wniosku, skontaktuj się z g***s@***.com w celu uzyskania pomocy.

Przepisy dotyczące kontroli eksportu W przypadku stanowisk wymagających dostępu do kontrolowanej technologii podlegającej przepisom kontroli eksportu, w tym amerykańskim przepisom administracji eksportu (EAR), ServiceNow może być zobowiązany do uzyskania dla niektórych osób zgody na kontrolę eksportu od władz rządowych. Całe zatrudnienie jest uzależnione od uzyskania przez ServiceNow licencji eksportowej lub innego zezwolenia, które może być wymagane przez odpowiednie organy kontroli eksportu. Z Fortuny. ©2026 Fortune Media IP Limited.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Używany na licencji. Wszystko zaczęło się, gdy inżynier Fred Luddy napisał kod, który zautomatyzował żmudne zadanie jego współpracownika, Phyllis.

Płakała łzami radości. Ten moment zainspirował Freda do zbudowania firmy, która mogłaby to zrobić dla wszystkich - uwalniając ludzi od natłoku zajęć, aby mogli skupić się na sensownej pracy. Dziś ServiceNow to wieża kontrolna AI służąca do odkrywania nowych rozwiązań biznesowych.

Nasza platforma ServiceNow AI łączy dowolną sztuczną inteligencję, dowolne dane i dowolny przepływ pracy - pomagając 85% osób z listy Fortune 500® pracować mądrzej, szybciej i lepiej. Budujemy kulturę opartą na sztucznej inteligencji, w której technologii i talentu nie da się powstrzymać. A my dopiero zaczynamy.

Dołącz do nas, aby sztuczna inteligencja działała na rzecz ludzi. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-strategic-planning-operacje-servicenow