Starszy Analityk ds. Cen

Informacje o starszym analityku cenowym w Headspace: Starszy analityk cenowy będzie kluczowym członkiem zespołu aktuarialnego i cenowego, ściśle współpracując z zespołami sprzedaży, finansów i wejścia na rynek. Ta rola obejmuje modelowanie finansowe i gwarantowanie emisji na poziomie transakcji, analizę konkurencyjnych cen oraz prace analityczne, które łączą strategię cenową z wynikami komercyjnymi. Rola ta bezpośrednio wpływa na strategię cenową zarówno na poziomie transakcji, jak i przedsiębiorstwa.

Podlegając dyrektorowi ds. analityki aktuarialnej i cen, stanowisko to odgrywa kluczową rolę w ustalaniu cen, pozycji i zwycięstw Headspace na rynku. Idealny kandydat zapewnia dyscyplinę w szybko zmieniającym się, nietradycyjnym środowisku i czuje się komfortowo pracując zarówno w obszarach technicznych, jak i biznesowych. Co będziesz robić: Posiadaj i ulepszaj strategię cenową Headspace poprzez unowocześnianie potoków założeń, testowanie założeń i optymalizację modeli cenowych za pomocą zespołów wielofunkcyjnych.

Twórz informacje na temat konkurencyjnych cen, przekształcając sygnały rynkowe, dane o wygranych/stratach i trendy branżowe w rekomendacje dla przywództwa GTM. Analizuj zaangażowanie i dane finansowe, aby połączyć punkty cenowe z wynikami transakcji - współczynnikiem wygranych, odnowieniami i ekonomiką transakcji - w tym czynnikami wpływającymi na odejście/odnowienie. Przekształć analizy w jasne narracje, które pozwolą zespołom mającym kontakt z klientem podejmować decyzje.

Wsparcie działu transakcji w zakresie analiz finansowych i dokumentacji w celu zatwierdzenia cen. Współpracuj z działem finansowym, aby zapewnić zgodność struktur cenowych ze standardami ujmowania przychodów i wspierać gotowość do audytu. Co przyniesiesz: Wymagane umiejętności: Licencjat z finansów, ekonomii, matematyki, statystyki, nauk aktuarialnych lub pokrewnej dziedziny ilościowej Ponad 5 lat pracy w charakterze aktuariusza, analityka cenowego, analityka finansowego lub podobnego Rozległe doświadczenie w modelowaniu finansowym w Excelu lub Arkuszach Google Umiejętności analizy danych (biegłość w R, SQL, Python) Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające współpracę, mentorowanie rówieśników i wywieranie wpływu na interesariuszy Doświadczenie we wspieraniu zespołów sprzedażowych lub handlowych w obszarze transakcji, ustalania cen lub zdolności w zakresie finansów strategicznych Doświadczenie w pracy w branży opieki zdrowotnej.

Preferowane umiejętności: doświadczenie w zakresie zdrowia cyfrowego, świadczeń pracowniczych lub opieki opartej na wartościach - szczególnie zdrowia psychicznego. Znajomość modeli cenowych SaaS lub subskrypcji, w tym struktur PMPM, cen wielopoziomowych i konstrukcji opartych na użytkowaniu. Dobra prezentacja, zarządzanie projektami i umiejętności rozwiązywania problemów Doświadczenie w kompleksowym ustalaniu założeń: prowadzeniu badań, dokumentowaniu ustaleń, przekazywaniu wyników Sprawdzona umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i przekazywania wniosków analitycznych odbiorcom nietechnicznym w zespołach interdyscyplinarnych Lokalizacja: Obecnie zatrudniamy tę rolę zdalnie w USA i hybrydowo w San Francisco w Kalifornii.

Kandydaci muszą mieszkać na stałe w USA w pełnym wymiarze godzin. W przypadku kandydatów, których główne miejsce zamieszkania znajduje się na większym obszarze SF, ta rola będzie zgodna z naszym modelem hybrydowym. Będziesz pracować 3 dni w tygodniu w naszym biurze, co umożliwi efektywną współpracę i kontakt w biurze, a jednocześnie będziesz cieszyć się elastycznością pracy zdalnej przez resztę tygodnia.

Twój rekruter przekaże więcej szczegółów na temat naszego modelu hybrydowego. Jeśli Twoje główne miejsce zamieszkania znajduje się w większym obszarze Zatoki San Francisco, stanowisko to jest zgodne z naszym modelem hybrydowym, w którym pracujemy przez 3 dni w tygodniu w celu wspierania osobistej współpracy. Twój rekruter udostępni więcej szczegółów.

Płaca i świadczenia: Przewidywany zakres podstawowego wynagrodzenia nowego pracownika na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi 99 000 - 138 000 USD + kapitał własny + świadczenia. W przypadku kandydatów z siedzibą w San Francisco, Nowym Jorku lub Seattle obowiązuje oddzielny zakres wynagrodzeń od [premium min do premium mid], zgodny z naszą filozofią wynagrodzeń opartą na lokalizacji. Nasze zakresy wynagrodzeń opierają się na stanowisku, poziomie i lokalizacji i odzwierciedlają rynki geograficzne od najniższego do najwyższego, na których rekrutujemy na to stanowisko w Stanach Zjednoczonych.

W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od lokalizacji kandydata, a także szeregu czynników, w tym między innymi: unikalnego odpowiedniego doświadczenia, umiejętności związanych z pracą oraz wykształcenia lub szkolenia. Twój rekruter przekaże więcej szczegółów na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla Twojej lokalizacji podczas procesu rekrutacji. W Headspace wynagrodzenie podstawowe to tylko jeden z elementów naszego pakietu Total Rewards.

Jesteśmy dumni z naszego solidnego pakietu obejmującego: wynagrodzenie podstawowe, nagrody w postaci akcji, kompleksową opiekę zdrowotną, miesięczne stypendium odnowy biologicznej, uzupełnienie oszczędności emerytalnych, dożywotnie członkostwo w Headspace, hojny urlop rodzicielski i nie tylko. Dodatkowe szczegóły dotyczące pakietu Total Rewards zostaną podane w trakcie procesu rekrutacyjnego. Informacje o Headspace Headspace istnieje, aby zapewnić każdej osobie dostęp do wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego przez całe życie. Łączymy treści oparte na dowodach, opiekę kliniczną i innowacyjną technologię, aby pomóc milionom członków na całym świecie uzyskać skuteczne, spersonalizowane i naprawdę dostępne wsparcie zawsze i wszędzie, gdzie go potrzebują.

W Headspace nasze wartości to nie tylko to, w co wierzymy, ale także sposób, w jaki pracujemy, rozwijamy się i wspólnie wywieramy wpływ. Żyjemy nimi codziennie: spraw, aby misja miała znaczenie, osiągaj sukcesy, osiągaj sukcesy i łącz się z odwagą. Wartości te kształtują nasze decyzje, kierują naszą współpracą i definiują naszą kulturę. Stanowią one nasze wspólne zaangażowanie w budowanie bardziej połączonego, skupionego na człowieku zespołu, który na nowo definiuje sposób, w jaki opieka psychiatryczna wspiera ludzi dzisiaj i w przyszłych pokoleniach.

Dlaczego pokochasz pracę tutaj: Misja, która ma znaczenie - z wpływem, który możesz zobaczyć i poczuć Kultura oparta na współpracy, włączająca i oparta na naszych wartościach Szansa na kształtowanie tego, jak będzie wyglądać opieka w zakresie zdrowia psychicznego w przyszłości Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, które wspierają całego Ciebie Co sądzimy o różnorodności, równości, włączeniu i przynależności: Headspace angażuje się w jednoczenie ludzi z różnych środowisk i perspektyw, zapewniając pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko pracy, wolne od dyskryminacji i molestowania. Staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko, w którym każdy może się rozwijać, mieć poczucie przynależności i współpracować. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zabraniamy wszelkiej bezprawnej dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status rodzinny lub rodzicielski, niepełnosprawność*, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy.

Szanujemy przepisy egzekwowane przez EEOC i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać różnorodność w naszym miejscu pracy. *Kandydaci niepełnosprawni mogą być uprawnieni do rozsądnych usprawnień zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych oraz niektórymi przepisami stanowymi lub lokalnymi. Rozsądne usprawnienia to zmiana zwykłego sposobu postępowania, która zapewni równe szanse na zatrudnienie bez nakładania nadmiernych trudności na Headspace. Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu jakichkolwiek formularzy lub w inny sposób chcesz wziąć udział w procesie aplikacji lub rozmowie kwalifikacyjnej, poinformuj nasz zespół ds. talentów, wypełniając ten formularz.

Headspace uczestniczy w programie E-Verify. Oświadczenie o ochronie prywatności Wszystkie dane członkowskie są chronione zgodnie z naszą Polityką prywatności. Co więcej, chociaż pracownicy Headspace (dawniej Ginger) nie mają dostępu do produktów/usług Headspace, otrzymają oni świadczenia zgodnie z planem świadczeń firmy.

Aby mieć pewność, że postępujemy zgodnie z najlepszymi praktykami i wytycznymi etycznymi w dziedzinie zdrowia psychicznego, dbamy o to, aby unikać podwójnych relacji. Podwójna relacja ma miejsce, gdy podmiot świadczący opiekę psychiatryczną ma drugą, znacząco odmienną relację z klientem, oprócz tradycyjnej relacji klient-terapeuta - obejmującej na przykład relację kierowniczą. W związku z tym Headspace prosi, aby osoby, które skorzystały z usług coachingowych lub klinicznych w Headspace, zaczekały z ubieganiem się o stanowisko do czasu zakończenia ich opieki w Headspace.

Jeśli na dane stanowisko zostanie zatrudniona osoba posiadająca konto Headspace, należy pamiętać, że jej konto zostanie dezaktywowane i nie będzie mogła korzystać z usług Headspace przez cały okres zatrudnienia. Co więcej, jeśli Headspace nie będzie w stanie znaleźć stanowiska, które nie rozwiąże kwestii etycznych związanych z podwójną relacją, może być konieczne podjęcie kroków w celu zapewnienia przestrzegania zobowiązań etycznych, w tym opóźnionej daty rozpoczęcia lub potencjalnego urlopu. Takie kroki zostaną podjęte w celu ochrony zarówno byłego członka, jak i wszelkich odpowiednich osób z jego zespołu opiekuńczego, przed upośledzeniem, ryzykiem wyzysku lub krzywdy.

Informacje o tym, jak będziemy wykorzystywać dane osobowe podane przez Ciebie w ramach procesu aplikacyjnego, znajdziesz na stronie: https://www.headspace.com/applicant-notice #LI-REMOTE Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-pricing-analyst-headspace