Rozwój produktów edukacyjnych/docierających do odbiorców, strategia i programowe wsparcie rozwoju

Informacje ogólne Firma Lynker Corporation poszukuje wykwalifikowanego kandydata do obsługi kontraktu z Biurem Badawczym ds. Poszukiwań i Badań Oceanów (OER) NOAA. Są to stanowiska pełnoetatowe, które można wykonywać na miejscu lub zdalnie, z przewidywanymi wyjazdami służbowymi na spotkania, warsztaty i zajęcia terenowe.

Zatrudnienie na te stanowiska będzie uzależnione od zawarcia umowy. Lynker będzie działał w ramach swojej spółki joint venture Propel, głównego posiadacza kontraktu NOAA ProTech Oceans 2.0. Niniejsza umowa jest uzależniona od udzielenia zamówienia.

Wykonawca zapewni usługi techniczne i administracyjne w zakresie tworzenia, zarządzania i udoskonalania materiałów edukacyjnych i treści cyfrowych. Wykonawca zapewni usługi techniczne i administracyjne w zakresie opracowywania, wdrażania i rozszerzania strategii edukacyjnych i informacyjnych. Obowiązki Obowiązki działu edukacji/zasięgu, rozwoju produktów, strategii i programowego wsparcia rozwoju będą obejmować, co następuje: - Zarządzanie treścią i analiza luk: Utworzenie, opieka i utrzymywanie systemu zarządzania przechowywaniem wszystkich historycznych i bieżących treści edukacyjnych; identyfikowanie luk w aktualnej treści i priorytetów w zakresie rozwoju nowych materiałów. - Rozwój produktów edukacyjnych: planowanie, koordynacja i realizacja rozwoju produktów edukacyjnych - w tym koordynacja wkładu technicznego partnerów zewnętrznych - które spełniają współczesne potrzeby, standardy i metody nauczania. - Usługi w zakresie identyfikacji marki i projektowania graficznego: Koordynacja rozwoju unikalnej tożsamości marki dla NOAA Ocean Exploration dla produktów edukacyjnych produkowanych drukiem i udostępnianych online; wykonywanie projektów graficznych nowych materiałów edukacyjnych oraz dokonywanie przeglądów technicznych prac partnerów zewnętrznych. - Koordynacja tłumaczeń i ocen: Wykonywanie tłumaczeń produktów edukacyjnych i informacyjnych, w tym doradztwo i koordynacja z ekspertami w zakresie języków regionalnych i lokalnych dialektów oraz przeprowadzanie przeglądów technicznych prac wykonanych przez partnerów zewnętrznych; identyfikowanie potrzeb w zakresie oceny zasobów i koordynowanie pracy zewnętrznych ewaluatorów w koordynacji z COR i/lub odpowiednimi TPOC. - Strategia i wdrażanie edukacji: Opracowywanie i wdrażanie strategii edukacyjnej w celu usprawnienia planów strategicznych eksploracji oceanów NOAA i planów edukacyjnych NOAA; analizowanie krajobrazu edukacyjnego i potrzeb pedagogów; przeprowadzanie oceny obecnego rozwoju produktów edukacyjnych, szkolenia nauczycieli i podejść do komunikacji edukacyjnej w zakresie eksploracji oceanów; identyfikowanie luk w aktualnej ofercie edukacyjnej; oraz formułowanie nowatorskich podejść do promocji i docierania do odbiorców w celu poszerzenia zasięgu i użyteczności ofert edukacyjnych NOAA Ocean Exploration. - Strategia promocji i komunikacji: Koordynowanie rozwoju i realizacji strategii promocji polegającej na udostępnianiu aktualnych informacji i odkryć ekspedycji NOAA Ocean Exploration, produktów edukacyjnych oraz możliwości dla nauczycieli i uczniów krajowym odbiorcom edukatorów (i międzynarodowym, w stosownych przypadkach) przy użyciu narzędzi komunikacyjnych, takich jak między innymi poczta elektroniczna, media społecznościowe, strony internetowe NOAA Ocean Exploration i Deep Ocean Education Project, prezentacje konferencyjne i biuletyny dla nauczycieli; zapewnianie szybkich aktualizacji strony internetowej NOAA Ocean Exploration w miarę pojawiania się produktów edukacyjnych i możliwości edukacyjnych; strategiczne zwiększanie liczby odbiorców zajmujących się edukacją oceaniczną. - Opracowywanie materiałów edukacyjnych: planowanie, opracowywanie, utrzymywanie i wykonywanie list materiałów edukacyjnych i potrzebnych materiałów oraz powiązane działania w celu osiągnięcia priorytetów zasięgu i zaangażowania NOAA Ocean Exploration; inicjowanie i planowanie projektów, w tym dokumentów dotyczących wymagań i potrzeb w zakresie zasobów, które prowadzą do innowacyjnych, nowych podejść do przekazywania informacji na temat eksploracji oceanów odbiorcom zajmującym się edukacją. - Edukacja ekspedycyjna: Edukacja ekspedycyjna poprzez wdrożenie zmodernizowanych podejść internetowych oraz świadczenie usług technicznych i administracyjnych na potrzeby wydarzeń i prezentacji związanych z edukacją w zakresie eksploracji oceanów.

Kwalifikacje Informacje o firmie Lynker Lynker to rozwijająca się firma należąca do pracowników, specjalizująca się w usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych. Nasz stale rozwijający się zespół łączy wiedzę naukową z dojrzałymi, zorientowanymi na wyniki procesami i narzędziami, aby osiągnąć technicznie solidne, opłacalne rozwiązania w hydrologii/naukach o wodzie, analizie geoprzestrzennej, technologii informacyjnej, zarządzaniu zasobami, ochronie oraz zarządzaniu i doskonaleniu procesów biznesowych. Koncentrujemy się na umieszczeniu właściwych ludzi na właściwym miejscu, aby byli skuteczni.

A posiadanie odpowiednich ludzi ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Nasza usprawniona organizacja umożliwia i upoważnia naszych utalentowanych specjalistów do rozwiązywania naukowych i technicznych priorytetów naszych klientów - kreatywnie i skutecznie. Lynker oferuje środowisko pracy zorientowane na zespół oraz możliwość pracy w kulturze wyjątkowo wykwalifikowanych specjalistów, którzy łączą solidną naukę i kreatywne rozwiązania. Świadczenia firmy Lynker obejmują: - Kompleksową opiekę zdrowotną dla pracownika bez miesięcznych kosztów - Świadczenie zdrowotne obejmuje opiekę medyczną, leki na receptę, usługi stomatologiczne i okulistyczne - Polisę dotyczącą czasu wolnego (PTO) plus płatne urlopy - Wysoce konkurencyjny plan wynagrodzeń regularnie kalibrowany względem standardów branżowych i lokalizacyjnych - Plan emerytalny 401(k) z dopasowaniem do firmy - Plan akcjonariatu pracowniczego (ESOP) - wszyscy jesteśmy właścicielami firmy! - Elastyczne konta wydatków - Program pomocy pracowniczej (EAP) - Krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy - Ubezpieczenie na życie i wypadkowe - Zwrot czesnego / szkoleń / poprawy siły roboczej w ciągu roku - Premie punktowe za wyjątkowe wyniki - Coroczne nagrody pracownicze z premiami - Program polecania pracowników - Bezpłatny, scentralizowany, samodzielny system zarządzania nauką umożliwiający naukę we własnym tempie - Spersonalizowane plany rozwoju kariery dla każdego pracownika Lynker jest pracodawcą E-Verify.

Lynker jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmuje w oparciu o zasługi, kwalifikacje i potrzeby biznesowe. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną lub tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/educationoutreach-product-development-strategy-and-programmatic-growth-suppor-lynker-corporation