Menedżer Bezpieczeństwa IT

Produkty Lakeshore Learning trafiają w ręce milionów dzieci, nauczycieli i rodzin, a zapewnienie bezpieczeństwa tych interakcji zaczyna się od bezpieczeństwa naszych systemów. Jako nasz menedżer ds. bezpieczeństwa IT będziesz kierować zespołem inżynierów i analityków ds. bezpieczeństwa chroniących Lakeshore w zakresie zarządzania lukami w zabezpieczeniach, wykrywania i reagowania na incydenty oraz zarządzania tożsamością i dostępem. Pomożesz kształtować sposób, w jaki myślimy o bezpieczeństwie w miarę naszego rozwoju, współpracując w całej firmie, aby zmniejszyć ryzyko i opracować trwały program bezpieczeństwa.

Jest to odległa rola; kandydaci muszą umieć efektywnie pracować w rozproszonym środowisku i mogą aplikować z dowolnego miejsca w USA. Dzień w pracy wygląda następująco: - Kierowanie, coaching i rozwój zespołu inżynierów i analityków ds. bezpieczeństwa - ustalanie jasnych oczekiwań, przekazywanie bezpośrednich informacji zwrotnych i budowanie indywidualnych zdolności, które czynią cały zespół silniejszym - Prowadzenie zespołu przez codzienną pracę związaną z zarządzaniem podatnościami na zagrożenia, wykrywaniem i reagowaniem na incydenty oraz zarządzaniem tożsamością i dostępem, utrzymywanie wysokiej jakości i ryzyka pod kontrolą - Kierowanie realizacją wieloletnich zabezpieczeń inicjatywy, pomagając w przełożeniu strategii na wykonanie i utrzymywaniu tempa pracy, gdy zmieniają się priorytety lub warunki - Współpraca z interesariuszami wyższego szczebla/kierownictwem w celu opracowania i utrzymania polityk, procedur, GRC, procedur i planów bezpieczeństwa informacji, które odzwierciedlają, gdzie jest i dokąd zmierza organizacja - Ocena technologii bezpieczeństwa i mechanizmów kontrolnych - od testów potwierdzających koncepcję po partnerstwo z dostawcami - oraz kierowanie działaniami wdrożeniowymi i ciągłymi udoskonaleniami, które wymiernie wzmacniają nasz stan bezpieczeństwa - Dostrzeganie podstawowych przyczyn problemów technicznych i operacyjnych, a nie tylko powierzchniowych symptomów, i prowadzenie swojego zespołu do rozwiązań, które wytrzymać z biegiem czasu Masz umiejętności i doświadczenie? Oto, czego szukamy: Wymagane - Ponad 5 lat praktycznego doświadczenia w bezpieczeństwie informacji, ze znaczącą ekspozycją w wielu dziedzinach, takich jak zarządzanie podatnościami na zagrożenia, reagowanie na incydenty, bezpieczeństwo punktów końcowych lub zarządzanie tożsamością i dostępem - Ponad 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem specjalistów ds. zarówno zespoły techniczne, jak i interesariusze nietechniczni - Doświadczenie w tworzeniu lub realizacji planów działania, zasad lub programów bezpieczeństwa w rozwijającej się lub dojrzewającej organizacji Preferowane: - Licencjat z bezpieczeństwa informacji, informatyki lub pokrewnej dziedziny. - CISSP lub równoważny certyfikat bezpieczeństwa - Ponad 8 lat doświadczenia w bezpieczeństwie informacji - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi w funkcji bezpieczeństwa lub technologii Co Cię wyróżnia: - Wcześnie i często przekazujesz informację zwrotną - konkretną, bezpośrednią i skupioną na rozwoju - bo wiesz, że w ten sposób dobre zespoły stają się lepsze - Kiedy coś się zepsuje, jesteś zaprogramowany, aby zapytać, dlaczego się zepsuło, zanim zapytasz, jak to naprawić, i włączasz w to swój zespół do myślenia - Możesz utrzymać się w pokoju z wyższym kierownictwem i zmienić perspektywę, gdy ryzyko bezpieczeństwa jest realne - bez utraty zaufania inżynierów, których reprezentujesz.

Utrzymujesz swój zespół skupiony na wspólnym celu, nawet jeśli praca jest fragmentaryczna, niejednoznaczna lub przebiega szybko. I tak kończy się nasza umowa! W Lakeshore wypłacamy wynagrodzenia na rynku lokalnym pracownikom mieszkającym na terenie hrabstw Los Angeles i Orange.

W przypadku pracowników mieszkających poza Los Angeles i hrabstwami Orange wynagrodzenie jest ustalane na podstawie rynku krajowego. Na to stanowisko nowi pracownicy dołączający do Lakeshore są zazwyczaj wprowadzani do organizacji ze stawką od 123 000 do 185 000 dolarów, w zależności od odpowiedniego doświadczenia i zestawu umiejętności. Przedział ten wskazuje przewidywany zakres zatrudnienia.

Roczne wynagrodzenie podstawowe będzie uwzględniać odpowiednie doświadczenie, lokalizację i zestaw umiejętności każdego kandydata. - Kwalifikująca się do premii - Płatny urlop dla nowych rodziców, aby wspierać równowagę między pracą a życiem prywatnym oraz więzi rodzinne - Doskonała opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna - EPO, PPO i HSA - Plan emerytalny 401(k) ze składką firmową (ponieważ pewnego dnia przejdziesz na emeryturę) - Elastyczne świadczenia - wybierz to, co lubisz, ignoruj resztę - Przedszkole na miejscu dla dzieci naszych pracowników - Siłownia dla pracowników na wszystkich poziomach/potrzebach fitness - Hojne zniżki dla pracowników - Casualowy strój… i naprawdę tak myślimy W Lakeshore, naprawdę o to nam chodzi, wiemy, że nasza różnorodność czyni nas silniejszymi, a kiedy wszyscy czują się włączeni i cenieni, wszyscy wygrywamy. Staramy się akceptować nasze różnice i tworzyć celowo zróżnicowaną i włączającą społeczność, która będzie reprezentatywna dla nauczycieli, rodzin i dzieci, którym służymy. Wiemy, że nie bylibyśmy w stanie dokonać tak niezwykłych rzeczy, jakie robimy bez ludzi z naszego zespołu.

Dzięki pasji i entuzjazmowi tej spektakularnej grupy Lakeshore to coś więcej niż wspaniałe miejsce do pracy - bycie częścią to wspaniałe doświadczenie. Dzień po dniu dajemy z siebie wszystko, aby tworzyć produkty, które wzbudzają zachwyt i rozwijają prawdziwą miłość do nauki. Aby pomóc utrzymać tę wysoką poprzeczkę sukcesu, stale poszukujemy osób, które chciałyby do nas dołączyć.

Jeśli więc jesteś twardo stąpającym po ziemi profesjonalistą, który podziela nasze pragnienie wprowadzenia zmian, chętnie się z Tobą skontaktujemy. Aby dowiedzieć się więcej o Lakeshore, odwiedź www.lakeshorelearning.com/careers Polityka równych szans zatrudnienia Na członków rodziny Lakeshore wybierani są ludzie na podstawie umiejętności, zasług i zadziwiającego talentu, a nie na podstawie rasy, koloru skóry, wyznania, orientacji seksualnej, płci lub tożsamości płciowej, stanu cywilnego, statusu związku partnerskiego, statusu wojskowego, religii, wieku, narodowości, pochodzenia, obcości, AIDS lub złożonego statusu związanego z AIDS, informacji genetycznych, predyspozycji lub statusu nosiciela, statusu ofiary przemocy domowej, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej przez obowiązujące prawo. Jeśli sytuacja nie będzie równa, wszyscy przegramy.

Aby dowiedzieć się, w jaki sposób zbieramy i wykorzystujemy dane kandydatów, odwiedź naszą Politykę prywatności pracowników/kandydatów. Lakeshore jest pracodawcą korzystającym z usługi E-Verify. Korzystamy z narzędzia E-Verify w celu potwierdzenia uprawnień do zatrudnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników.

Więcej informacji można znaleźć w plakacie dotyczącym uczestnictwa w programie E-Verify oraz w plakacie Poznaj swoje prawa w języku angielskim i hiszpańskim. INDRLL1 W Lakeshore tworzymy innowacyjne materiały edukacyjne i światowej klasy doświadczenia dla gości dla nauczycieli, rodziców i dzieci. Od 1954 roku staliśmy się globalną społecznością - z dobrze prosperującym biznesem e-commerce, wieloma katalogami, ponad 50 sklepami, niezrównanymi krajowymi siłami sprzedaży oraz międzynarodowymi biurami, które wspierają nasz wybitny dział łańcucha dostaw.

Ale dzisiaj pracujemy lepiej, mądrzej i szybciej niż kiedykolwiek - i stawiamy sobie jeszcze wyższe cele. Budujemy infrastrukturę zaprojektowaną z myślą o skalowalności, uwzględniającą podejmowanie decyzji w oparciu o dane i wykorzystującą technologię w celu poprawy wydajności i zapewnienia najlepszych narzędzi do najlepszej pracy. Co najważniejsze, nadal inwestujemy w zróżnicowany zespół dociekliwych, najlepszych talentów, którzy wzajemnie podsycają swoje pasje i ciekawość, podejmują ryzyko, próbują nowych rzeczy i wierzą, że każdy nowy dzień niesie ze sobą możliwości rozwoju.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-of-it-security-lakeshore-learning-materials-llc-himala