Pełny analityk ds. wynagrodzeń

Analityk Total Rewards będzie wspierał różne podstawowe procesy wynagrodzeń, takie jak roczny cykl wynagrodzeń, równość wynagrodzeń i planowanie wynagrodzeń. Weźmie także udział w projektach specjalnych. Wspieraj następujące podstawowe procesy wynagrodzeń: - Roczny cykl wynagrodzeń: wykonywanie zadań administratora komputera związanych z ręcznymi aktualizacjami transferów globalnych, ręcznym przesyłaniem (ABS do obliczania premii, stałe dodatki, proporcjonalność LOA itp.), aktualizacjami i usuwaniem oświadczeń o zmianach, rozwiązywaniem problemów w trakcie cyklu życia.

Kluczowy udział w fazach testowania regularnych cykli i ulepszeń. - Pay Equity: monitorowanie wartości odstających, konsolidacja informacji i analiza danych. - Udział w badaniu: globalne przesyłanie danych w celu udziału w corocznym badaniu dotyczącym wynagrodzeń WTW. Udział w badaniach planowania wynagrodzeń budżetowych dla Mercer i WTW. - Planowanie wynagrodzeń: wsparcie procesu planowania wynagrodzeń poprzez przygotowanie i analizę danych. - Programy uznaniowe: uzgadnianie faktur, analiza wykorzystania programu, itp. - Specjalna analiza wynagrodzeń zespołu na żądanie. Zapłać za analizę wydajności. - Przeprojektuj proces i narzędzia, aby ułatwić regularne audyty informacji o wynagrodzeniach, aby zapewnić dokładność propozycji wynagrodzeń i wypłat premii - Coroczne mapowanie planów motywacyjnych na poziomie pracownika - Uczestnictwo jako członek zespołu w innych projektach związanych z wynagrodzeniami, takich jak przegląd procesu tworzenia MRP, ocena narzędzia zastępującego czynniki płacowe, obliczanie płacy wystarczającej na utrzymanie itp.

Umiejętności i kompetencje: - Zrozumienie zasad, praktyk i metodologii wynagrodzeń. - Biegłość w analizowaniu i interpretowaniu danych z badań wynagrodzeń w celu podejmowania świadomych decyzji dotyczących wynagrodzeń. - Silne umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne, umożliwiające efektywną współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi. - Analityczny sposób myślenia umożliwiający ocenę stanowisk pracy, przeprowadzanie analiz rynku i wyciąganie znaczących wniosków. - Podejście zorientowane na szczegóły w celu zapewnienia dokładności propozycji wynagrodzeń i ocen stanowisk. - Wyjątkowe umiejętności arkuszy Excel / Google do analizy danych. - Umiejętność zachowania poufności i dyskretnego postępowania z wrażliwymi informacjami dotyczącymi wynagrodzeń. - Silne umiejętności interpersonalne umożliwiające skuteczne komunikowanie zainteresowanym stronom złożonych koncepcji wynagrodzeń. - Wcześniejsze doświadczenie z oprogramowaniem i narzędziami do kompensacji będzie dodatkowym atutem. - Umiejętności techniczne - Umiejętność wielozadaniowości, organizowania i ustalania priorytetów pracy. - Mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu administracji biznesowej, zasobów ludzkich lub pokrewnych. - 4-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku. - Wymagany poziom języka angielskiego Business - Znajomość i doświadczenie Oracle Cloud HCM, Service Now lub odpowiednich systemów będzie dodatkowym atutem. - Certyfikat CCP a plus ## Avery Dennison jest dostawcą równych szans w zatrudnieniu Avery Dennison jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakikolwiek inny chroniony status. ## Informacje o Avery Dennison Corporation Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) to globalna firma zajmująca się badaniami materiałowymi i identyfikacją cyfrową, która zapewnia szeroką gamę rozwiązań w zakresie brandingu i informacji, które optymalizują wydajność pracy i łańcucha dostaw, zmniejszają ilość odpadów, wspierają zrównoważony rozwój, obieg zamknięty i przejrzystość oraz lepiej łączą marki i konsumentów. Nasze produkty i rozwiązania obejmują etykiety i materiały funkcjonalne, wkłady i przywieszki do identyfikacji radiowej (RFID), aplikacje łączące elementy fizyczne i cyfrowe, a także różnorodne produkty i rozwiązania, które ulepszają markowe opakowania oraz przenoszą lub wyświetlają informacje poprawiające jakość obsługi klienta.

Obsługując szereg branż na całym świecie - w tym artykuły gospodarstwa domowego i higieny osobistej, odzież, handel detaliczny, handel elektroniczny, logistykę, żywność i artykuły spożywcze, farmaceutykę i motoryzację - zatrudniamy około 35 000 pracowników w ponad 50 krajach. Nasza raportowana sprzedaż w 2023 r. wyniosła 8,4 miliarda dolarów. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.averydennison.com.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/analista-de-remunerao-pleno-avery-dennison