Programista aplikacji Workday

Workday Application Developer - Remote Bright Vision Technologies to firma zajmująca się doradztwem technologicznym i tworzeniem oprogramowania, dostarczająca rozwiązania w zakresie chmury, sztucznej inteligencji, danych i rozwiązań dla przedsiębiorstw w całych Stanach Zjednoczonych. To fantastyczna okazja, aby dołączyć do uznanej i szanowanej organizacji oferującej ogromny potencjał rozwoju kariery. Stanowisko: Programista aplikacji Workday Lokalizacja: W 100% zdalny (USA) Rodzaj stanowiska: Pełny etat, bezpośrednie Zakres wynagrodzeń W2: 100 000 - 150 000 USD Wymagane doświadczenie roczne: ponad 6 lat Sponsoring: Obywatele USA, posiadacze zielonej karty, posiadacze EAD i kandydaci do przeniesienia H-1B zachęcamy do składania wniosków.

Nie możemy sponsorować nowych petycji wizowych H-1B na to stanowisko. Podsumowanie stanowiska Poszukujemy programisty aplikacji Workday z szeroką wiedzą specjalistyczną w zakresie konfiguracji Workday, raportowania, pól obliczeniowych, projektowania procesów biznesowych i tworzenia aplikacji Workday Extend. Rola ta obejmuje konfigurację techniczną, projektowanie niestandardowych raportów, wsparcie integracji i lekkie prace związane z rozszerzaniem aplikacji, pomagając interesariuszom z działów HR, finansów i IT uzyskać większą wartość z platformy Workday.

Idealny kandydat łączy w sobie solidną wiedzę o platformie Workday z praktyczną dyscypliną inżynierską i umiejętnością przełożenia wymagań biznesowych na przejrzyste, łatwe w utrzymaniu konfiguracje Workday. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z partnerami wielofunkcyjnymi - produktami, projektami, inżynierią, operacjami i interesariuszami biznesowymi - w celu przełożenia niejednoznacznych wymagań na dobrze zaprojektowane rozwiązania. Oczekuje się od Ciebie podniesienia poprzeczki poprzez przegląd kodu, przegląd projektu i opiekę mentorską nad większą liczbą młodszych inżynierów.

Wybrany kandydat charakteryzuje się silną dyscypliną inżynieryjną, jasnym stylem komunikacji i doświadczeniem w realizacji znaczących prac, które dobrze sprawdzają się na produkcji. Kluczowe obowiązki - Projektowanie i opracowywanie złożonych pól obliczeniowych, raportów niestandardowych i zaawansowanych raportów przy użyciu narzędzia do tworzenia raportów Workday. - Twórz raporty złożone, raporty macierzowe i dashboardy wspierające podejmowanie decyzji biznesowych. - Konfiguruj i utrzymuj procesy biznesowe, reguły warunków i przekazywanie zatwierdzeń w HCM i finansach. - W razie potrzeby twórz aplikacje Workday Extend i narzędzia analityczne PRISM, umieszczając niestandardową logikę w obsługiwanych rozszerzeniach platformy, a nie delikatne dostosowania, które komplikują przyszłe aktualizacje. - Twórz integracje raportów jako usług i wspieraj potrzeby eksportu danych do systemów dalszych. - Skonfiguruj domeny zabezpieczeń, zabezpieczenia oparte na rolach i zabezpieczenia oparte na segmentach w złożonych dzierżawach. - Współpracuj z zainteresowanymi stronami z zakresu HR, płac i finansów, aby przełożyć wymagania na konfiguracje Workday. - Opracowywanie i utrzymywanie dokumentacji procesów biznesowych, pól obliczeniowych i modeli bezpieczeństwa. - Wsparcie dla odświeżeń dzierżawy Workday, cykli testów regresyjnych i przyjęcia wersji platformy, sprawdzanie konfiguracji i raportów pod kątem oczekiwanego zachowania przed każdym przejściem do środowiska produkcyjnego. - Rozwiązywanie problemów z konfiguracją i raportowanie problemów w dzierżawach produkcyjnych, ściśle współpracując z zespołami funkcjonalnymi w celu izolowania przyczyn źródłowych, proponowania środków zaradczych i zapobiegania ich powtarzaniu się poprzez ulepszenia konfiguracji. - Ściśle współpracuj z twórcami integracji w zakresie przepływów danych opartych na raportach, zbieraniu wymagań, dostosowywaniu podejścia technicznego i zapewnianiu, że dostarczone rozwiązania spełniają zarówno potrzeby funkcjonalne, jak i szersze standardy inżynieryjne i operacyjne. - Zapewnij wskazówki dotyczące najlepszych praktyk Workday i wzorców projektowania konfiguracji. - Weź udział w forach społeczności Workday, burzach mózgów i kanałach opinii o produktach, wnosząc wkład z perspektywy terenowej i przekazując cenne spostrzeżenia i pojawiające się najlepsze praktyki szerszemu zespołowi. - Bądź na bieżąco z wydaniami Workday i innowacjami platformy, regularnie przeglądaj informacje o wydaniach i dyskusje społeczności oraz przekładaj godne uwagi postępy na konkretne rekomendacje i propozycje wdrożenia dla zespołu. Wymagane kwalifikacje - wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, systemów informatycznych lub pokrewne. - Pięć lub więcej lat doświadczenia technicznego w Workday. - Głęboka wiedza na temat tworzenia raportów Workday, w tym raportów zaawansowanych i złożonych. - Duża biegłość w zakresie pól obliczeniowych w HCM i finansach. - Praktyczne doświadczenie w konfigurowaniu procesów biznesowych i reguł warunków. - Dobra znajomość ram bezpieczeństwa Workday. - Doświadczenie z PRISM Analytics lub Workday Extend. - Znajomość procesu zarządzania najemcami i udostępniania w Workday. - Silne umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne. - Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami.

Preferowane kwalifikacje - certyfikaty Workday Pro. - Doświadczenie w tworzeniu aplikacji Workday Extend. - Znajomość pozyskiwania i modelowania danych PRISM. - Ekspozycja na wdrożenia Workday z wieloma dzierżawcami lub wieloma regionami. - Doświadczenie we wspieraniu Workday Payroll lub Workday Financials. Jak aplikować Chcesz dowiedzieć się więcej o tej możliwości? W celu natychmiastowego rozpatrzenia prosimy o przesłanie CV na adres h***a@***.com Firma Bright Vision Technologies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Oświadczenie dotyczące równych szans zatrudnienia (EEO) Firma Bright Vision Technologies (BV Teck) zobowiązuje się do zapewniania równych szans zatrudnienia (EEO) dla wszystkich pracowników i kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony zgodnie z definicją stosownych federalnych, stanowych lub lokalnych przepisów. Zobowiązanie to rozciąga się na wszystkie aspekty zatrudnienia, w tym rekrutację, zatrudnianie, szkolenia, wynagrodzenia, awanse, przeniesienia, urlopy, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia i odwołania. BV Teck wyraźnie zabrania wszelkich form molestowania lub dyskryminacji w miejscu pracy.

Jakakolwiek niewłaściwa ingerencja w zdolność pracowników do wykonywania obowiązków służbowych może skutkować wszczęciem postępowania dyscyplinarnego, aż do rozwiązania stosunku pracy włącznie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/workday-application-developer-bright-vision-technologies