Analityk ds. dostaw technicznych

Zdalny analityk ds. dostaw technicznych (z siedzibą w Wielkiej Brytanii) O nas Reactive Markets to platforma transakcyjna roku 2026 OTC (Risk.net). Nasza sieć obsługuje ponad 50 miliardów dolarów dziennego wolumenu obrotu walutami, akcjami i kryptowalutami, łącząc ponad 40 wiodących na świecie dostawców płynności. Budujemy systemy transakcyjne, które działają na granicy tego, co jest technicznie możliwe - gdzie liczą się nanosekundy, a upuszczona wiadomość kosztuje prawdziwe pieniądze.

Nasz zespół inżynierów jest niewielki, ma starszy staż pracy i jest głęboko zaangażowany w tworzenie najnowocześniejszych, niezawodnych i wydajnych systemów. Rola Zatrudniamy pierwszego dedykowanego analityka ds. dostaw technicznych. Będziesz odpowiedzialny za kompleksową realizację projektów oprogramowania - od wymagań po produkcję - współpracując z inżynierami, aby mieć pewność, że prace zostaną wykonane na czas, ryzyko będzie widoczne, a interesariusze zawsze będą wiedzieć, jak się sprawy mają.

W miarę jak nasza organizacja inżynieryjna rozrasta się do bardziej wyspecjalizowanych zespołów, to Ty jesteś osobą, która znajduje się po drugiej stronie przestrzeni między nimi - posiadając zależności, koordynację i komunikację, których nie posiada żaden pojedynczy zespół. To nie jest rola administracyjna. Musisz zrozumieć opracowywaną technologię, wiarygodnie rozmawiać z inżynierami o architekturze i kompromisach oraz przekładać rzeczywistość techniczną na jasną komunikację dla biznesu.

Jesteś osobą, która wie, co się dzieje, dlaczego jest to ważne i co może pójść nie tak - i dbasz o to, aby wszyscy inni też o tym wiedzieli. Będziesz ściśle współpracować z kierownikiem ds. dostaw technicznych i codziennie z działem inżynierii, technologii i produktu, regularnie współpracując z zespołami zajmującymi się kontaktem z klientem (sprzedaż, obsługa klienta). Rola ta zapewnia jasną ścieżkę do menedżera ds. dostaw w miarę powiększania się zespołu i przejmowania szerszej odpowiedzialności.

Nad czym będziesz pracować. Własność: - Własne projekty od pomysłu do produkcji - odpowiedzialne za wyniki, a nie tylko za proces - Zrozumienie zakresu technicznego, architektury i zależności na tyle dobrze, aby przewidywać problemy, zanim się pojawią - Zapewnienie, że infrastruktura, testowanie, wydajność i gotowość operacyjna są brane pod uwagę od samego początku - Zawsze poznaj aktualny stan swoich projektów Komunikacja: - Komunikuj się wcześnie i często - złe wiadomości dostarczane wcześnie są łatwe do opanowania; złe wieści dostarczone z opóźnieniem oznaczają kryzys - Zapewniaj uczciwe, dokładne aktualizacje statusu - nigdy nie przekręcaj, nigdy nie ukrywaj, nigdy nie zakładaj, że ktoś inny to podniesie - Dostosuj do odbiorców - szczegóły techniczne dla inżynierów, wpływ biznesowy na przywództwo, przejrzystość dająca się zastosować dla wszystkich Zaangażowanie techniczne: - Uczestniczyj w znaczący sposób w dyskusjach technicznych - nie piszesz kodu, ale rozumiesz, co jest budowane i dlaczego - Współpracuj z inżynierami w zakresie architektury, zależności i punktów integracji, aby dokładnie ocenić ryzyko dostawy - Łączenie inżynierii i biznesu poprzez tłumaczenie techniczne ograniczenia w języku Interesariusze mogą działać w ramach Zarządzania Ryzykiem: - Identyfikuj ryzyko na wczesnym etapie poprzez prawdziwe zrozumienie pracy, a nie poprzez czytanie statusów zgłoszeń - Eskaluj w kontekście - jakie jest ryzyko, jaki jest wpływ, jakie są opcje - Udział w przeglądach po zdarzeniu z perspektywy dostawy - wpływ, wyciąganie wniosków, zapobieganie Ciągłe doskonalenie: - Szukaj tarć w przepływie pracy i proponuj praktyczne ulepszenia - Eksperymentuj z narzędziami AI w celu poprawy efektywności dostarczania - raportowanie, analiza, koordynacja i komunikacja - Utrzymuj narzędzia dostarczania tak, jak to możliwe środek do celu, a nie cel sam w sobie Czego potrzebujemy Techniczne: - Ponad 2 lata doświadczenia w dostarczaniu rozwiązań technicznych, zarządzaniu projektami lub inżynierii oprogramowania - Wcześniej pracował jako programista lub duże praktyczne doświadczenie techniczne z systemami oprogramowania - Wygodne czytanie kodu, przeglądanie żądań ściągnięcia pod kątem kontekstu i zrozumienie technicznych kompromisów bez uproszczeń - Wie, jak wygląda „ukończone” w produkcji - przetestowane, wdrożone, monitorowane, udokumentowane - Znajomość praktyk i narzędzi Agile (Jira, Confluence) - ceni zasady ponad ceremonię. - Doświadczenie w usługach finansowych lub technologii handlu jest silną zaletą. Sposób pracy: - Masz to.

Odpowiedzialność od końca do końca. Jeśli to Twój projekt, to Twój problem - nie czekasz, aż ktoś powie Ci, że coś jest nie tak - Komunikujesz się jasno. Wyjątkowa komunikacja pisemna i ustna.

Zwięźle, precyzyjnie i uczciwie pod presją. Pewność, że wcześnie poruszasz trudne tematy - zarówno z inżynierami, interesariuszami, jak i kierownictwem - i przyjmujesz sprzeciw równie łatwo, jak go dajesz, przekierowując emocje na wynik, a nie traktując je osobiście - budujesz zaufanie. Inżynierowie szanują ludzi, którzy rozumieją pracę, mówią prawdę i realizują ją - a nie tytuł.

Naprawdę interesujesz się ludźmi, z którymi pracujesz, a z czasem przynoszą ci problemy, zanim te problemy osiągną punkt kulminacyjny. Ustabilizujesz sytuację. Kiedy projekt znajduje się w trudnej sytuacji lub ma miejsce incydent, zamiast go podnosić, obniżasz temperaturę - jesteś spokojny, skalibrowany i koncentrujesz się na tym, co musi się wydarzyć dalej.

Myślisz o wynikach. Aktualizacja płytki to nie to samo, co dostarczenie oprogramowania. Narzucasz strukturę tam, gdzie jest to potrzebne, bez nadmiernego procesu inżynieryjnego - pozostajesz ciekawy technicznie.

Naprawdę chcesz zrozumieć, jak systemy działają i jak do siebie pasują. Nie upraszczasz złożoności, która ma znaczenie - zapisujesz wszystko. Dokumentacja to sposób skalowania wiedzy w rozproszonym zespole.

Jeśli coś nie jest zapisane, nie istnieje. Ty dokonujesz osądu. Wiesz, kiedy eskalować, kiedy rozwiązać problem i kiedy poprosić o pomoc - korzystasz z narzędzi AI.

Korzystamy z narzędzi sztucznej inteligencji, aby zwiększać nasze możliwości realizacji - od raportowania i analiz po koordynację i komunikację. Powinieneś być ciekawy i chętny do nauki Co zyskujesz - Prawdziwe problemy z dostawą - posiadanie kompleksowych wyników projektu na wiodącej na rynku platformie handlowej o prawdziwej skali i głębi technicznej - Szeroki zakres ekspozycji - praca w całej organizacji inżynieryjnej: backend, frontend, platforma, infrastruktura i TechOps - Doskonały zespół - starsi inżynierowie, którzy dbają o rzemiosło, otwarcie współpracują i trzymają się nawzajem wysokich standardów - Bezpośredni mentoring - dostęp do kierownika ds. dostaw technicznych w celu coachingu, informacji zwrotnych i rozwoju zawodowego - Rozwój kariery - jasna ścieżka do Delivery Managera w miarę powiększania się zespołu i przejmowania przez Ciebie szerszej odpowiedzialności - Konkurencyjny pakiet - do 30 dni urlopu + dni wolne od pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, emerytura, ubezpieczenie na życie, zwrot pieniędzy za usługi stomatologiczne/optyczne, dojazd rowerem do pracy, spotkania towarzyskie i poza siedzibą firmy - Możliwość pracy zdalnej - elastyczna praca z domu. Ufamy, że nasi ludzie dotrzymają słowa - Zrównoważone tempo - ciężko pracujemy, ale nie wypalamy ludzi.

Równowaga to sposób, w jaki zachowujemy ostrość. Wierzymy w przejrzystość, szczere opinie i zapisywanie wszystkiego. Świętujemy dostawę, a nie aktywność. Uważamy, że sztuczna inteligencja wzmacnia ludzi - usuwa trud, zwiększa możliwości i umożliwia pracę o wyższej wartości.

Naszym celem jest budowanie systemów, których utrzymanie i wsparcie nie zależy od bohaterstwa jednostek - systemów i procesów, które są odporne, udokumentowane i zrównoważone. Nasz proces rekrutacji Dbamy o to, aby nasz proces był skupiony i szanował Twój czas. Nasz proces składa się z trzech etapów.

Etap 1: Wstępna rozmowa z zespołem ds. pozyskiwania talentów Format: Rozmowa wideo, ~30 - 45 minut Etap 2: Menedżer ds. rekrutacji Rozmowa z odpowiednim liderem zespołu lub menedżerem ds. rekrutacji Format: Rozmowa wideo, ~60 minut Etap 3: Rozmowa z kierownictwem wyższego szczebla z naszym CTO Format: Rozmowa wideo, ~60 minut Czego można się spodziewać na każdym etapie, dział Pozyskiwanie talentów wyjaśni Ci, jeśli zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Staramy się utrzymać dynamikę całego procesu bez niepotrzebnych opóźnień między etapami, a informacje zwrotne zazwyczaj przychodzą w ciągu kilku dni roboczych. * Należy pamiętać, że w zależności od dostępności etapy 2 i 3 mogą się zmieniać. Jak aplikować Aplikuj bezpośrednio za pośrednictwem tej oferty pracy - wszystkie aplikacje, w tym te przesłane za pośrednictwem LinkedIn, są zarządzane za pośrednictwem naszego systemu śledzenia kandydatów, dzięki czemu zawsze trafisz w to samo miejsce, niezależnie od tego, gdzie znalazłeś tę rolę.

Prawo do pracy: Kandydaci muszą posiadać istniejące prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Obecnie nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsorowania wiz dla tej roli. Równe szanse: Reactive Markets jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Przyjmujemy zgłoszenia od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów, bez względu na wiek, niepełnosprawność, zmianę płci, małżeństwo lub związek partnerski, ciążę lub macierzyństwo, rasę, religię lub przekonania, płeć lub orientację seksualną. Rozsądne korekty: Jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań lub wsparcia podczas procesu składania aplikacji lub rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać - chętnie się dostosujemy. Ochrona danych: Aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Reactive Markets Twoich danych osobowych w celach rekrutacyjnych, zgodnie z naszą polityką prywatności [link do dodania]. #Hiring #TechnicalDelivery #FinTech #TradingTechnology #RemoteWork #ProjectManagement Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-delivery-analyst-reactive-markets