Dyrektor, Inspektor Ochrony Obiektu

Siedziba główna: Remote, East Coast USA. Dołączenie do Collibra Public Sector LLC (CPS). Collibra Public Sector LLC (CPS) jest podmiotem posiadającym zezwolenie DCSA, działającym na podstawie zatwierdzonej umowy proxy (PA) i planu operacji stowarzyszonych (AOP) jako spółka zależna z ograniczeniami FOCI.

Dyrektor, specjalista ds. bezpieczeństwa obiektu (FSO), będzie głównym doradcą ds. bezpieczeństwa Rządowej Komisji ds. Bezpieczeństwa (GSC) CPS oraz głównym kontaktem firmy z Agencją Kontrwywiadu i Bezpieczeństwa Obrony (DCSA) oraz innymi świadomymi organami ds. bezpieczeństwa. Ponadto dyrektor będzie odpowiedzialny za opracowanie, wdrożenie i zapewnienie zgodności z naszym Programem zagrożeń wewnętrznych i będzie wyznaczonym FSO oraz specjalistą ds. bezpieczeństwa ds. zagrożeń wewnętrznych (ITPSO).

Jest to podstawowa rola przywódcza w CPS. Dyrektor będzie odpowiedzialny za bieżącą realizację i dojrzewanie polityk CPS zgodnie z Narodowym Programem Bezpieczeństwa Przemysłowego. Dyrektor zapewni pełną zgodność z Umową i AOP pomiędzy CPS a spółką-matką.

FSO podlega Dyrektorowi Generalnemu CPS i działa pod nadzorem Sekretariatu Generalnego. Ta rola wymaga niezależności i dokładnego zrozumienia obowiązków regulujących podmioty objęte ograniczeniami FOCI, zezwoleń obiektów i zezwoleń personelu. Dyrektor, specjalista ds. bezpieczeństwa obiektu jest odpowiedzialny za zgodność z FOCI i wykonanie umowy o pełnomocnictwie.

Pełni funkcję głównego doradcy Sekretariatu Generalnego we wszystkich sprawach związanych ze zgodnością z PA i wszelkich innych mających zastosowanie sprawach. Utrzymuj i egzekwuj wszystkie obowiązki wynikające z zatwierdzonych umów partnerskich i APO, w tym kontrole wizyt, Plan komunikacji elektronicznej i Plan kontroli technologii. Pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego z DCSA we wszystkich sprawach związanych z zezwoleniami na obiekty, rocznym raportowaniem dotyczącym zgodności i całym nadzorem nad łagodzeniem skutków FOCI.

Przeglądanie i zatwierdzanie wszystkich kontaktów stowarzyszonych, wizyt i komunikacji pomiędzy CPS a spółką dominującą zgodnie z zatwierdzonymi procedurami kontroli wizyt. Opracuj i utrzymuj instrument łagodzący FOCI (umowa o kontroli bezpieczeństwa, specjalna umowa o bezpieczeństwie lub równoważny) w koordynacji z zewnętrznym doradcą w kwestiach łagodzących FOCI i wszelkich otwartych kwestiach związanych ze zgodnością. Ustanów i utrzymuj wszystkie wymagane rejestry, plany i programy wymagane przez DSS/DCSA.

Bezpieczeństwo personelu Administrowanie kompleksowym przetwarzaniem poświadczeń bezpieczeństwa personelu za pośrednictwem JPAS/DISS, w tym nominacjami, dochodzeniami i certyfikatami wizyt. Doradzaj pracownikom i menedżerom w zakresie uprawnień do odprawy, wytycznych rozstrzygających i bieżących obowiązków sprawozdawczych. Utrzymuj aktualny i dokładny wykaz zatwierdzonych pracowników i autoryzacji dostępu.

Informacje o zagrożeniach poufnych i edukacji w zakresie bezpieczeństwa Kierownik programu przeciwdziałania zagrożeniom wewnętrznym firmy Collibra, obejmującego multidyscyplinarne centrum i mechanizmy raportowania. Opracowuj i przeprowadzaj coroczne i ciągłe szkolenia w zakresie edukacji i podnoszenia świadomości w zakresie bezpieczeństwa dla personelu poddanego kontroli i nieodprawionego. Przeprowadzaj programy samokontroli i przygotuj się do przeglądów obiektów DCSA i corocznych audytów zgodności.

Zarządzanie i zarządzanie interesariuszami Pełnienie funkcji zaufanego doradcy dyrektora generalnego i kierownictwa wyższego szczebla GSC we wszystkich kwestiach bezpieczeństwa i zgodności związanych z działalnością rządową. Nawiąż współpracę z niezależnym doradcą prawnym w zakresie zgodności z przepisami dotyczącymi kontroli eksportu, w tym obowiązków ITAR/EAR w zakresie produktów i usług CPS. Wspieraj zgodność z umową i działania przetargowe wymagające dokumentacji bezpieczeństwa lub certyfikatów bezpieczeństwa.

Koordynuj dochodzenia w sprawie incydentów związanych z potencjalnym nieuprawnionym ujawnieniem, oszustwem lub zagrożeniem wewnętrznym i zapewniaj, w razie potrzeby, szybkie zgłaszanie ich do GSC i DCSA. Masz ponad 8-letnie doświadczenie jako specjalista ds. bezpieczeństwa obiektu lub na zasadniczo podobnym stanowisku w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego w zatwierdzonym środowisku wykonawców z branży obronnej. Głęboka praktyczna wiedza na temat NISPOM (32 CFR część 117), DAAPM/Risk Management Framework i procesów nadzoru DCSA.

Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu instrumentami łagodzącymi FOCI lub we wspieraniu ich (PA, Umowa o kontroli bezpieczeństwa (SCA), Specjalna umowa o bezpieczeństwie (SSA) lub równoważna). Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w zakresie struktur umów pełnomocniczych. Biegła znajomość przetwarzania JPAS, DISS i eQIP/SF-86.

Aktywne poświadczenie bezpieczeństwa rządu USA (wymagane ściśle tajne); umiejętność uzyskania i utrzymania uprawnień na poziomie wymaganym na danym stanowisku. Wykazana umiejętność niezależnego działania i egzekwowania granic zgodności z personelem spółki stowarzyszonej i spółki-matki. Ta rola wymaga kogoś, kto naprawdę potrafi powiedzieć „nie”, gdy wymagają tego zasady.

Licencjat w pokrewnej dziedzinie lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Doświadczenie w środowisku łagodzonym przez FOCI w komercyjnej firmie zajmującej się oprogramowaniem lub technologią, szczególnie takiej z aktywnym nadzorem DSCA. Wykazano biegłość w wykorzystywaniu narzędzi AI (np.

Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) do rozwiązywania rzeczywistych wyzwań biznesowych, osiągania mierzalnych wyników lub usprawniania przepływów pracy. Znajomość zgodności kontroli eksportu ITAR/EAR w odniesieniu do oprogramowania i produktów SaaS. Certyfikat Industrial Security Professional (ISP) lub podobny.

Doświadczenie w zarządzaniu kontami COMSEC lub pracy w środowisku obejmującym wiele obiektów. Jesteś osobą egzekwującą przestrzeganie zasad, która kieruje się wiarygodnością, zyskałeś reputację firmy utrzymującej granice bezpieczeństwa, nawet jeśli powoduje to tarcia z interesariuszami wyższego szczebla lub personelem stowarzyszonym, a robisz to profesjonalnie i mając jasne podstawy prawne. Niezależnie działając i samodzielnie kierując, możesz czuć się komfortowo, mając kompleksowy program bez zespołu ds. bezpieczeństwa pod tobą, aktywnie identyfikując luki, opracowując zasady i podejmując decyzje bez czekania, aż zostanie zbudowane wokół ciebie rusztowanie organizacyjne.

Doskonale znasz ramy łagodzenia FOCI, znasz stosowanie struktur Umowy o pełnomocnictwie lub Umowy o kontroli bezpieczeństwa do codziennych decyzji operacyjnych, w tym zarządzania kontrolami wizyt, komunikacją z podmiotami stowarzyszonymi i obowiązkami w zakresie rocznych raportów DCSA. Będąc zaufanym partnerem o wielu funkcjach, w naturalny sposób współpracujesz z radcą prawnym, dyrektorami generalnymi i wykonawczymi organami zarządzającymi, takimi jak Sekretariat Generalny, przekładając gęste wymogi regulacyjne na jasne wytyczne, zgodnie z którymi mogą działać interesariusze niezwiązani z bezpieczeństwem. Zaznajomiony ze stosowaniem ram kontroli eksportu do produktów technologicznych, rozumiesz, w jaki sposób obowiązki ITAR i EAR krzyżują się z oprogramowaniem lub środowiskami SaaS i możesz współpracować z doradcą prawnym, aby zapewnić zgodność bez blokowania skutecznego działania firmy.

Miary sukcesu W ciągu pierwszego miesiąca zapoznasz się z istniejącą Umową o pełnomocnictwo CPS, Planem operacji stowarzyszonych i wszystkimi dokumentami wymaganymi przez DCSA, nawiążesz relacje z Rządową Komisją ds. Bezpieczeństwa i kluczowymi stronami zainteresowanymi oraz przeprowadzisz wszechstronną ocenę luk w bieżącym stanie zgodności z FOCI i harmonogramach bezpieczeństwa personelu. W ciągu trzeciego miesiąca przejmiesz pełną odpowiedzialność za komunikację DCSA i roczne raporty dotyczące zgodności, wdrożysz lub wzmocnisz kontrole wizyt oraz plany kontroli komunikacji elektronicznej i technologii, a także uruchomisz odświeżony program edukacji i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa dla certyfikowanego i nieodprawionego personelu.

W ciągu szóstego miesiąca przekształcisz Program dotyczący zagrożeń wewnętrznych w w pełni operacyjne wielodyscyplinarne centrum z ustalonymi mechanizmami raportowania, przejdziesz cykl samokontroli w ramach przygotowań do przeglądów obiektów DCSA i ugrunujesz swoją pozycję jako zaufanego doradcy Sekretariatu Generalnego we wszystkich kwestiach związanych z bezpieczeństwem, ITAR/EAR i FOCI, ustanawiając długoterminowe podstawy zgodności dla rozwoju CPS w sektorze publicznym. Wynagrodzenie na tym stanowisku Standardowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 184 000,00 - 230 000,00 USD rocznie. Stanowisko to nie kwalifikuje się do dodatkowego wynagrodzenia opartego na prowizji.

Oferty wynagrodzeń opierają się na kombinacji czynników, w tym między innymi doświadczenia, umiejętności i lokalizacji. Oprócz wynagrodzenia podstawowego oferujemy konkurencyjny pakiet nagród całkowitych, obejmujący potencjał premii, kapitał własny na kwalifikujące się stanowiska, miesięczne stypendium Flex Fund, plany emerytalne/401 tys. i nie tylko. Korzyści w Collibra Collibra uznaje i ceni fakt, że każdy ma inne potrzeby, zainteresowania i cele życiowe.

Nasz program świadczeń stworzyliśmy z myślą o elastyczności, aby wspierać Ciebie i Twoich bliskich w różnorodnych okolicznościach i wydarzeniach życiowych. Te elastyczne oferty opierają się na konkurencyjnym wynagrodzeniu, ubezpieczeniu zdrowotnym i czasie wolnym. Dowiedz się więcej o zaletach Collibry.

Tworzymy integrację i przynależność poprzez sposób, w jaki dołączamy do zespołu, spotykamy się, łączymy, angażujemy i komunikujemy. Dowiedz się więcej o różnorodności, równości i włączeniu w Collibra. W Collibra jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zdajemy sobie sprawę, że kluczem do stworzenia firmy o światowej klasy kulturze i doświadczeniu pracowników jest to, kogo zatrudniamy, oraz stworzenie miejsca pracy, w którym docenia się wszystkich. Dzięki temu z dumą bierzemy pod uwagę kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, ciążę, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, informacje genetyczne, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status HIV, status zarejestrowanego partnera domowego, status opiekuna, stan cywilny, status weterana lub wojskowego, status obywatelstwa lub jakąkolwiek inną kategorię prawnie chronioną. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, daj nam znać, wypełniając formularz Zakwaterowanie dla wnioskodawców.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-facility-security-officer-collibra