Menedżer obiektów i CVB

# Menedżer obiektów i CVB ## Co będziesz robić Jako menedżer obiektów i CVB będziesz kompleksowo kierować funkcjonowaniem obiektów, rekrutując, rozwijając i zatrzymując talenty, które je wspierają. Będziesz właścicielem rocznego procesu planowania i rezerwacji obiektów dla wszystkich marek, negocjując umowy, stawki i warunki w celu uzyskania oszczędności, umów wieloletnich i długoterminowego partnerstwa. Będziesz budować i rozwijać relacje z hotelarzami za pośrednictwem naszej platformy SaveAndPlay wraz z partnerami CVB, aby odblokować możliwości generowania przychodów, zwiększyć liczbę miejsc na wydarzenia i poszerzyć naszą obecność na rynku. Ściśle współpracując z menedżerami ds. operacji wydarzeń, personelem, wysyłką, marketingiem, skautami i zespołami ds. rozwoju biznesu, będziesz dostosowywać potrzeby obiektu, daty i lokalizacje wydarzeń do kalendarzy, wyników i celów marki.

Wreszcie będziesz właścicielem budżetu obiektu, będziesz śledzić koszty, identyfikować możliwości oszczędności i zapewniać, że wydatki będą dokładne, wydajne i dostosowane do priorytetów biznesowych. ## Who We Are Prep Network to firma sportowa, która łączy sportowców ze szkół średnich z trenerami z uczelni. Za pośrednictwem naszych dziewięciu marek publikujemy co miesiąc ponad 4000 artykułów i aktywnie wyszukujemy utalentowanych sportowców w całych Stanach Zjednoczonych. Naszym celem jest odkrywanie i promowanie obiecujących perspektyw, którzy aspirują do gry na poziomie uniwersyteckim.

Oprócz naszych treści, Prep Network jest czołowym operatorem wydarzeń w USA, organizującym ponad 200 turniejów rocznie. Oferujemy połączenie zawodów na najwyższym poziomie i szerokiej ekspozycji w mediach dla uczestniczących drużyn. Ponad 250 naszych prezentacji każdego roku stanowi platformę dla ponad 10 000 potencjalnych klientów, którzy mogą konkurować przed uczelniami, harcerzami i mediami.

Jesteśmy podekscytowani faktem, że zostaliśmy uznani za jedno z „Najlepszych miejsc pracy” przez Minneapolis/St. Paul Business Journal przez pięć lat z rzędu i znaleźć się na liście 2026 Inc. 5000 najszybciej rozwijających się prywatnych firm w Ameryce. ## Podstawowe obowiązki - **Talenty:** Rekrutowanie, rozwijanie i zatrzymywanie talentów w ramach funkcji obiektów. - **Planowanie i rezerwacja:** Kieruj rocznym procesem planowania i rezerwacji obiektów dla wszystkich marek, negocjując umowy, stawki i warunki w celu uzyskania oszczędności, umów wieloletnich i długoterminowego partnerstwa. - **Partnerstwa:** Buduj i rozwijaj relacje z partnerami SaveAndPlay i CVB, aby odblokować możliwości uzyskania przychodów, zwiększyć liczbę miejsc na wydarzenia i zwiększyć obecność na rynku. - **Dopasowanie międzyfunkcyjne:** Współpracuj z operatorami wydarzeń, personelem, wysyłką, marketingiem, skautami i rozwojem biznesu, aby dostosować potrzeby obiektów, daty i lokalizacje wydarzeń do kalendarzy, wyników i celów marki. - **Budżet:** zarządzaj budżetem obiektu, monitoruj koszty, identyfikuj możliwości oszczędności i dbaj o to, aby wydatki były dokładne, wydajne i dostosowane do celów biznesowych. ## Niezbędne cechy kandydata - **Negocjacje kontraktu:** Udokumentowane doświadczenie w zawieraniu umów i negocjacjach dotyczących obiektów/obiektów, w tym umów wieloletnich i negocjacji stawek. - **Budowanie relacji:** Oparte na relacjach, wygodne dzięki wielokrotnemu, trwałemu kontaktowi z miejscem wydarzenia i kontaktami CVB. - **Własność budżetu:** doświadczenie w zarządzaniu budżetem, śledzeniu wydatków, zarządzaniu odchyleniami i nadzorowaniu terminów płatności. - **Koordynacja międzyfunkcyjna:** doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu działań wśród wielu wewnętrznych interesariuszy. - **Komunikacja:** Proaktywny komunikator, który wcześnie ujawnia problemy, zamiast czekać, aż staną się krytyczne. - **Możliwość adaptacji:** Możliwość pracy w dynamicznym, sezonowym biznesie ze zmieniającymi się priorytetami. - **Doświadczenie:** 3-5 lat doświadczenia w pracy z CVB i/lub obiektami. ## Miło mieć kandydata - **Sieć CVB:** Istniejące relacje CVB/turystyka. - **Znajomość CRM:** Znajomość narzędzi CRM lub oprogramowania do zarządzania obiektami/wydarzeniami. - **Pochodzenie branżowe:** Wydarzenia sportowe lub historia branży sportów młodzieżowych. - **Budowanie procesów:** Doświadczenie w tworzeniu SOP i procesów od podstaw. - **Wsparcie podczas uruchamiania:** wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu procesu uruchamiania, np. inauguracji wydarzenia. **EOS/Traction:** Doświadczenie z EOS/Traction będzie dodatkowym atutem. - **Znajomość narzędzi:** doświadczenie z systemami Google Workspace, Slack i Asana będzie również dodatkowym atutem. ## Kwalifikacja do pracy Kandydaci muszą być prawnie upoważnieni do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego lub przyszłego sponsorowania wiz.

Obecnie na to stanowisko będą brani pod uwagę wyłącznie obywatele USA. ## Korzyści i dodatkowe korzyści - **Żywa kultura:** Prep Network od pięciu lat z rzędu jest uznawana za jedno z najlepszych miejsc pracy dzięki naszej tętniącej życiem i włączającej kulturze. Naszą pasją jest zatrudnianie ciekawych, zmotywowanych osób, które ciężko pracują i naprawdę lubią swoją pracę. - **Autonomia:** Ufamy, że członkowie naszego zespołu doskonale radzą sobie ze swoimi rolami. Zamiast mikrozarządzania zapewniamy narzędzia i procesy potrzebne do osiągnięcia sukcesu, dając Ci swobodę w realizacji swojej roli i wywarciu znaczącego wpływu. - **Rozwój zawodowy:** Twoim priorytetem jest rozwój zawodowy.

Aktywnie wspieramy i aplikujemy bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/facilities-and-cvb-manager-prep-network