Menedżer ds. operacji handlowych

Grove Collaborative to firma zajmująca się produktami konsumenckimi, skupiająca się na zrównoważonym rozwoju, tworząca artykuły gospodarstwa domowego i higieny osobistej, które są skuteczne, pięknie zaprojektowane i zdrowsze dla ludzi i planety. Jesteśmy certyfikowaną firmą B Corp, neutralną pod względem tworzyw sztucznych i mamy misję trwałego przekształcenia branży CPG. Menedżer ds. sprzedaży Dział merchandisingu Grove jest pełen dobrych instynktów opierających się na pracy ręcznej.

Ta rola istnieje, aby to naprawić: przeprojektować podstawowe procesy, a następnie osobiście zbudować automatyzację, która sprawi, że będą działać. To rzadka szansa na odbudowanie sposobu, w jaki faktycznie działa merchandising, i udowodnienie, że sztuczna inteligencja należy w rękach osoby najbliżej problemu, a nie tylko zespołu AI. Nie zatrudniamy kogoś, kto napisze notatkę strategiczną na temat sztucznej inteligencji i przekaże ją.

Zatrudniamy osobę, która zamapuje przepływ pracy, wyczuje, gdzie występują awarie, a następnie usiądzie i zbuduje to, co to naprawi. Więcej informacji o możliwości Merchandising w Grove opiera się na prawdziwej wiedzy specjalistycznej i zbyt dużej ilości ręcznego kleju. Kupujący gonią dostawców za te same dane tydzień po tygodniu.

Dział marketingu wprowadza promocje, o których zapasy dowiadują się zbyt późno. Dobrzy ludzie spędzają czas na pracy, którą powinien wykonywać przepływ pracy. Mamy wewnętrzny zespół ds. sztucznej inteligencji.

Trenują. Nie tworzą za ciebie. Ta rola jest dla osoby, która chce położyć ręce na klawiaturze, a nie dla osoby, która ją przegląda i czeka.

Wersja uczciwa: nie ma tutaj szablonu. Definiujesz standard na bieżąco, z przeglądem kluczowych kamieni milowych i rzeczywistą autonomią pomiędzy nimi. Niektóre z tego, co zbudujesz, zadziałają za pierwszym razem.

Niektórzy tego nie zrobią. To jest to zadanie. Co będziesz posiadać.

Zamapuj, jak faktycznie działa merchandising, a nie jak mówi schemat organizacyjny. Przeprojektuj podstawowe procesy operacyjne pod kątem szybkości, dokładności i ochrony marży: planowanie asortymentu, konfiguracja pozycji, ustalanie cen i przeceny, zarządzanie dostawcami i PO, alokacja, uzupełnianie. Posiadaj kalendarz łączący aktywacje marketingowe z zapasami, tak aby premiery były wspierane przez zapasy, a nie niespodziankę dla magazynu.

Przełóż plany aktywacji na sygnały zakupu, alokacji i uzupełnienia; oznaczaj ryzyko zapasów przed wprowadzeniem na rynek, a nie po. Koordynuj zobowiązania dostawcy związane z aktywacjami: współczynniki wypełnienia, czasy realizacji, ilości uruchomień. Twórz narzędzia samoobsługowe i proaktywne alerty, które skalują relację kupujący-sprzedawca, w tym wgląd w wyniki dostawcy.

Zbuduj automatyzację samodzielnie, korzystając z Claude i porównywalnych narzędzi AI, platform bez kodu/z małą ilością kodu i lekkiej automatyzacji, od koncepcji po wdrożenie. Przeprowadź pilotaże od końca do końca: zakres, kompilacja, testowanie pod kątem dokładności, sprawdzanie dopasowania, skalowanie. Informuj ludzi na bieżąco o decyzjach kluczowych dla marży i zapasów.

Prowadź rejestr zatwierdzonych narzędzi i aktywnych automatyzacji, aby to, co istnieje i do czego służy, nigdy nie było tajemnicą. Własne zarządzanie zmianami przy każdym wdrożeniu: szkolenia, znajomość sztucznej inteligencji dla odbiorców nietechnicznych, godziny pracy, grupa zaawansowanych użytkowników. Twórz raporty na temat wydajności procesów i automatyzacji i wykorzystuj je do ustalania priorytetów tego, co zostanie zbudowane w następnej kolejności.

About You

Prawdziwa płynność w operacjach merchandisingu detalicznego, a nie funkcja pokrewna obserwowałeś z daleka. Stworzyłeś mapę uszkodzonego procesu i przeprojektowałeś go, a nie tylko zdiagnozowałeś. Podstawowa wiedza techniczna i autentyczna chęć budowania, bez wiedzy inżynierskiej.

Wygodna praca ze specjalistycznym zespołem jako zasobem coachingowym, a nie zespołem konstrukcyjnym, i korzystanie z ich wskazówek bez oddawania pracy. Przeprowadziłeś pilotaż od określenia zakresu poprzez przyjęcie i znasz różnicę między wersją demonstracyjną a czymś, z czego ludzie faktycznie korzystają. Zależy Ci na nudnych i trwałych rzeczach: dokumentacji, SOP, rejestry, szkolenia, rzeczy, które przetrwają osobę, która je zbudowała.

Myślisz o przepływach pracy i pierwotnych przyczynach, a nie o biletach. Znasz różnicę między problemem wartym automatyzacji a takim, który warto zostawić w spokoju. Jeszcze lepiej, jeśli zbudowałeś coś za pomocą Claude'a lub porównywalnego narzędzia AI, na którym obecnie polega zespół nietechniczny.

Doświadczenie w łączeniu marketingu lub planowania popytu z zapasami i alokacją. CPG, czyli doświadczenie w handlu z prawdziwą biegłością w zakresie dostawców i dynamiki rynku. CO TO DLA CIEBIE To pełnoetatowe, zwolnione stanowisko jest odległe dla kandydatów z następujących stanów: Kalifornia, Maine, Pensylwania, Nevada, Karolina Północna, Teksas, Kolorado, Waszyngton, Illinois, Nowy Jork, Missouri i Massachusetts.

Konkurencyjne świadczenia - opieka medyczna, okulistyka, kapitał dentystyczny - wspólny sukces jest podstawą naszej misji Elastyczny płatny czas wolny - najbardziej zależy nam na wynikach Bezpłatne członkostwo VIP i 50% zniżki dla pracowników Praca w firmie, która wierzy, że mała grupa ludzi może zmienić świat na lepsze tworząc produkty i finansując inicjatywy, które pomagają planecie! WYNAGRODZENIEWynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 13*** *** 000 dolarów. Nasze przedziały wynagrodzeń są ustalane na podstawie danych dotyczących kosztów utrzymania specyficznych dla rynku, co oznacza, że ​​górna część naszego zakresu wynagrodzeń jest zarezerwowana dla najbardziej doświadczonych kandydatów w obszarach o najwyższych kosztach życia w całym kraju.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku przysługuje roczny cel motywacyjny i kapitał własny. WIĘCEJ O GROVEGrove Collaborative Holdings, Inc. (NYSE: GROV) to kompleksowe miejsce internetowe, w którym można zaopatrzyć się w artykuły codziennego użytku, które tworzą zdrowszy dom i planetę.

Przeglądaj tysiące starannie sprawdzonych produktów do każdego pomieszczenia i wszystkich osób w domu, w tym do sprzątania domu, higieny osobistej, zdrowia i dobrego samopoczucia, prania, czystej urody, kuchni, spiżarni, dzieci, niemowląt, pielęgnacji zwierząt i nie tylko. Wszystko, co sprzedaje Grove, spełnia wyższe standardy - od zdrowia po zrównoważony rozwój i wydajność - dzięki czemu otrzymujesz świetną wartość bez uszczerbku dla swoich wartości. Jako spółka B Corp i korporacja pożytku publicznego, Grove wykracza poza sprzedaż produktów: każde zamówienie jest neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla, wspiera inicjatywy oczyszczania odpadów z tworzyw sztucznych oraz pozwala zobaczyć i śledzić pozytywny wpływ swoich wyborów.

Celowe zakupy zaczynają się na Grove.com. Tworzymy zróżnicowane i włączające środowisko pracy, w którym uczymy się od siebie nawzajem. Zapraszamy osoby o różnym pochodzeniu, doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Jeśli potrzebujesz rozsądnych usprawnień podczas wypełniania tej aplikacji, rozmowy kwalifikacyjnej, przeprowadzania testów przed zatrudnieniem lub innego rodzaju udziału w procesie selekcji pracowników, kieruj swoje pytania na adres Talent@grove.co. Aby uzyskać informacje na temat naszej polityki prywatności, odwiedź ten link na naszej stronie internetowej.

Proszę wspomnieć słowo **POWERFULLY** i oznaczyć RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= przy składaniu wniosku, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.