Specjalista ds. Benefitów

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>Londyn/Cardiff/UK Remote | 💰46300 - 62700 GBP + <a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a>  ✨</p> <p>Jest to umowa na czas określony na 12 miesięcy.</p> <p><strong>⭐Nasz zespół ds. pracowników</strong></p> <p>The People Collective szuka osoby, której pasją jest wspieranie funkcji nagradzania, która jest wciągająca, skalowalna i co najważniejsze, sprawiedliwe.

Zespół nagród obejmuje szeroki zakres działań - od opcji na akcje, poprzez wynagrodzenie, zarządzanie nagrodami i wszystko pomiędzy. Poszukujemy osoby, która lubi stawiać kropki nad „i” i przekraczać „t”, ale nigdy nie traci z oczu faktu, że w sercu wszystkiego, co robimy, są nasi ludzie.</p> <p><strong>🔑Odegrasz kluczową rolę,...</strong></p> <p>Szukamy specjalisty ds. świadczeń, który będzie wspierał globalne programy świadczeń i emerytur Monzo, w tym w Wielkiej Brytanii.</p> <p>Raportowanie do dyrektora ds. świadczeń będziesz mieć możliwość przyczynienia się do sukcesu firmy, wspierając świadczenia Monzonaut w Wielkiej Brytanii i na całym świecie. Będziesz także nawiązywać kontakt z innymi zespołami nie tylko w People Collective, ale w całym Monzo, aby mieć pewność, że słuchamy i wspieramy naszych Monzonautów najlepiej, jak potrafimy.</p> <p>To ekscytująca okazja, aby pomóc Monzo w wypełnieniu jego misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.

Jeśli nie możesz się doczekać bycia częścią naszej przygody, czekamy na Twoją wiadomość! </p> <p><strong>Kluczowe obowiązki </strong></p> <ul> <li>Codzienne administrowanie i zarządzanie świadczeniami i polityką urlopową</li> <li>Zarządzanie kompleksowym procesem odnowienia </li> <li>Ustanawianie i wdrażanie nowych programów świadczeń</li> <li>Zapewnianie, że nasze programy świadczeń są zgodne z globalną strategią świadczeń Monzo i wspierają nasze cele biznesowe</li> <li>Współpraca z naszym zewnętrznym brokerem świadczeń i dostawcami, aby zapewnić, że nasi dostawcy świadczą dobrą obsługę.</li> <li>Ściśle współpracuj z interesariuszami, w tym z zespołami ds. zakupów i ryzyka stron trzecich w celu wdrożenia dostawców, zespołem podatkowym w celu zapewnienia zgodności i działem People Operations w celu zaprojektowania bezproblemowych procesów.</li> <li>Odpowiadanie na zapytania dotyczące świadczeń, eskalacje i wspieranie Monzonautów</li> <li>Ścisła współpraca z zespołami w całym People Collective, w tym ds. płac i operacji kadrowych</li> <li>Analiza danych dotyczących świadczeń</li> <li>Edukacja, komunikacja i zaangażowanie Monzonaut</li> </ul> <p> </p> <p><strong>🤩Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu świadczeniami w Wielkiej Brytanii</li> <li>Masz doświadczenie w zapewnianiu zgodności programów świadczeń i wymogów prawnych</li> <li>Masz dużą wiedzę na temat świadczeń pracowniczych trendy </li> <li>Masz doskonałe umiejętności zarządzania projektami i organizacji</li> <li>Jesteś niezależny, ale lubisz współpracę między zespołami</li> <li>Stawiasz na pierwszym miejscu pracę o dużym wpływie, ale nigdy nie zaniedbujesz szczegółów</li> <li>Umiesz się dostosować, jesteś elastyczny i czujesz się komfortowo pracując w dynamicznym środowisku </li> </ul> <p>Nie zaznaczasz każdego pola? To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu. Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, chętnie wysłuchamy Twojej opinii!</p> <p><strong>🙌 Co z tego dla Ciebie zyskasz</strong></p> <p>💰 46300 - 62700 GBP</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz tyle godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę oraz w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi. </p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, szkolenia i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. </p> <p>➕ I wiele więcej! <a href="https://monzo.com/careers/">Przeczytaj naszą pełną listę korzyści</a>.</p> <p><strong>🌈</strong><strong> Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków</strong></p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>Dwa etapy pętli</li> <ul> <li>Wywiad dotyczący konkretnej roli</li> <li>Rozmowa behawioralna rozmowa kwalifikacyjna</li> </ul> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 2-3 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! </p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">Możesz je przeczytać tutaj.</a></p> <p>#LI-DH1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są priorytetem dla nas i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli rozwijać się w Monzo.

W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>