Starszy kierownik programu technicznego

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p><strong>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania) | 💰Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe i opcje na akcje |<a href="https://monzo.com/careers/">Korzyści</a></strong></p> <p>Naszą misją w Monzo jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich i wszędzie.

Poszukujemy <strong>starszego menedżera ds. programu technicznego</strong>, który pomoże w dostarczaniu większej liczby lepszych ofert produktów płatniczych. Jest to rola o dużym wpływie, która wymaga zarówno wiedzy technicznej, jak i wyjątkowego przywództwa, aby realizować nasze ambitne cele.</p> <p><strong>Kluczowe obowiązki:</strong></p> <ul> <li>Kierowanie kompleksowym planowaniem i realizacją wprowadzania produktów płatniczych obejmujących wiele zespołów i dyscyplin.</li> <li>Zarządzanie międzyzbiorowymi programami: <ul> <li>Definiowanie planów działania i kamieni milowych programów, ustalanie priorytetów, zarządzanie kompromisami, identyfikowanie i zarządzaj ścieżką krytyczną i ryzykiem, zapewniaj zgodność z celami i ambicjami biznesowymi</li> <li>Współpracuj i komunikuj się z wieloma interesariuszami, zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi w całej firmie, aby zapewnić zgodność i szybkość dostaw</li> <li>Zarządzaj zależnościami, harmonogramem i sekwencją dostaw</li> </ul> </li> <li>Prowadź skuteczne podejmowanie decyzji, aby usunąć blokady i przyspieszyć dostawę</li> <li>Zapewnij skuteczność operacyjną w całej swojej zbiorowości/obszarze</li> </ul> <p><strong>Aplikuj, jeśli:</strong></p> <ul> <li>Masz ponad 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami technologicznymi lub produktami od ich powstania do wprowadzenia na rynek</li> <li>Umiesz komunikować się jasno i przekonująco do szerokiego grona odbiorców, w tym do kadry kierowniczej</li> <li>Czujesz się komfortowo w globalnym biznesie, obecnym na wielu rynkach i chcesz brać udział w dalszym jego zwiększaniu</li> <li>Umiesz efektywnie pracować z różnorodną grupą ludzi i styl pracy umożliwiający wykonanie zadań oraz potrafisz w przemyślany i konstruktywny sposób stawiać wyzwania osobom, z którymi współpracujesz, i wpływać na nie.</li> <li>Rozumiesz, w jaki sposób funkcjonalność łączy się (w różnych produktach i platformach), aby zapewnić wartość użytkownikom oraz proaktywnie identyfikować/łagodzić ryzyko związane z dostawą; potrafi zaproponować i wdrożyć rozwiązanie techniczne</li> <li>Możesz swobodnie zagłębić się w dane i architekturę, aby podejmować dobre decyzje w złożonych sytuacjach, w których często nie ma „właściwej odpowiedzi”</li> </ul> <p><strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej:</strong></p> <ol> <li><strong>Rozmowa rekrutacyjna (30 minut)</strong> Spotkasz się z naszym rekruterem ds. przywództwa inżynieryjnego, aby omówić swoje doświadczenia i dowiedzieć się więcej o Monzo. Będą Twoim partnerem i przewodnikiem podczas całej rozmowy kwalifikacyjnej.</li> <li><strong>Rozmowa wstępna (45 minut)</strong> Spotkasz się z jednym z naszych liderów inżynieryjnych.

Zapytają Cię o Twoje wcześniejsze doświadczenia, w szczególności w realizację programu i kierownictwo techniczne. Poświęcą również czas, aby opowiedzieć Ci o Monzo i odpowiedzieć na Twoje pytania.</li> <li><strong>Etap Loop (3 godziny)</strong> Etap Loop składa się z 3 x 60-minutowych rozmów kwalifikacyjnych, które odbywają się w ciągu 1-2 dni (w zależności od Twojej dostępności).</li> </ol> <p>Wszystko idzie dobrze, zakończyłeś proces rekrutacji 🚀</p> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 3-4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoimi oczekiwaniami dostępność. Przez cały proces będziesz mieć możliwość porozmawiania z naszym zespołem rekrutacyjnym.

Jeśli chcesz wcześniej zadać pytanie, wyślij e-mail na adres <a href="mailto:t***g@***.com">t***g@***.com</a></p> <p><strong>Co to dla Ciebie oznacza:</strong></p> <p>💰Zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku zależy od doświadczenia + kapitału własnego + opcji na akcje i świadczeń</p> <p>✈️ Możemy pomóc Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii</p> <p>✅ Możemy sponsorować wizy</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, szkolenia i konferencje</p> <p>➕I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści <a href="https://monzo.com/careers/"><strong>tutaj</strong></a></p> <p>#LI-NB2</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby zapewnić wiele wsparcie rozwoju wszystkich naszych pracowników w Monzo. W Monzo dbamy o różnorodność, tworząc włączające środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>