Specjalista ds. okrucieństwa wobec zwierząt

OpisCzas zatrudnienia: Pełny etat, zwolnienie Podlega do: Program wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych Zarządzający związek prawników: Stanowisko jednostki ds. negocjacji, Związek Pracowników Profesjonalnych Organizacji Non-profit (NPEU)Lokalizacja: Oddalona (z siedzibą w USA)Kim jesteśmy Misją Animal Legal Defense Fund jest ochrona życia i wspieranie interesów zwierząt poprzez system prawny. Fundusz Obrony Prawnej Zwierząt realizuje tę misję poprzez składanie wpływowych pozwów w celu ochrony zwierząt przed krzywdą, zapewnianie bezpłatnej pomocy prawnej i szkoleń prokuratorom, aby zapewnić, że sprawcy znęcania się nad zwierzętami zostaną pociągnięci do odpowiedzialności za swoje przestępstwa, wspieranie surowego ustawodawstwa w zakresie ochrony zwierząt i zwalczania ustawodawstwa szkodliwego dla zwierząt, gromadzenie danych na temat skutecznych regulacji w branżach wykorzystujących zwierzęta i propagowanie ich oraz zapewnianie studentom prawa i profesjonalistom zasobów i możliwości w celu rozwoju rozwijającej się dziedziny prawa zwierząt. Opis roli Stanowisko specjalisty ds. okrucieństwa wobec zwierząt w programie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych (CJP) wspiera misję Funduszu Obrony Prawnej Zwierząt (ALDF), polegającą na ochronie życia i wspieraniu interesów zwierząt za pośrednictwem systemu prawnego, zapewniając prokuratorom, organom ścigania, zajmującym się kontrolą zwierząt, weterynarzom i ratownikom zwierząt niezbędne wsparcie operacyjne i kryminalistyczne w sprawach karnych związanych z okrucieństwem wobec zwierząt oraz zachęcając do prowadzenia dochodzeń w sprawie przestępstw na zwierzętach i ich ścigania, aby zapewnić sprawiedliwość ofiarom zwierząt.

Specjalista ds. przypadków okrucieństwa wobec zwierząt CJP segreguje wszystkie przychodzące zgłoszenia dotyczące okrucieństwa wobec zwierząt i utrzymuje aktywną bazę danych przypadków. Specjalista ds. przypadków okrucieństwa wobec zwierząt wykorzystuje swoje doświadczenie i wiedzę specjalistyczną do dogłębnych badań związanych z konkretnymi przypadkami oraz do szkolenia kluczowych interesariuszy. Stanowisko to pełni funkcję łącznika pomiędzy programami ALDF w celu rozpowszechniania zatwierdzonych informacji dotyczących reakcji na sprawy w sposób terminowy i odpowiedzialny.

Specjalista ds. przypadków okrucieństwa wobec zwierząt jest odpowiedzialny za codzienne zarządzanie przydzielonymi im sprawami i projektami. Jak możesz coś zmienić? Wsparcie w sprawach otrzymuj raporty dotyczące okrucieństwa wobec zwierząt i prośby o pomoc w danej sprawie od profesjonalnych interesariuszy, kierownika administracyjnego i innych źródeł.

Udzielaj wstępnych odpowiedzi i selekcji przez telefon lub e-mail. Zachowaj dyskrecję przy analizowaniu i rekomendowaniu spraw, które CJP zdecyduje się prowadzić, w tym skutecznej komunikacji ze skarżącymi i adwokatami przez telefon i e-mail; gromadzenie odpowiednich faktów (poprzez relacje naocznych świadków, doniesienia medialne i inne źródła, jeśli to konieczne) na potrzeby potencjalnych przypadków okrucieństwa karnego; oraz identyfikowanie, po dokładnej niezależnej analizie, przypadków wymagających dalszego dochodzenia i/lub kryminalistyki weterynaryjnej. Generuj i kategoryzuj sprawy oraz współpracuj z prawnikami zarządzającymi w celu przydzielania spraw pracownikom CJP zgodnie z protokołami wydziałów.

Upewnij się, że pełne i dokładne informacje o sprawie są przekazywane w odpowiednim czasie odpowiednim członkom zespołu. Wprowadzanie informacji i uzyskiwanie do nich dostępu przy użyciu zautomatyzowanych systemów, dokonywanie wpisów w zautomatyzowanych aktach, dążenie do maksymalnego wykorzystania zautomatyzowanych systemów dostępnych CJP w celu zwiększenia wydajności i dokładności w zakresie reagowania na przypadki i prowadzenia rejestrów. Utrzymuj i organizuj całą dokumentację związaną ze sprawą w sposób terminowy, logiczny i poufny.

Upewnij się, że dzienniki elektroniczne wszystkich spraw prawnych są dokładne i aktualne. Przejrzyj notatki dotyczące spraw, aby we wszystkich przypadkach zachować spójną i terminową reakcję. Przeprowadź badania internetowe dotyczące potencjalnych/aktywnych przypadków (tj.

Facebooka, mediów społecznościowych, źródeł wiadomości i stron firmowych). Zapewnij podstawową pomoc w projektach badawczych, raportach specjalnych i zbieraniu informacji o przypadkach. Przygotowywanie materiałów na spotkania, postępowania sądowe i odkrywanie spraw.

Jeśli to możliwe, skontaktuj się z profesjonalnymi zainteresowanymi stronami w sprawie wyników/rozwiązań spraw. Utwórz i utrzymuj system śledzenia daty i godziny nadchodzących postępowań sądowych związanych ze sprawami wspieranymi przez CJP. Zarządzaj przetwarzaniem dotacji CJP dla biegłych, badaniami kryminalistycznymi i kosztami opieki w sprawach karnych, koordynując w razie potrzeby osoby wewnętrzne i zewnętrzne.

Informowanie i pomaganie organom ścigania, kontroli zwierząt, weterynarzom i ratownikom zwierząt w zakresie dochodzeń w sprawie okrucieństwa wobec zwierząt i strategii przypadków, w tym przeglądanie i doradzanie w zakresie taktyk przesłuchań, zasad i procedur wydziałowych, badań i raportów weterynaryjnych, programów pieczy zastępczej w pieczy zastępczej i powiązanych umów oraz wdrażania ratowania zwierząt na dużą skalę. W razie potrzeby brać udział w rozmieszczaniu na miejscach zbrodni i akcjach ratowniczych, zachowując dyskrecję zarówno przy podejmowaniu decyzji o podróży na miejsce, jak i koordynowaniu takich działań. Pomoc w praktycznym przetwarzaniu miejsca zdarzenia w przypadku przypadków okrucieństwa wobec zwierząt, w tym w identyfikacji, gromadzeniu i pakowaniu dowodów; pomoc w zakresie logistyki i wiedzy operacyjnej; oraz pomoc w innych aspektach operacji poszukiwania i zajęcia oraz wsparcia w ratowaniu zwierząt.

Zapewnij wsparcie zgodnie z prośbą do Jednostki Reagowania na Sprawy CJP. Budowanie relacji zewnętrznych i docieranie do innych osóbBuduj strategiczne relacje z prokuratorami, organami ścigania, jednostkami zajmującymi się kontrolą zwierząt, lekarzami weterynarii i organizacjami zajmującymi się ratowaniem zwierząt, aby ułatwić pomoc agencji w zakresie kryminalistyki, przetwarzania miejsca zbrodni i medycyny weterynaryjnej. Planuj i przeprowadzaj prezentacje informacyjne i szkoleniowe dotyczące różnych dyscyplin, w tym między innymi organów ścigania, lekarzy weterynarii, prokuratorów, schronisk i ratunków dla zwierząt oraz agencji usług społecznych.

Budowanie relacji wewnętrznychProaktywnie utrzymuj relacje międzywydziałowe i działaj jako łącznik z innymi programami. Utwórz i utrzymuj system udostępniania informacji o pracy i wynikach CJP pomiędzy działami oraz ułatwiaj udostępnianie informacji zatwierdzonych do udostępnienia publicznie. Zapewnienie pracownikom wewnętrznej wiedzy fachowej w kwestiach związanych z programami wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, ogólnie sprawami dotyczącymi okrucieństwa wobec zwierząt, dochodzeniami kryminalnymi, kryminalistyką weterynaryjną, ratowaniem i schroniskiem dla zwierząt.

Należy pamiętać, że ten opis stanowiska nie ma stanowić wyczerpującej listy wszystkich obowiązków i odpowiedzialności na danym stanowisku, które mogą ulec zmianie w celu jak najlepszego osiągnięcia strategicznych celów i misji ALDF. Wymagania Poszukujemy kandydatów posiadających: Pożądany tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie; lub równoważne 5 lat doświadczenia zawodowego akceptowane zamiast. Co najmniej 3 lata doświadczenia w egzekwowaniu prawa w terenie, reagowaniu na okrucieństwo wobec zwierząt, wysyłce i/lub zarządzaniu sprawami karnymi.

Wykazana wiedza z zakresu kryminalistyki weterynaryjnej lub wiedzy specjalistycznej w zakresie egzekwowania okrucieństwa wobec zwierząt, w tym między innymi posiadanie odpowiednich certyfikatów w tej dziedzinie (takich jak certyfikat medycyny sądowej weterynaryjnej, certyfikaty NACA, certyfikat FEMA, certyfikat mienia i dowodów, certyfikat policji lub funkcjonariusza humanitarnego). Umiejętność postępowania z wrażliwymi i poufnymi informacjami i materiałami zgodnie z najwyższymi standardami poufności, łańcucha dostaw i etycznego postępowania oraz zachowanie dyskrecji przy korzystaniu z powiązanych materiałów i informacji. Doskonałe umiejętności organizacyjne i ustalania priorytetów, z umiejętnością dotrzymywania terminów.

Silne umiejętności pisemne, werbalne i interpersonalne, umożliwiające skuteczną komunikację ze współpracownikami, członkami organizacji i zwolennikami, członkami społeczeństwa i innymi osobami. Pozytywne nastawienie, umiejętność współpracy z innymi i umiejętność dobrego funkcjonowania w środowisku pracy zorientowanym na zespół. Komfort wystąpień publicznych przed publicznością różnej wielkości i o różnej strukturze demograficznej.

Umiejętność zachowania spokoju i przewodzenia innym w chwilach wzmożonej pilności lub stresu. Zrozumienie i pełne zaangażowanie w wizję, misję i podstawowe wartości Funduszu Obrony Prawnej Zwierząt. Możliwość częstych wyjazdów na konferencje, szkolenia, spotkania i inne wydarzenia w zależności od potrzeb; szacunkowo 5-7 wydarzeń rocznie.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie z doskonałymi świadczeniami, w tym roczne wynagrodzenie początkowe w wysokości 71 509 USD w większości lokalizacji geograficznych. W przypadku kandydatów znajdujących się w promieniu 25 mil od Waszyngtonu, Cotati w Kalifornii i Los Angeles wynagrodzenie początkowe wynosi 75 273 dolarów. W przypadku kandydatów znajdujących się w promieniu 25 mil od Nowego Jorku i San Francisco wynagrodzenie początkowe wynosi 79 036 dolarów.

Aby zapewnić równość wynagrodzeń, nie negocjujemy wynagrodzenia poza opublikowaną stawką początkową. Stawka ustalana jest w zależności od stanowiska, z uwzględnieniem ustalonych czynników geograficznych. Kompleksowa opieka zdrowotna, świadczenia stomatologiczne, dożywotnie i okulistyczne (100% opłacane przez pracodawcę); Dostępne są również elastyczne konto wydatków (FSA) i konto opieki zależnej (DCA) 192 godziny PTO 19 płatnych urlopów 1 miesięczny płatny urlop naukowy po 5 latach nieprzerwanego zatrudnienia 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego Plan 401 tys. z maksymalnie 5% składką pracodawcy po roku zatrudnienia Alternatywny harmonogram pracy (według uznania kierownika) Jednorazowy zasiłek z tytułu pracy zdalnej w wysokości 750 USD Roczny zwrot kosztów rozwoju zawodowego w wysokości do 1000 dolarów.

Utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest podstawową wartością funduszu Animal Legal Defense Fund. Informacje dodatkowe Ta rola jest objęta jednostką ds. rokowań zbiorowych reprezentowaną przez Związek Zawodowych Pracowników Non-profit (NPEU). Niektóre warunki Twojego zatrudnienia, w tym płace i świadczenia, zostały wynegocjowane ze Związkiem i są zawarte w układzie zbiorowym pomiędzy ALDF a Związkiem.

Jest to stanowisko przyjęte w USA. Zgodnie z prawem federalnym wszystkie zatrudnione osoby będą zobowiązane do zweryfikowania tożsamości i uprawnień do pracy w Stanach Zjednoczonych oraz do wypełnienia wymaganego formularza weryfikacji uprawnień do zatrudnienia przy zatrudnieniu. Animal Legal Defense Fund (ALDF) jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i zobowiązującym się do zapewniania środowiska pracy przyjaznego osobom z różnych środowisk i wolnego od bezprawnej dyskryminacji i molestowania, w którym wszystkie prawa naszych pracowników są uznawane i chronione.

ALDF prowadzi wszystkie wewnętrzne i zewnętrzne operacje, programy i podejmowanie decyzji związanych z zatrudnieniem (w tym decyzje o zatrudnieniu) bez względu na rzeczywistą lub domniemaną rasę, pochodzenie, kolor skóry, religię, narodowość, obywatelstwo, status imigracyjny, płeć lub płeć (w tym ciąża, poród, karmienie piersią lub powiązane schorzenia), tożsamość lub ekspresja płciowa, przynależność polityczna, niepełnosprawność lub stan zdrowia (w tym fizyczny, intelektualny lub psychiatryczny), orientacja seksualna, stan cywilny, status wojskowy lub weteran, informacje genetyczne, wiek lub inna chroniona kategoria, oraz zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami antydyskryminacyjnymi i przeciwdziałającymi molestowaniu. Zgodnie z misją organizacji nasze biura i wydarzenia są wolne od produktów pochodzenia zwierzęcego i produktów ubocznych. Podczas składania aplikacji podaj słowo **PREEMINENT** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.