Mgr, Ohio Kontraktowanie rynku

Streszczenie stanowiska: Menedżer w Ohio Market Contracting jest odpowiedzialny za kierowanie wyspecjalizowanymi działaniami związanymi z kontraktowaniem, radzenie sobie z wyjątkowymi sytuacjami związanymi z kontraktami, w tym ułatwianie zmian w kontraktach i negocjacji. Podstawowe funkcje: - Odpowiedzialny za śledzenie i trendy, zapasy i priorytety - Pomaga w opracowywaniu i ewolucji kierunku strategicznego zespołu, rocznych celów i zadań; rekomenduje nowe procesy i zmiany w celu zwiększenia produktywności działu - Ustanawianie i utrzymywanie silnych relacji roboczych z kluczowymi wewnętrznymi partnerami biznesowymi - Opracowywanie kluczowych osiągnięć i problemów oraz raportowanie ich kierownictwu wyższego szczebla - Kierowanie międzyfunkcyjnymi grupami roboczymi dla kontraktów o specjalnym priorytecie, tworzenie planów pracy i zarządzanie nimi oraz ułatwianie usuwania barier w celu zapewnienia terminowej realizacji kluczowych umów i dostawców - Prowadzenie spotkań zespołów projektowych w celu ustalenia i realizacji szczegółowych planów projektu - Raportowanie kierownictwu kluczowych inicjatyw i osiągnięć, w tym sporządzanie raportów w programie PowerPoint - Zapewnianie przestrzegania przez personel właściwej dokumentacji i SOP - Wdrażanie i utrzymywanie kluczowe wskaźniki wydajności personelu - Zarządzanie codziennymi operacjami bezpośrednich podwładnych, w tym decyzje dotyczące zatrudnienia, zarządzanie wynikami, szkolenia i rozwój personelu - Uczestniczenie w spotkaniach dostawców sieci, uczestnictwo w kluczowych komitetach, podkomitetach i/lub grupach roboczych, jeśli to konieczne - Zarządzanie wieloma projektami, gromadzenie i analizowanie danych oraz rozpowszechnianie ich do odpowiednich działów, jeśli to konieczne - Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji interakcji i projektów wszystkich członków zespołu - Koordynowanie wniosków o zmianę języka umowy, aby zapewnić dokładność i wykorzystanie szablonu - Wykonywanie wszelkich innych obowiązków służbowych zgodnie z wymaganiami Wykształcenie i doświadczenie: - Wymagany jest tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny lub równoważne lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego - Wymagane jest co najmniej trzy (3) lata stopniowego doświadczenia w opiece zdrowotnej lub zarządzanej opiece zdrowotnej - Wymagane doświadczenie w relacjach z dostawcami lub zawieraniu umów - Preferowane wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu - Preferowane doświadczenie u dostawcy po okresie ostrym Kompetencje, wiedza i umiejętności: - Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel i PowerPoint - Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej - Umiejętność opracowywania, ustalania priorytetów i osiągania celów - Zorientowanie na szczegóły - Silne umiejętności interpersonalne i wysoki poziom profesjonalizm - Skuteczne słuchanie i krytyczne myślenie - Skuteczne umiejętności rozwiązywania problemów z dbałością o szczegóły - Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole - Silne umiejętności negocjacyjne - Doskonałe umiejętności przywódcze - Umiejętność tworzenia i utrzymywania doskonałych relacji zawodowych - Doskonałe umiejętności badawcze i analityczne - Umiejętności analizy biznesowej Licencje i certyfikaty: - Wymagane ważne prawo jazdy; zatrudnienie na tym stanowisku jest uzależnione od pozytywnego zaliczenia prawa jazdy. Jeżeli wyniki egzaminu na prawo jazdy okażą się nie do zaakceptowania, oferta zostanie wycofana lub, jeśli rozpocząłeś pracę na tym stanowisku, Twoje zatrudnienie na tym stanowisku zostanie zakończone.

Aby pomóc chronić naszych pracowników, członków i społeczności, którym służymy, przed zarażeniem się chorobami zakaźnymi, na tym stanowisku wymagane jest szczepienie przeciw grypie. CareSource wymaga corocznego dowodu szczepienia przeciw grypie na wyznaczonych stanowiskach w sezonie grypowym (1 października - 31 marca) jako warunku kontynuacji zatrudnienia. Pracownicy zatrudnieni w sezonie grypowym będą mieli trzydzieści (30) dni od daty zatrudnienia na ukończenie wymaganych szczepień i zweryfikowanie historii szczepień. - CareSource przestrzega wszystkich przepisów federalnych, stanowych i lokalnych.

CareSource zapewnia uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom z niepełnosprawnością lub schorzeniami, szczerze wyznającymi przekonania religijne lub zgodnie z wymaganiami prawa stanowego, aby umożliwić pracownikowi wykonywanie podstawowych funkcji na danym stanowisku. Zapytanie o zakwaterowanie zostanie zrealizowane w drodze interaktywnego procesu przeglądu. Warunki pracy: - Ogólne warunki biurowe; może być wymagane siedzenie lub stanie przez dłuższy czas.

Zakres wynagrodzenia: 83 000,00 - 132 800,00 USD. Przy ustalaniu poziomu wynagrodzenia CareSource bierze pod uwagę połączenie wykształcenia, przeszkolenia i doświadczenia kandydata, a także zakres i złożoność stanowiska, swobodę i swobodę wymaganą na danym stanowisku oraz inne dane zewnętrzne i wewnętrzne. Oprócz wynagrodzenia podstawowego możesz kwalifikować się do premii powiązanej z wynikami firmy i indywidualnymi wynikami.

Przykładamy dużą wagę do ogólnego dobrostanu każdego pracownika i oferujemy znaczny i kompleksowy pakiet wynagrodzeń całkowitych. Rodzaj wynagrodzenia (stawka godzinowa/wynagrodzenie): Wynagrodzenie Kompetencje na poziomie organizacji - Wspieranie kultury opartej na współpracy w miejscu pracy - Kultywowanie partnerstwa - Rozwijanie siebie i innych - Motywowanie do realizacji zadań - Wpływanie na innych - Dążenie do doskonałości osobistej - Zrozumienie biznesu Ten opis stanowiska nie jest wyczerpujący. CareSource zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego opisu stanowiska w dowolnym momencie.

CareSource jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszym celem jest tworzenie środowiska przynależności, które wita i wspiera osoby ze wszystkich środowisk. Brand=CareSource Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mgr-ohio-market-contracting-caresource