Niezależny asesor punktów końcowych - operator usług obiektów

Informacje ogólne Elastyczna umowa o pracę Lokalizacja: Zdalna (West Midlands lub Southwest lub Southeast) Informacje o stanowisku Poszukujemy niezależnego asesora punktu końcowego (IEPA) z doświadczeniem w zarządzaniu obiektami lub usługami w obiektach, którego pasją jest rozwijanie innych w celu zapewnienia wysokiej jakości oceny punktu końcowego (EPA) dla standardu praktyk zawodowych w zakresie usług w obiektach na poziomie 2. Jest to fantastyczna okazja dla menedżera obiektu lub specjalisty z branży, aby wykorzystać swoją wiedzę specjalistyczną do wspierania praktykantów w pomyślnym zdobywaniu kwalifikacji. Jako asesor punktu końcowego będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu, że praktykanci spełniają standardy zawodowe, stosując swój profesjonalny osąd do oceny kompetencji i wyników.

Jak możesz wywrzeć wpływ: - Dostarczanie ocen punktów końcowych (EPA) zgodnie ze standardem Operacyjnym dotyczącym usług w obiektach poziomu 2 - Oceniaj praktykantów przy użyciu szeregu metod, w tym obserwacji, profesjonalnej dyskusji i przeglądu dowodów - Przekazuj jasne, dokładne i konstruktywne informacje zwrotne oraz decyzje dotyczące oceniania - Korzystaj z platform i systemów EPA do zarządzania i rejestrowania działań związanych z oceną - Uczestniczą w działaniach normalizacyjnych i zapewniania jakości - Nawiązuj współpracę z dostawcami szkoleń, pracodawcami i praktykantami Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli zaoferujesz następujące korzyści: - Uznane kwalifikacje asesora (A1, CAVA lub równoważne) lub praca w kierunku - Doświadczenie w zarządzaniu obiektami, usługami w obiektach lub pokrewnych środowiskach - Znajomość takich obszarów, jak konserwacja, usługi recepcyjne, portierstwo i logistyka, operacje pocztowe - Doświadczenie w tworzeniu przejrzystych i dokładnych raportów - Elastyczność umożliwiająca podróżowanie w razie potrzeby w celu bezpośredniej oceny - Doskonałe umiejętności informatyczne przy użyciu platform takich jak Teams, Outlook i SharePoint Czy czujesz się zainspirowany? Przeczytaj pełny opis stanowiska, aby dowiedzieć się więcej. Dlaczego warto pracować jako pracownik elastyczny w NCFE?

Nasza elastyczna kadra zapewnia wsparcie w zapewnianiu jakości, aby zapewnić uczniom zdobywającym kwalifikacje NCFE możliwie najlepsze wykształcenie. Jeśli zostaniesz u nas elastycznym pracownikiem, będziesz mógł wybrać, w jaki sposób dopasować swoją pracę do innych zobowiązań osobistych i zawodowych - dzięki czemu będzie to świetna okazja, aby coś zmienić w sposób, który Ci odpowiada. Otrzymasz pełne szkolenie oraz materiały, narzędzia i sprzęt potrzebne do wykonywania swoich obowiązków zgodnie z wymogami NCFE, z możliwością podjęcia elastycznej umowy o pracę wraz z inną pracą, bez konieczności rejestrowania się jako osoba samozatrudniona.

Od wszystkich kandydatów oczekuje się przestrzegania ram behawioralnych NCFE i przestrzegania naszych podstawowych wartości. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak działają nasze elastyczne rozwiązania, o elastycznych stanowiskach pracowników, których rekrutujemy, a także o często zadawanych pytaniach dotyczących aplikacji, procesu wdrażania i szkolenia, a także o Twoich prawach i ochronie, odwiedzając naszą stronę Elastyczne możliwości pracowników. Kształtuj prawdziwe zmiany dzięki karierze w NCFE Wyobraź sobie karierę, w której Twój wkład wpływa nie tylko na to, czego ludzie się uczą, ale także na sposób, w jaki nauka jest rozwijana i realizowana.

Dzięki ponad 170-letniemu doświadczeniu w edukacji nasz główny cel pozostaje w sercu organizacji - promowanie i doskonalenie nauczania w celu stworzenia sprawiedliwszego, bardziej włączającego społeczeństwa, dbając o to, aby żaden uczeń nie został pozostawiony w tyle. Chcesz wiedzieć więcej? Zajrzyj na naszą stronę internetową https://www.ncfe.org.uk/ Jak aplikować Przed złożeniem aplikacji prosimy pamiętać, że wymagamy od wszystkich kandydatów przedstawienia dowodu posiadania prawa do pracy w Wielkiej Brytanii.

Chcesz dołączyć do nas i kształtować prawdziwe zmiany? Aplikuj, przesyłając CV i odpowiadając na powiązane pytania aplikacyjne. Data zakończenia: piątek 24 lipca 2026 r.

Data rozmowy kwalifikacyjnej: do ustalenia. Należy pamiętać, że na etapie rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał udostępnić nam wszelkie certyfikaty zgodnie z podstawowymi kryteriami dotyczącymi stanowiska. Jeśli pomyślnie przejdziesz na to stanowisko, będziesz musiał przejść kontrolę w ramach usługi Enhanced Disclosure and Barring Service (DBS).

Stanowisko to jest wyłączone z ustawy o resocjalizacji przestępców z 1974 r. i dlatego kandydaci mają obowiązek zadeklarować wszelkie pouczenia, wyroki skazujące, nagany i ostateczne ostrzeżenia, które nie są objęte ochroną (tj. nie są odfiltrowywane) zgodnie z definicją zawartą w ustawie o resocjalizacji przestępców z 1974 r. (wyjątki), rozporządzenie z 1975 r. (zmienione w 2013 r.).

Oświadczenie o równości, różnorodności i włączeniu (EDI) Zależy nam na budowaniu bogatej różnorodności wśród naszych pracowników na wszystkich poziomach, aby mieć pewność, że rozumiemy i reprezentujemy społeczności i klientów, którym służymy. Nie dyskryminujemy nikogo ze względu na płeć, seksualność, rasę, wiek, religię, przekonania, tożsamość, pochodzenie społeczne, widoczną lub ukrytą niepełnosprawność lub neuroróżnorodność. Zamiast tego jesteśmy dumni z naszej kultury współpracy, tętniącej życiem i charakteryzującej się wysoką wydajnością, która obejmuje wszystkich, celebruje wyjątkowość i umożliwia usłyszenie głosu każdego.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/independent-end-point-assessor-facilities-services-operative-ncfe