Dyrektor Zarządzający ds. Kontroli Ryzyka

Opis Dyrektor Zarządzający kieruje świadczeniem ogólnokrajowych usług kontroli ryzyka w celu poprawy wyników ubezpieczeniowych poprzez poprawę ryzyka, strategie utrzymania ryzyka i ocenę ryzyka ubezpieczeniowego. Identyfikuje, opracowuje i realizuje strategie, usługi i programy kontroli ryzyka wysokiego poziomu, kładąc nacisk na wpływanie na główne obszary ryzyka w branży i wzmacnianie pozycji rynkowej Liberty Mutual. Odpowiedzialny za budowanie kultury wysokiej wydajności, ciągłe doskonalenie procesów, zarządzanie usługami, zarządzanie personelem i wymierny wpływ na dużych lub bardzo złożonych klientów.

Pełni funkcję strategicznego partnera underwritingu i innych kluczowych liderów biznesowych, zapewniając, że kontrola ryzyka jest dostosowana do priorytetów biznesowych, oczekiwań w zakresie usług i celów rozwoju przedsiębiorstwa. Prowadzi zespoły do ​​działania jako osoby wpływające na biznes, które mogą kształtować decyzje, budować zaufanie, komunikować wartość i wpływać na wyniki wśród interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. Wnosi udokumentowane doświadczenie w wykorzystywaniu danych do wyrażania redukcji TCOR i zwrotu z inwestycji, stosowania ulepszeń procesów i technologii w celu zwiększenia dostarczania wartości klientom oraz szybkiego przekładania nowych narzędzi, danych i koncepcji na praktyczne rozwiązania serwisowe.

Utrzymuje praktyczną wiedzę na temat branży ubezpieczeniowej, skutecznie konsultuje się z klientami w szybko rozwijającym się środowisku technologicznym oraz szkoli zespoły w zakresie zarządzania projektami, sprzedaży konsultacyjnej i dostarczania strategicznych rozwiązań zorientowanych na klienta. Kluczowe obowiązki: - Kieruje transformacją organizacji Kontroli Ryzyka w strategiczną osobę wpływającą na biznes, budując zespół zdolny do kształtowania decyzji, wzmacniania zaufania i osiągania wyników w relacjach z ubezpieczycielami, klientami i kluczowymi partnerami biznesowymi. - Przekłada strategię przedsiębiorstwa na wizję usług i model operacyjny przyszłości, który podnosi kontrolę ryzyka z funkcji usług technicznych do partnera biznesowego tworzącego wartość. - Tworzy zespoły, które komunikują wartość biznesową w kategoriach strategicznych, w tym redukcję TCOR, zwrot z inwestycji, wpływ ryzyka i wyniki klientów, dzięki czemu mogą wpływać na decyzje i wspierać rentowny rozwój. - Kieruje przyjęciem danych, doskonaleniem procesów i umożliwieniem korzystania z technologii w celu poszerzenia zestawu narzędzi doradczych zespołu i zwiększenia wartości dostarczanej klientom w szybko rozwijającym się środowisku insuretech. - Buduje silne partnerstwa z kluczowymi i krytycznymi liderami segmentów biznesowych, aby dostosować kontrolę ryzyka do priorytetów przedsiębiorstwa, wzmocnić współpracę i stworzyć wspólne wyniki biznesowe. - Szkoli liderów i konsultantów w zakresie sprzedaży konsultacyjnej, zarządzania projektami i obecności kadry kierowniczej, umożliwiając im prowadzenie rozmów z klientami i skuteczniejsze wpływanie na interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. - Tworzy strategię dotyczącą talentów skupioną na przyszłych możliwościach, w tym na rozwoju następców, budowaniu różnorodnych rurociągów talentów oraz wzmacnianiu głębi technicznej i konsultacyjnej potrzebnej dla przyszłości organizacji. - Wspiera kulturę odpowiedzialności, elastyczności i ciągłego uczenia się, która umożliwia zespołowi szybkie dostosowywanie się, przyjmowanie zmian i działanie jako zaufani doradcy biznesowi. Kwalifikacje - Znajomość technik doskonalenia procesów, koncepcji finansowych, ubezpieczeń majątku komercyjnego i wypadków; i operacje ubezpieczeniowe - Umiejętność: planowania, organizowania i wykonywania pracy za pośrednictwem innych we właściwy sposób; zarządzać i usprawniać procesy; pracować międzyfunkcyjnie i budować relacje; analizować i rozwiązywać problemy; wpływać na innych; skutecznie komunikować się (słuchanie, werbalnie, pisemnie, prezentacje itp. oraz pewność siebie w realizacji projektów; jak zwykle zdobywane w ramach tytułu licencjata lub równoważnego szkolenia, 10 lub więcej lat odpowiedniego doświadczenia, w tym na stanowiskach kierowniczych - preferowany stopień zaawansowany i/lub tytuł zawodowy (MS/MBA, ARM lub CPCU) O nas Filozofia wynagrodzeń: Typowy zakres wynagrodzenia początkowego na tym stanowisku jest określany przez szereg czynników, w tym umiejętności, doświadczenie, wykształcenie, certyfikaty i lokalizację.

Pełny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku odzwierciedla konkurencyjną wartość na rynku pracy dla wszystkich pracowników na tych stanowiskach na całym rynku i zapewnia możliwość postępu w miarę rozwoju pracowników w ramach danego stanowiska. Niektóre stanowiska w Liberty Mutual mają odpowiedni plan wynagrodzeń, który może obejmować prowizje i/lub premie o stawkach różniących się w zależności od wielu czynników określonych w planie wynagrodzeń dla danego stanowiska. W Liberty Mutual naszym celem jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany, wspierany i może się rozwijać Jest to aspekt naszej kultury i znajduje odzwierciedlenie w codziennych interakcjach poprzez wszechstronne świadczenia, elastyczność miejsca pracy, możliwości rozwoju zawodowego i szereg możliwości oferowanych przez nasze Grupy Zasobów Pracowniczych.

Każdy pracownik odgrywa rolę w tworzeniu naszej kultury włączającej, która wspiera każdą osobę w jak najlepszym wykonywaniu pracy. Wspólnie tworzymy społeczność, w której każdy może wywrzeć znaczący wpływ na naszą firmę, naszych klientów i społeczności, którym służymy. Cenimy Twoją ciężką pracę, uczciwość i zaangażowanie w ulepszanie sytuacji, a my stawiamy ludzi na pierwszym miejscu, oferując korzyści, które wspierają Twoje życie i Aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie świadczeń, odwiedź stronę: https://www.libertymutualgroup.com/about-lm/careers/

Benefits

Liberty Mutual jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy tolerować dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowości, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, informacje genetyczne ani z jakichkolwiek powodów zabronionych przez prawo federalne, stanowe lub lokalne - Los Angeles Unincorporated - Filadelfia - San Francisco Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/managing-director-risk-control-liberty-mutual-insurance