Dyrektor ds. danych (CDO)

Stanowisko: Dyrektor ds. danych (CDO) Podsumowanie roli Dyrektor ds. danych jest odpowiedzialny za definiowanie i realizację strategii dotyczącej danych przedsiębiorstwa, zapewniając traktowanie danych jako strategicznego zasobu wpływającego na podejmowanie decyzji, innowacje i rozwój firmy. Ta rola nadzoruje zarządzanie danymi, architekturę danych, analitykę, inicjatywy AI/ML i zgodność z przepisami dotyczącymi danych. Kluczowe obowiązki 1.

Strategia i przywództwo w zakresie danych - Definiowanie i realizacja strategii dotyczącej danych dla całego przedsiębiorstwa, zgodnej z celami biznesowymi - Ustanawianie danych jako podstawowego zasobu zapewniającego przewagę konkurencyjną i innowacje - Doradzanie kierownictwu w zakresie możliwości i zagrożeń związanych z danymi 2. Zarządzanie i jakość danych - Ustanawianie ram, zasad i standardów zarządzania danymi - Zapewnianie jakości, integralności, pochodzenia i własności danych w całej organizacji - Wdrażanie praktyk zarządzania danymi głównymi (MDM) 3. Architektura i platformy danych - Nadzór nad projektowaniem i wdrażaniem nowoczesnych danych platformy (jeziora danych, magazyny, Lakehouse) - Zapewnij skalowalność, wydajność i dostępność systemów danych - Zwiększaj integrację systemów korporacyjnych 4.

Analityka, BI i AI/ML - Kieruj zaawansowanymi inicjatywami w zakresie analityki, analityki biznesowej i AI/ML - Umożliwiaj samoobsługową analitykę i demokratyzację danych - Dostarczaj spostrzeżeń, które napędzają wydajność biznesową i innowacyjność 5. Prywatność danych, bezpieczeństwo i zgodność - Zapewniaj zgodność z przepisami dotyczącymi ochrony danych, takimi jak RODO, CCPA i standardami branżowymi - Współpracuj z zespołami ds. bezpieczeństwa w celu ochrony wrażliwych danych - Zarządzaj ryzykiem związanym z danymi, etyką i odpowiedzialnymi praktykami sztucznej inteligencji 6. Monetyzacja danych i tworzenie wartości - Identyfikuj możliwości monetyzacji danych i tworzenia nowych strumieni przychodów - Optymalizuj wykorzystanie danych we wszystkich jednostkach biznesowych - Mierz i śledź zwrot z inwestycji w inicjatywy związane z danymi 7.

Kultura, talenty i możliwości - Budowanie i kierowanie wysokowydajnymi zespołami zajmującymi się danymi i analityką - Promowanie kultury opartej na danych w całej organizacji - Podnoszenie umiejętności użytkowników biznesowych w zakresie umiejętności korzystania z danych i narzędzi Kwalifikacje i doświadczenie - licencjat lub Tytuł magistra w dziedzinie nauki o danych, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny - Ponad 15 - 20 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych związanych z danymi, analityką lub technologią - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i skalowaniu korporacyjnych platform danych - Duża wiedza specjalistyczna w zakresie zarządzania danymi, analityki, sztucznej inteligencji/ML i architektury danych - Doświadczenie w pracy z wielofunkcyjnymi zespołami wykonawczymi Kluczowe kompetencje - Myślenie strategiczne i nastawienie oparte na danych - Silna wiedza techniczna i analityczna - Przywództwo i wpływ interesariuszy - Świadomość zarządzania, ryzyka i zgodności - Możliwość innowacji i rozwiązywania problemów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/chief-data-officer-cdo-thehivecareers