O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
🧡 Praca Coverflex zmieniona. Zapłać nie. Coverflex istnieje po to, aby wynagrodzenie było korzystne dla każdego.
Płaca jest nadal sztywna, fragmentaryczna i trudna do wyczucia. Zamieniamy wynagrodzenie w wybór - jedna platforma, jedna karta, jedna aplikacja - w zakresie świadczeń, diet, ubezpieczenia i nie tylko. Nasza platforma jest prosta dla HR i istotna dla pracowników.
Zapewniamy wybór, inteligentniejsze narzędzia wynagradzania i wzmocnienie pozycji. 🌈 Pula talentów - kategorie chronione (L. 68/99) W Coverflex wierzymy, że tworzenie lepszych produktów zaczyna się od budowania zróżnicowanych, włączających i reprezentatywnych zespołów. Dlatego stworzyliśmy pulę aplikacji spontanicznych dedykowaną osobom należącym do kategorii chronionych (L.
68/99) - aby wcześnie poznać się i zbadać przyszłe możliwości w naszych zespołach. Nie jest to rola otwarta (jeszcze!). To spontaniczna aplikacja, dzięki której możesz rozpocząć rozmowę, jeszcze zanim pojawi się odpowiednia rola. 🌱 Obszary zainteresowań Podczas aplikacji możesz wybrać jeden lub więcej obszarów, w których chciałbyś pracować, takich jak: - Dane / sztuczna inteligencja - Finanse - Prawo - Marketing i rozwój - Operacje - Ludzie - Operacje związane z przychodami - Sprzedaż - Technologia i produkt 💜 Dostęp i przynależność (równe szanse) Zatrudniamy ze względu na wpływ i potencjał, a nie rodowód.
Przyjmujemy zgłoszenia od osób o nieliniowej karierze, przerwach w karierze, lukach w opiece i osobach zmieniających dziedziny. Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość/ekspresję płciową, stan cywilny lub rodzinny, ciążę, zróżnicowanie neurologiczne, rasę/pochodzenie etniczne, religię/przekonanie, płeć, orientację seksualną lub jakąkolwiek inną chronioną przyczynę. Uczciwa ocena: opieramy się na dowodach wyników (na tym, co wysłałeś, przeniosłeś lub na co miałeś wpływ).
Aktywnie zaprzeczamy stronniczości, stosując ustrukturyzowane rubryki, wielu oceniających i przez większość czasu badania przesiewowe w ciemno (nie znamy Twojego imienia i nazwiska, płci ani danych osobowych aż do etapu rozmowy kwalifikacyjnej). Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/spontanous-application-categorie-protette-l-6899-coverflex
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.