Dyrektor ds. sieci e-handlu i sprzedaży detalicznej

## O firmie Olipop W firmie OLIPOP naszą misją jest pozytywne oddziaływanie na zdrowie konsumentów na dużą skalę. Robimy to za pomocą czegoś prostego: napoju gazowanego. Ale nie byle jaki napój gazowany, nowy rodzaj napoju gazowanego: taki, który jest pyszny, orzeźwiający i rzeczywiście dobry dla ciebie.

Ta misja jest bardzo osobista dla naszego dyrektora generalnego, współzałożyciela i formułatora, Bena Goodwina. Podobnie jak wielu z nas, Ben dorastał, spożywając standardową dietę amerykańską: dużo napojów gazowanych i przetworzonej żywności, dla której wygoda była ważniejsza niż odżywianie. Ale w wieku 14 lat wziął zdrowie w swoje ręce.

Po wprowadzeniu znaczących zmian w odżywianiu i ćwiczeniach schudł 50 funtów i zauważył zmianę w swojej energii, nastroju i jasności emocjonalnej. Zmiany te wywołały głęboką ciekawość związku między odżywianiem a zdrowiem. Ben stał się niestrudzonym badaczem mikrobiomu jelitowego i jego wpływu na ogólne samopoczucie.

Im więcej odkrywał, tym większą pasję zdobywał w poszukiwaniu wiarygodnych, popartych naukowo sposobów zapewnienia każdemu zdrowia konsumentów. Misja była jasna. Pojazd?

Mniej. Po zbadaniu możliwości Ben dokonał nieoczekiwanego, ale znajomego wyboru: napoju gazowanego. Było to coś, co uwielbiał jako dziecko i wiedział, że miliony podzielają tę samą nostalgię.

Ale to nie byłby byle jaki napój gazowany. Ponieważ większość Amerykanów nie spożywa codziennie błonnika, Ben postanowił stworzyć wersję z większą ilością błonnika i mniejszą ilością cukru, idealnie zbilansowaną. Wynik?

Pysznie orzeźwiający napój gazowany zawierający od 6 do 9 gramów błonnika i od 2 do 5 gramów cukru, zapewniający korzyści potwierdzone naukowo, nie rezygnując przy tym z klasycznego smaku, którego pragną ludzie. W 2018 roku na półki trafiły pierwsze puszki OLIPOP, wcielając w życie wizję Bena za pomocą funkcjonalnego napoju gazowanego, którym każdy mógł się cieszyć. Wyobrażając sobie na nowo napoje gazowane, zmieniamy także kulturę.

Oznacza to tworzenie produktów wspierających zdrowie dla wszystkich i budowanie biznesu opartego na wartościach humanistycznych: empatii, uczciwości i wierze w dobro dla wszystkich. Począwszy od składników, które pozyskujemy, a skończywszy na kulturze, którą wspieramy, staramy się udowodnić, że biznes (i napoje!) mogą działać na rzecz dobra, a napoje gazowane mają moc jednoczenia ludzi. Dołącz do nas i napiszmy razem nową historię o amerykańskich napojach gazowanych.

Taki, w którym wszyscy możemy czuć się dobrze. Jeden OLIPOP na raz. ## Rola Firma OLIPOP poszukuje dyrektora ds. eRetail & Retail Media Networks (RMN), który będzie kierować naszym wielokanałowym biznesem w zakresie handlu cyfrowego i skalować go wśród kluczowych partnerów detalicznych i na rynkach. Lider ten będzie odpowiedzialny za rozwój, wydajność i rentowność naszego ekosystemu eRetail, w tym platform retailer.com, kont konsorcjalnych i powstających kanałów na żądanie, jednocześnie budując najlepsze w swojej klasie możliwości w zakresie mediów detalicznych w celu przyspieszenia konwersji, penetracji cyfrowej i udziału w rynku.

Ta rola wymaga połączenia przywództwa handlowego, specjalistycznej wiedzy z zakresu marketingu cyfrowego i doskonałości operacyjnej, z dużą zdolnością wpływania na zespoły wielofunkcyjne i partnerów zewnętrznych. Kluczowym elementem tej roli jest posiadanie i optymalizacja agencji medialnej oraz kierowanie strategią eRetail na głównych platformach, w tym między innymi Walmart.com, Target.com, Kroger.com, Instacart, Costco i wschodzących rynkach, takich jak DoorDash i GoPuff. ## Obowiązki - Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii RMN na platformach, w tym Walmart Connect, Target Roundel, Kroger Precision Marketing, Instacart Ads i innych ekosystemach mediów detalicznych, aby osiągnąć, a nawet przekroczyć cele komercyjne. - Posiadaj kompleksową relację z mediami detalicznymi i agencją marketingu wydajnościowego. Zapewnij ścisłą integrację między działaniami agencji a strategiami marki wewnętrznej, handlu elektronicznego i marketingu efektywnościowego. - Wiodąca strategia i realizacja dla platform na żądanie i szybkich dostaw (np.

Instacart, Door

Dash i GoPuff). - Optymalizuj inwestycje w media, aby zwiększyć ROAS, przyrost i wydajność na całej ścieżce. - Ustal jasne wskaźniki KPI wydajności, ramy testowe i modele pomiarowe, aby stale poprawiać efektywność mediów. - Identyfikuj, testuj i skaluj nowe możliwości rozwoju w zakresie asortymentu, cen, promocji i dystrybucji. - Posiadaj kompleksową strategię półki cyfrowej, w tym optymalizację PDP, SEO, AEO, GEO, dystrybucję treści, oceny i recenzje oraz optymalizację konwersji. - Współpracuj z zespołami zajmującymi się markami i kreatywnymi, aby dostarczać atrakcyjne treści przeznaczone przede wszystkim na urządzenia mobilne, które zwiększają zaangażowanie i konwersję. - Ściśle współpracuj z zespołami sprzedaży, marketingu, zakupów, łańcucha dostaw, finansów i CX, aby zapewnić zgodność i realizację. - Pełnić rolę kluczowego cyfrowego interesariusza w planowaniu wielokanałowym, zapewniając pełną integrację handlu elektronicznego z szerszymi strategiami wejścia na rynek. - Buduj, kieruj i rozwijaj wysokowydajny zespół eRetail i RMN. - Promuj kulturę odpowiedzialności, innowacji i współpracy. - Identyfikuj i rekrutuj najlepsze talenty, aby wspierać ciągły rozwój. - Podchodź do nowych możliwości sprzedaży z nastawieniem na partnerstwo i rentowność. - Współpracuj z naszym zespołem Business Insights, aby opracowywać i zarządzać wielokanałowymi pulpitami nawigacyjnymi i spostrzeżeniami partnerów, aby zrozumieć rentowność, wpływ na rozwój, optymalizację mediów i możliwości prognozowania sprzedaży. - Bądź osobą kreatywnie rozwiązującą problemy, kierującą się logiką, działającą z pasją i tworzącą zespół. ## Kwalifikacje - ponad 12 lat doświadczenia w pracy w handlu elektronicznym/sprzedaży wielokanałowej, wielokanałowym marketingu cyfrowym lub w dziedzinach pokrewnych, - Duża praktyczna wiedza i biegłość w zakresie Google Analytics i Shopify z silnymi kompetencjami w programie Excel. - Chęć wejścia do kanałów natywnych cyfrowo, aby zwiększyć rentowność, przeprowadzić testy i dotrzeć do nowych klientów. - Musi mieć wiedzę na temat możliwości marketingowych i reklamowych w cyfrowych kanałach sprzedaży. - Ogólne zrozumienie, jak odpowiednio prognozować dla tych kanałów, aby zmaksymalizować sprzedaż i złagodzić problemy OOS. - Obsesja zrozumienia klienta żyje, oddycha i marzy o tym, jak lepiej dotrzeć do naszych konsumentów i je zrozumieć. - Entuzjastyczna i wygodna praca w szybko rozwijającym się przedsiębiorstwie na wczesnym etapie. Umiejętność szybkiego myślenia i stosowania nastawienia na rozwój w rozwijającym się i zmieniającym się środowisku. - Umiejętność budowania silnych relacji i efektywnej współpracy między różnymi funkcjami oraz z dostawcami zewnętrznymi. - Nastawienie do działania, silne poczucie bezpośredniości i dążenie do osiągnięcia. - Dobre umiejętności planowania, organizacji i zarządzania projektami, wraz z doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi, pisemną/ustną komunikacją i prezentacją. - Doświadczenie w skutecznej pracy ze zdalnymi zespołami w wielu obszarach. Znajomość Slack, Zoom, Asana i/lub innych narzędzi do współpracy. - To stanowisko jest całkowicie odległe.

Około 20% podróżuje na produkcje, wydarzenia lub do lokalizacji poza siedzibą zespołu RAPORTY DLA: wiceprezesa ds. handlu elektronicznego WYNAGRODZENIE: 160 000 - 175 000 USD wynagrodzenia podstawowego + premia ## Jak pracujemy Możemy być w pełni zdalni, ale wcale nie jesteśmy odłączeni. Firma OLIPOP przekształciła się z kilku pełnych pasji osób pracujących przy jednym stole w ogólnokrajowy zespół i udało nam się tego dokonać, nie tracąc ducha współpracy ani poczucia celu. Połączenie tutaj jest zamierzone.

Od projektów interdyscyplinarnych i zewnętrznych witryn IRL po przemyślane wątki na Slacku i spontaniczne gify - staramy się pozostać blisko siebie, nawet w różnych strefach czasowych. Jasne, działamy szybko, ale kierujemy się zaufaniem, przejrzystością i wspólnym zaangażowaniem w wykonywanie pracy, która ma znaczenie. Cenimy przemyślaną debatę.

Z uwagą przekazujemy informacje zwrotne i przyjmujemy je z ciekawością, wiedząc, że prawdziwy rozwój, zarówno osobisty, jak i zbiorowy, wynika w równym stopniu ze słuchania, jak i przewodzenia. Ponieważ w OLIPOP nie chodzi tylko o to, żeby coś zrobić. Chodzi o wspólny rozwój, pozostawanie wiernym temu, co ważne i budowanie czegoś, co będzie miało trwały wpływ. ## Co cenimy W OLIPOP naszymi wartościami nie są tylko plakaty na ścianie.

Kształtują to, jak się prezentujemy: dla siebie nawzajem, dla naszych klientów i dla misji, do której wspólnie dążymy. - Łączność misji: wszystko, co robimy, prowadzi do naszego wspólnego celu: wspierania zdrowia ludzkiego. Niezależnie od tego, czy wprowadzamy na rynek nowy smak, czy prowadzimy badania kliniczne, misja pozostaje w centrum uwagi. - Niezłomny duch: Kiedy robi się bałagan, stajemy się pomysłowi. Pozostajemy ciekawi, szybko się dostosowujemy i znajdujemy drogę do przodu, najprawdopodobniej z dedykowanym wątkiem Slack i pięknie przebudowaną talią. - Przewodzenie na każdym poziomie: Przywództwo nie polega na tytułach, ale na własności.

Rozmawiamy, podążamy za sobą i podnosimy się na duchu. Jeśli masz pomysły i inicjatywę, masz wpływ. - Odważna pokora: Jesteśmy pewni tego, co wnosimy i ciekawi tego, czego (jeszcze) nie wiemy. Ostrożnie przekazujemy informacje zwrotne, przyjmujemy je z wdziękiem i wiemy, że prawdziwy rozwój wymaga obu.

CZEGO SZUKAMY Sukces w OLIPOP nie polega na zaznaczaniu pól; wynika to z życia według naszych wartości, utrzymywania ciekawości i znajdowania energii zarówno pod względem tempa, jak i celu. Budujemy coś dużego i szukamy ludzi, którzy: - Myślą odważnie, działają szybko i podejmują przemyślane ryzyko - Prosperują w środowisku charakteryzującym się wysoką wydajnością i bogatym w informacje zwrotne - Cenią prawdziwe relacje międzyludzkie i uczciwą współpracę - Nakręcają się budując coś nowego i ulepszając je z każdym dniem Życie startupowe w OLIPOP jest równie przyjemne i szybkie. Jeśli dynamiczne środowisko daje Ci energię, chcesz się rozwijać i jesteś podekscytowany możliwością pomocy w kształtowaniu czegoś znaczącego od środka, OLIPOP to jedyna w swoim rodzaju przygoda.

Zobowiązujemy się do zapewnienia rozsądnych udogodnień wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym lub mającym inne potrzeby w trakcie procesu aplikowania i zatrudnienia. Aby poprosić o zakwaterowanie, skontaktuj się z zespołem People pod adresem rekrutacja@drinkolipop.com. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

OLIPOP rozpatrzy wszystkich kwalifikujących się kandydatów bez względu na rasę, religię, płeć (w tym ciążę i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek, status weterana lub jakiekolwiek inne cechy chronione przez prawo. Składanie materiałów aplikacyjnych Wnioskodawcy są zobowiązani do przesłania wyłącznie materiałów wymaganych w ramach procesu aplikacyjnego. Prosimy nie dołączać żadnych niezamówionych materiałów, ponieważ nie zostaną one sprawdzone ani uwzględnione.

Niezamówione materiały mogą obejmować między innymi: - Koncepcje marketingowe lub promocyjne - Pomysły lub strategie biznesowe - Zdjęcia, filmy i inne media - Prezentacje, projekty lub inne treści kreatywne Przesyłając jakiekolwiek materiały inne niż wyraźnie wymagane, wyrażasz zgodę na to, że: - Dostarczasz takie materiały dobrowolnie; - Użytkownik nieodwołalnie ceduje wszelkie prawa, tytuły i udziały w tych materiałach na firmę Olipop Inc.; oraz - Firma Olipop Inc. może używać, powielać, modyfikować, rozpowszechniać lub w inny sposób wykorzystywać takie materiały w dowolnym celu w dowolnym miejscu na świecie, bez ograniczeń i rekompensaty. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-eretail-retail-media-networks-olipop-pbc