Dyrektor ds. rozwiązań tymczasowych w służbie zdrowia

Naszą misją jest poprawa dobrostanu w całym ekosystemie jakości życia poprzez wpływowe przywództwo. Dołącz do nas! ## Firma WittKieffer (zwana także „Firmą”) to wiodąca firma zajmująca się poszukiwaniem kadry kierowniczej, rozwiązaniami tymczasowymi i doradztwem w zakresie przywództwa, rozwijająca wpływowe zespoły przywódcze dla organizacji poprawiających jakość życia. Wierzymy, że dobrobyt ludzi i społeczności jest nierozerwalnie związany ze zdrowiem, edukacją i postępem naukowym - trzema monumentalnymi obszarami, które definiują jakość życia na całym świecie.

Dlatego Witt

Kieffer obsługuje wyłącznie organizacje dostosowane do tych obszarów wpływu - Ekosystemu Jakości Życia. Pomagamy naszym klientom poruszać się po stale ewoluujących i złożonych skrzyżowaniach tego ekosystemu, wykorzystując nasze unikalne spostrzeżenia do identyfikowania i umożliwiania wyjątkowego przywództwa. Precyzyjnie dopasowujemy nasze usługi do każdego klienta - niezależnie od tego, czy jest to organizacja non-profit, czy też nastawiona na zysk - zapewniając skuteczne rozwiązania w zakresie wyszukiwania kadry kierowniczej, przywództwa tymczasowego i doradztwa w zakresie przywództwa.

Nasze oparte na wglądzie podejście do budowania i umożliwiania zespołów przywódczych ma fundamentalne znaczenie dla naszego celu: poprawy jakości życia poprzez wpływowe przywództwo. Pomimo wieloletniego sukcesu i praktycznie nieprzerwanego wzrostu w swojej ponad 50-letniej historii, WittKieffer docenia, że ​​zrównoważony rozwój jest siłą napędową organizacji, zapewniającą możliwości członkom zespołu, innowacje i większy wpływ na klientów. W związku z tym WittKieffer w dalszym ciągu poszerza swoje możliwości w zakresie rozwiązań, obejmujących wyszukiwanie kadry kierowniczej, doradztwo w zakresie przywództwa i przywództwo tymczasowe na kluczowych rynkach w ramach ekosystemu jakości życia - opieka zdrowotna, edukacja, nauki przyrodnicze, medycyna akademicka, wpływ społeczny i opieka zdrowotna wspierana przez inwestorów (wraz z naukami przyrodniczymi, globalnymi rynkami wspieranymi przez inwestorów). ## Rola Główny dział rozwoju działa jako zaufany doradca kadry kierowniczej wyższego szczebla i naszych klientów, kierując działaniami związanymi z identyfikacją, rozwojem i zaangażowaniem klientów w ramach Interim Solutions na rynku opieki zdrowotnej.

Stanowisko łączy oferty doradztwa tymczasowego, wyszukiwania i przywództwa w celu odkrywania zintegrowanych rozwiązań i rozszerzonych możliwości, przy ścisłej współpracy z zespołami ds. rynku opieki zdrowotnej i doradztwa przywództwa. Ponadto dyrektor BD będzie przyczyniał się do opracowywania i wdrażania najlepszych praktyk, zasad, procedur i działań mających na celu rozwój całego zespołu Interim Leadership Solutions. Stanowisko to oferuje wynagrodzenie podstawowe w wysokości od 175 000 do 190 000 dolarów i kwalifikuje się do tymczasowego planu premiowego.

Wynagrodzenie w naszym przedziale zależy od Twojego wykształcenia, doświadczenia, wiedzy, umiejętności i zdolności, zgodnie z wymaganiami stanowiska, a także kapitału wewnętrznego i zgodności z danymi rynkowymi. WittKieffer oferuje pełny pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, 401k, ubezpieczenie na życie i rentowe oraz hojny płatny czas wolny. ## Obowiązki Napędza rozwój i wpływ na klientów w branży Healthcare poprzez budowanie zaufanych relacji doradczych, dostarczanie rozwiązań tymczasowych i rozwój marki, kultury i wyników WittKieffer. Rozwój klientów i rozwiązania: - Rozwój docelowych klientów/segmentów klientów na rynkach opieki zdrowotnej, medycyny akademickiej, szkolnictwa wyższego i wpływów społecznych.

Buduje produktywne relacje z klientami i zarządza nimi, pozycjonując WittKieffera jako zaufanego doradcę w zakresie przywództwa w zakresie rozwiązań. - Niezależnie identyfikuje potrzeby klientów i współpracuje z Talent Delivery, aby dostarczać pragmatyczne rozwiązania o dużym wpływie, czy to za pośrednictwem tymczasowego dyrektora wykonawczego, który pełni kluczową rolę przywódczą, czy też przywództwa na żądanie, które zapewnia ukierunkowaną wiedzę specjalistyczną w zakresie inicjatyw klientów o wysokim priorytecie. - Łączy w pragmatyczny sposób głęboką wiedzę branżową na temat ekosystemu jakości życia i wiedzę specjalistyczną w zakresie rozwiązań, aby zapewnić naszym klientom najlepsze możliwe wyniki. - Ściśle współpracuje w ramach zespołu tymczasowego, a także z innymi kolegami z firmy WittKieffer, wnosząc zespołowe podejście do rozwoju biznesu. Rozwój biznesu: - Docelowa odpowiedzialność za 5 mln USD przychodów brutto / 1,6 mln USD + zysku brutto; Początkowy rok 1-2 miliony dolarów. - Opracowuje i realizuje plany rynkowe i księgowe; buduje stałych klientów i powtarza działalność. - Identyfikuje potencjalnych klientów i projekty we współpracy z konsultantami rynkowymi i opartymi na rozwiązaniach. - Jest zaufanym doradcą klientów i identyfikuje, w jaki sposób rozwiązania tymczasowe mogą pomóc w rozwiązaniu problemów klientów. Jasno wyraża wartość liderów tymczasowych lub liderów na żądanie. - Dostosowuje oferty i pomaga kształtować propozycje skupione na potrzebach klienta, odpowiednio dostosowane, wyróżniające się na tle innych oraz silnie pozycjonujące WittKieffer i naszą markę. - Utrzymuje odpowiednią mieszankę powtarzalnych i nowych transakcji. - Generuje i zarządza zaproszeniami do odkrywania projektów; planuje wstępne wizyty kontrolne i przygotowuje się do nich. - Ściśle współpracuje z Talent Delivery, aby sprostać potrzebom klientów; ustala stawki tygodniowe w celu zapewnienia docelowej ekonomii; negocjuje inne kluczowe warunki zlecenia (pod warunkiem uzyskania niezbędnych zatwierdzeń). - Zapewnia wprowadzenie umów MSA i NDA (w razie potrzeby). - Aktywnie reprezentuje WittKieffera na konferencjach i wydarzeniach branżowych; utrzymuje i rozwija silne relacje z działem HR i zakupów.

Zarządzanie klientami i wpływ: - Rozwija głębokie zrozumienie wszystkich rozwiązań WittKieffer, a także demonstruje wiedzę specjalistyczną na przypisanych rynkach, aby pomóc w opracowywaniu rozwiązań, które zapewniają wymierny wpływ na klienta. - Uczestniczy w zespołach (i może kierować mniejszymi zespołami) w całym WittKieffer, aby słuchać i naprawdę rozumieć potrzeby klientów oraz opracowywać najlepsze rozwiązania, zapewniając rzeczywisty wpływ. - Wspiera i pomaga we wdrażaniu mechanizmów pomiaru wpływu naszej pracy na wydajność klienta. - Zarządza bezpośrednio średnimi i dużymi kontami; pomaga rozwijać konta. - Rozwija dochodowy biznes z dużymi i średnimi klientami poprzez skuteczne budowanie relacji z klientami i proaktywną współpracę z kolegami z całej firmy WittKieffer. Identyfikuje możliwości przyszłych kontaktów z klientami poprzez zrozumienie słabych punktów w całej organizacji. - Prowadzi badania, analizy i interpretacje problemów biznesowych klientów/sektorów, aby zidentyfikować inne obszary, które mogą mieć pozytywny wpływ na działalność naszych klientów. - Rozszerza istniejące portfolio relacji z wybranymi liderami branży, aby zrozumieć ich potrzeby i w konsekwencji zwiększyć możliwości dalszego wpływania na sukces klienta. - Zapewnia, współpracując z Talent Delivery, satysfakcję klienta poprzez proaktywne meldowanie się, rozwiązywanie problemów i aktywne zaangażowanie; Rozwija i podtrzymuje kluczowe relacje w sieci talentów oraz, jeśli to możliwe, rekomenduje liderów. Zarządzanie MSA i SOW: - Kieruje wdrażaniem MSA, ściśle współpracując z zasobami WittKieffera. - Pomaga TD w kontraktowaniu. - Zarządza relacjami zakupowymi z TD.

Przywództwo związane z marką i myślami: - Wzmacnia pozycję WittKieffera na rynku, przyczyniając się do przywództwa w zakresie ofert/myśli i generując widoczność na rynku. - Rozwija relacje z wschodzącymi liderami myśli i sieci wpływów, aby pozycjonować WittKieffera jako wybitnego lidera na rynku. - Rozwija przemyślane przywództwo i białe księgi wspólnie z grupą ds. wywiadu konkurencyjnego; uczestniczy w tworzeniu i promowaniu rozwiązań oraz istotnego rynkowo przywództwa myślowego w ramach Interim Solutions, budując markę firmy/rozwiązania/osobistej. - Publikuje posty i aktywnie angażuje się w LinkedIn, wspierając obietnicę i standardy naszej marki. Przywództwo i wkład firmy: - Modeluje, że WittKieffer ceni i wspiera zróżnicowaną, włączającą i osiągającą wysokie wyniki kulturę. - Rozwija rówieśników i młodszych kolegów; może przejąć formalne obowiązki przywódcze. - Identyfikuje możliwości poprawy praktyki i wydajności firmy oraz wspiera wdrażanie. - Stale pogłębia wiedzę z zakresu doradztwa, klienta, sektora i rozwoju biznesu. ## Profil kandydata Kwalifikacje: - wymagany jest stopień licencjata; Preferowany mistrz. - Ponad 10 lat doświadczenia w doradztwie i/lub tymczasowym pozyskiwaniu talentów, ze znaczną częścią tego doświadczenia związaną z opieką zdrowotną, medycyną akademicką i szkolnictwem wyższym. - Udokumentowany sukces w rozwoju biznesu poprzez budowanie i utrzymywanie relacji z klientami wyższego szczebla. - Silna obecność kadry kierowniczej i orientacja na obsługę klienta. - Niesłabnące zaangażowanie w jakość i spójność dostaw, przyczyniające się do wyjątkowych doświadczeń dla klientów, talentów i członków zespołu. - Przedsiębiorczy, samodzielny i zorientowany na działanie; wygodne działanie w niejednoznaczności. - Wykazana umiejętność budowania relacji ponad granicami organizacyjnymi i wzbudzania zaufania; umiejętność ułatwiania współpracy między zespołami. Kompetencje krytyczne: - Innowacyjność, nastawienie na przedsiębiorczość i zdyscyplinowanie operacyjne. - Nastawiony na wyniki, nastawiony na wykonanie i pragmatyczny, z silnym poczuciem pilności. - Empatyczny, odporny lider o wysokiej uczciwości i autentyczności. - Silna zmysł biznesowy; przekłada potrzeby na praktyczne rozwiązania. - Wysoce zorganizowana, proaktywna i zorientowana na szczegóły. - Myśliciel strategiczny, który widzi szerszy obraz i dostosowuje się, aby osiągnąć wyniki. - Wpływowy komunikator - jasny, zwięzły i przekonujący. - Promuje kulturę celu, współpracy i zaufania.

Witt/Kieffer Inc. („WittKieffer”) zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom. WittKieffer będzie rekrutować, zatrudniać, szkolić, promować i wynagradzać naszych pracowników bez względu na rasę, religię, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, płeć, ciążę, stan wojskowy, wiek, stan cywilny, orientację seksualną, tożsamość seksualną, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę osobistą chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne.

WittKieffer dołoży wszelkich starań, aby zapewnić uzasadnione udogodnienia, wymagane przez prawo, wykwalifikowanym osobom ze stwierdzoną niepełnosprawnością lub praktykami religijnymi, chyba że spowodowałoby to nadmierne utrudnienia w funkcjonowaniu naszej firmy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/interim-solutions-healthcare-principal-wittkieffer-inc