Dyrektor ds. zaangażowania partnerstwa korporacyjnego

## Opis firmy Hanwha Energy USA z siedzibą w Houston w Teksasie jest częścią Hanwha Group - firmy znajdującej się na liście FORTUNE Global 300 i jednego z najbardziej szanowanych przedsiębiorstw w Korei Południowej. Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu w dostarczaniu wysokiej jakości projektów energetycznych na skalę użytkową w Ameryce Północnej, Hanwha Energy USA przekształciła się w kompleksowego dostawcę rozwiązań energetycznych. Nasze portfolio obejmuje obecnie odnawialne źródła energii na skalę użyteczności publicznej, wytwarzanie gazu ziemnego, detaliczną energię elektryczną i partnerstwa strategiczne, które napędzają rosnącą branżę centrów danych w Ameryce.

Nasza wiedza obejmuje cały energetyczny łańcuch wartości - od opracowania projektu i inżynierii po budowę, eksploatację i konserwację. Integrując zaawansowane technologie, sprawdzone procesy i silne partnerstwa, dostarczamy niezawodne, dostosowane do indywidualnych potrzeb rozwiązania, które spełniają dynamiczne potrzeby lokalnych rynków energii. Hanwha Energy USA aktywnie wspiera inicjatywy strategiczne w zakresie wytwarzania gazu ziemnego i rozwoju centrów danych, w tym rozwiązania hiperskalera po obu stronach licznika.

Jesteśmy dumni, że możemy być spółką-matką: - Hanwha Renewables - specjalizującej się w systemach magazynowania energii słonecznej i akumulatorowej na skalę przemysłową (BESS) - Chariot Energy - świadczącej detaliczne usługi w zakresie energii elektrycznej dla klientów indywidualnych, komercyjnych i przemysłowych na zderegulowanych rynkach ## Opis stanowiska Dyrektor na stanowisku dyrektora ds. partnerstwa korporacyjnego jest odpowiedzialny za pozyskiwanie, strukturyzowanie i realizację możliwości odbioru energii u odbiorców korporacyjnych i przemysłowych (C&I). W ramach tej roli będziesz pracować w interdyscyplinarnych zespołach nad formułowaniem kompleksowych rozwiązań energetycznych wykorzystujących szeroką gamę produktów i usług, jakie może świadczyć Grupa Hanwha, w tym energię słoneczną, magazynowanie energii w akumulatorach, handel energią i wytwarzanie gazu. Wybrany kandydat będzie posiadać ugruntowaną sieć relacji korporacyjnych w zakresie zakupów energii oraz udokumentowane doświadczenie w zakresie inicjowania i zamykania transakcji z klientami C&I.

Na żądanie kierownictwa pracownik może być zobowiązany do wykonywania innych obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy. Wszystkie obowiązki zostaną przydzielone zgodnie z obowiązującymi przepisami i polityką firmy ## Obowiązki Pochodzenie i zarządzanie relacjami - Identyfikowanie, inicjowanie i kultywowanie relacji z nabywcami energii C&I. - Wykorzystaj istniejące relacje z menedżerami ds. energii, kierownikami ds. zakupów, zespołami ds. zrównoważonego rozwoju i wyższą kadrą kierowniczą, aby przedstawić ofertę Hanwha Energy. - Angażuj energochłonnych klientów korporacyjnych poprzez podejście dwustronne, aby zrozumieć ich potrzeby w zakresie energii, środowiska i infrastruktury, zarówno w najbliższej, jak i długoterminowej perspektywie. Projektowanie i strukturowanie rozwiązań - opracowywanie i strukturyzowanie ram komercyjnych, które wykraczają poza tradycyjne struktury PPA i odpowiadają złożonym potrzebom klientów, w tym szybkości dostarczania mocy, różnorodności zasobów, dekarbonizacji i optymalizacji kosztów. - Kieruj zespołami wielofunkcyjnymi poprzez negocjacje i realizację umów, opracowując rozwiązania dla złożonych wyzwań handlowych i technicznych. - Przygotowywanie memorandów inwestycyjnych i materiałów pomocniczych dla wyższej kadry kierowniczej.

Rozwój rynku i polityki - współpraca z zespołami ds. relacji z rządem i rozwojem rynku w celu monitorowania i wpływania na zmiany w zakresie połączeń wzajemnych, taryf, produktów rynkowych i innych istotnych kwestii. - Angażuj się w grupy branżowe i monitoruj zmiany regulacyjne w celu identyfikacji nowych możliwości, zagrożeń i rozwiązań rynkowych. ## Wymagane kwalifikacje - ponad 7 lat doświadczenia w marketingu energii, jej wytwarzaniu lub pozyskiwaniu energii w imieniu korporacyjnych nabywców energii. - Głęboka i praktyczna sieć relacji z nabywcami C&I w co najmniej jednym regionie docelowym. - Bezpośrednie doświadczenie transakcyjne w ERCOT, PJM lub CAISO, w ramach różnych struktur transakcji. - Wiedza na poziomie eksperckim na temat instrumentów strukturyzowania odbioru, w tym umów VPPA, zabezpieczeń finansowych, umów dotyczących opłat za przejazd i powstających struktur. - Zaawansowane zrozumienie rozwoju energetyki słonecznej na skalę przemysłową w USA, rynków energii, finansowania projektów i segmentów klientów. - Licencjat lub wyższy stopień w biznesie, inżynierii, zrównoważonym rozwoju, finansach lub pokrewnej dziedzinie. - Umiejętność szybkiego podejmowania nowych zadań i dostosowywania się do nowych okoliczności w dynamicznym środowisku. - Doświadczenie w skutecznym działaniu w geograficznie rozproszonej organizacji będzie dodatkowym atutem. - Doskonałe umiejętności interpersonalne, zarządzania czasem, komunikacji i budowania relacji. - Gotowość do podróży do 40% czasu w Ameryce Północnej. WYNAGRODZENIE: 180 000 - 210 000 USD wynagrodzenia. Uwaga, zewnętrzne firmy rekrutacyjne, obecnie nie przyjmujemy żadnych niezamówionych CV.

Prosimy nie kontaktować się z żadnym członkiem wewnętrznym naszej firmy w celu omówienia stanowiska lub pozyskiwania kandydatów. Hanwha Energy USA zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. www.174powerglobal.com. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-corporate-partnership-engagement-hanwha-energy-usa