Osoba badająca wnioski o płatny urlop

Klasyfikacja stanowiska: Operacje - Operacje ubezpieczeniowe W Prudential wierzymy, że talent jest kluczem do osiągnięcia naszej wizji. Dołączając do Prudential, odblokujesz motywującą i wpływową karierę - a wszystko to przy jednoczesnym rozwijaniu swoich umiejętności i doskonaleniu zawodu w jednej z wiodących na świecie instytucji świadczących usługi finansowe! Jako doradca ds. roszczeń z tytułu płatnego urlopu będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu naszych klientów w najważniejszych momentach ich życia.

Będziesz zarządzać liczbą spraw związanych z roszczeniami o płatny urlop i nieobecności, kierując się rozsądną oceną, wiedzą analityczną i empatią, aby zapewnić optymalną obsługę roszczeń oraz terminowe i trafne decyzje. Ta rola daje możliwość wywarcia znaczącego wpływu podczas pracy w środowisku opartym na współpracy i wynikach, które ceni jakość, odpowiedzialność i rozwój zawodowy. Obecny układ pracy pracowników na tym stanowisku jest w pełni wirtualny.

Chociaż na tym stanowisku nie jest wymagana regularna obecność w siedzibie firmy, w zależności od preferencji biznesowych może zaistnieć sytuacja, w której konieczna będzie Twoja obecność w biurze Prudential. Czego możesz się spodziewać: - Skutecznie i dokładnie zajmie się blokiem roszczeń związanych z płatnymi urlopami państwowymi i nieobecnościami. - Skoncentruj się na doświadczeniach klientów, aby zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenia. - Wykazano, że jesteśmy w stanie zapewnić naszym klientom dokładne, niezawodne i godne zaufania usługi. - Silna orientacja na klienta, przejawiająca się utrzymywaniem relacji z klientami. Co będziesz potrzebować: - Umiejętność efektywnej pracy w dynamicznym środowisku, zarządzania konkurencyjnymi priorytetami dzięki silnym umiejętnościom organizacyjnym i zarządzania czasem. - Wykazano sukces w osiąganiu indywidualnych celów rozwojowych i celów wydajnościowych. - Doskonałe umiejętności analitycznego, krytycznego myślenia i podejmowania decyzji. - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z możliwością jasnego wyjaśniania złożonych decyzji. - Sprawdzone umiejętności obsługi klienta połączone z prawdziwym zaangażowaniem w pomaganie innym. - Dobrze zorganizowany, zorientowany na cel i potrafiący skutecznie zarządzać wieloma priorytetami. - Umiejętność adaptacji i rozwoju w zmieniającej się, rozwijającej się organizacji. - Biegła znajomość środowiska opartego na systemie Windows, w tym Word, Excel i PowerPoint.

Dodatkowym atutem będzie, jeśli posiadasz: - 1 rok doświadczenia w zarządzaniu roszczeniami z tytułu krótkoterminowej niezdolności do pracy, płatnego urlopu i/lub nieobecności. - Wcześniejsza wiedza na temat zarządzania roszczeniami i ryzykiem, w tym interpretacji umów i administracji. - Preferowane wykształcenie wyższe lub równoważne odpowiednie doświadczenie. Dodatkowe wymagania: Stanowisko będzie pracować wirtualnie; dlatego nowi pracownicy muszą być w stanie zapewnić następujące warunki, a wszyscy nowi pracownicy pracujący zdalnie będą zobowiązani do przestrzegania tych standardów: - Zasubskrybuj plan dostawcy usług internetowych. - Musisz być gotowy na rozwiązywanie wszelkich problemów lub przerw w działaniu domowego Internetu, w razie potrzeby kontaktując się z usługodawcą. - Cichy obszar w domu, z minimalnym rozproszeniem i bez hałasu. - Wymagana jest niezawodność i niezawodność w całym naszym obszernym programie szkoleniowym. Prudential przyjmuje wszystkich kandydatów, nawet jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.

Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku, zachęcamy Cię do aplikowania. W Prudential możesz: Przejąć kontrolę nad swoją karierą. Wyposażamy i umożliwiamy naszym pracownikom poszerzanie swoich umiejętności i doświadczenia, korzystając z efektywnej nauki, koncertów i możliwości zatrudnienia.

Oferujemy pakiet usług, takich jak zasoby na żądanie i tworzenie sieci kontaktów, które popchną Twoją karierę do przodu. Jesteśmy organizacją globalną, pełną niezwykle oddanych ludzi, którzy nie boją się myśleć inaczej, kwestionować status quo i po drodze podejmować rozsądne ryzyko. Będziesz cieszyć się przekraczaniem granic, gdy tworzymy innowacyjną technologię, która pomaga klientom, klientom i pracownikom żyć jak najlepiej.

Będziesz miał dostęp do możliwości przywództwa i uczenia się oraz zasobów niezbędnych do poprowadzenia swojej kariery w dowolnym kierunku. Pomożemy Ci wykonać najlepszą pracę, oferując elastyczność, jednocześnie realizując nasz Cel. #LI-SC1 Co Ci oferujemy: Przepisy stanowe wymagają, aby firma Prudential uwzględniała zakres wynagrodzeń na tym stanowisku przy zatrudnianiu rezydenta w odpowiednich lokalizacjach. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 42 000,00 USD do 69 300,00 USD.

Konkretne ceny na dane stanowisko mogą różnić się w powyższym zakresie w zależności od wielu czynników, w tym lokalizacji geograficznej, doświadczenia kandydata i umiejętności. - Konkurencyjne na rynku wynagrodzenie podstawowe z możliwością rocznej premii na każdym poziomie. - Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie, rentowe, płatny urlop (PTO) i urlopy, takie jak urlop rodzicielski i wojskowy. - Plan 401(k) z dopasowaniem firmy (do 4%). - Plan emerytalny finansowany przez firmę. - Programy odnowy biologicznej obejmujące do 1600 dolarów rocznie na zwrot kosztów przedmiotów zakupionych w celu wspierania osobistych potrzeb. - Zasoby związane z pracą/życiem pomagające wspierać takie tematy, jak rodzicielstwo, mieszkalnictwo, opieka nad osobami starszymi, finanse, zwierzęta domowe, kwestie prawne, edukacja, zdrowie emocjonalne i psychiczne oraz rozwój kariery. - Zasiłek edukacyjny pomagający w finansowaniu zapisów do tradycyjnych szkół wyższych w celu uzyskania zatwierdzonego stopnia naukowego i wielu akredytowanych programów certyfikatów. - Plan zakupów akcji pracowniczych: Akcje można nabyć po 85% niższej z dwóch cen (początek lub koniec okresu zakupu). Uprawnienie do udziału w uznaniowym rocznym programie motywacyjnym podlega zasadom regulującym program, zgodnie z którymi ewentualna nagroda zależy od różnych czynników, w tym między innymi wyników indywidualnych i organizacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej o naszym pakiecie Total Rewards, odwiedź stronę Work Life Balance | Kariery Prudentialu.

Część z powyższych świadczeń może nie dotyczyć pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, których harmonogram pracy wynosi mniej niż 20 godzin tygodniowo. Prudential Financial, Inc. ze Stanów Zjednoczonych nie jest powiązany z Prudential plc. której siedziba znajduje się w Wielkiej Brytanii. Prudential jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, stan cywilny, wiek, status weterana, status partnera domowego, stan zdrowia lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, aby dokończyć proces składania wniosku, wyślij e-mail na adres accomodations.hw@prudential.com. Jeśli masz problem techniczny z aplikacją lub oceną, wyślij e-mail na adres c***t@***.com, aby poprosić o pomoc.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/paid-leave-claim-examiner-prudential-financial