Starszy menedżer ds. mediów (opieka zdrowotna)

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - ze skalowalną marką, kulturą i usługami. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i ponowne zdefiniowanie tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym. ***To podanie o pracę dotyczy stanowiska w jednej z firm partnerskich Power Digital.

Power Digital pomaga tej firmie partnerskiej w jej wysiłkach rekrutacyjnych. Jeżeli wybrano Cię na rozmowę kwalifikacyjną na to stanowisko, prosimy o zapoznanie się z powyższym oświadczeniem. Zastrzeżenie: Obecnie poszukujemy potencjalnych kandydatów, którzy mogliby dołączyć do naszej puli talentów za pośrednictwem tej oferty pracy.

Twoje kwalifikacje zostaną ocenione zarówno pod kątem obecnych stanowisk, jak i przyszłych możliwości. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku i pojawi się wakat, nasz zespół rekrutacyjny niezwłocznie się z Tobą skontaktuje. Należy jednak pamiętać, że nie gwarantuje to natychmiastowego umieszczenia lub komunikacji.

Dzień z życia: jako starszy menedżer ds. mediów będziesz ściśle współpracować ze swoim opiekunem ds. mediów, aby kształtować strategię i planowanie, a jednocześnie pewnie prowadzić rozmowy z klientami, wzmacniać kierunek strategiczny i identyfikować możliwości testowania lub rozwoju. Będziesz wspierać zastępcę dyrektora ds. mediów w kluczowych obszarach planowania mediów i odpowiadać za codzienne zarządzanie kampaniami - zrozumienie czynników wpływających na wydajność, celową optymalizację i przekształcanie danych w jasne, praktyczne rekomendacje. Będziesz współpracować z zespołem kreatywnym, aby opracowywać nowe zasoby, komunikaty i koncepcje projektowe, które podniosą wydajność.

Dzięki dużemu doświadczeniu w płatnym wyszukiwaniu i solidnym podstawom w płatnych mediach społecznościowych i reklamach displayowych wniesiesz do stołu wiedzę wielokanałową i zastosujesz najlepsze praktyki w każdym kanale, z którym się skontaktujesz. Jest to rola skierowana bezpośrednio do klienta, a Twoja zdolność do przewodzenia, edukowania i osiągania wyników określi Twój wpływ. Obowiązki: Skuteczne, kompleksowe zarządzanie wyznaczonymi kontami płatnych mediów.

Spełnianie wymagań dotyczących tempa i KPI dla posiadanych kont. Posiadanie wszystkich strategii płatnego wyszukiwania, pomysłów na projekty, planowania dróg i testowania, kierowanie zespołem z pewnością i kierunkiem. Współpraca z Account Managerami i Opiekunem Mediów, aby zidentyfikować cele, priorytety i wymagania dotyczące wydajności klienta.

Aktywnie pracuje nad zwiększeniem rozliczeń dla istniejących kont i proponowaniem możliwości poszerzenia zasięgu mediów dla nowych kont Nieustannie pracuje nad poznaniem nowych strategii, testowaniem nowych platform i poszerzaniem oferty płatnych mediów Cardinal Funkcjonuje jako główny punkt kontaktowy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie dla wszystkich „posiadanych” kont - odpowiedzialny za tempo i wydajność kont Odpowiedzialny za generowanie raportów, pisanie spostrzeżeń i komunikację z klientem dla wyznaczonych kont Odpowiedzialny za bieżące utrzymanie posiadanych kont, w tym między innymi optymalizacje, aktualizacje strukturalne, licytacje metodologie, typy konwersji i korekty tekstów Odpowiedzialny za pomysły strategiczne na wszystkich kontach, projektowanie i dostosowywanie strategii kampanii tak, aby spełniały cele biznesowe każdego klienta (i cele wewnętrzne) Odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie testów na kontach w cyklu miesięcznym i kwartalnym (strukturalne, targetowanie, kreacja i przesyłanie wiadomości, konwersja itp.) Odpowiedzialny za ciągłe testowanie, weryfikację i ulepszanie struktur pełnościeżkowych Wymagania roli: 4-5 lat doświadczenia, głównie w płatnym wyszukiwaniu Idealni kandydaci mają również doświadczenie w Płatne społecznościowe, programowe lub jedno i drugie Wymagana wiedza na temat platform: Google Ads Sugerowana dodatkowa znajomość platform: Bing, Meta, platforma DSP Doświadczenie w zarządzaniu budżetami płatnych mediów powyżej 100 tys. miesięcznie Doświadczenie w tworzeniu strategii i testowaniu płatnych mediów Pewna umiejętność komunikowania się i przekonywania klientów Doskonała w raportowaniu i wyciąganiu wniosków oraz świetna w identyfikowaniu i optymalizacji celów biznesowych klienta Doświadczenie w pełnej odpowiedzialności za projekt, od pierwszego etapu pisania opisów strategii i rekomendacji, aż po wdrażanie kampanii/testów na platformie i raportowania wyników Doskonała komunikacja, rozwiązywanie problemów i umiejętności interpersonalne Biegła obsługa pakietu Microsoft Office i Google Workspace Umiejętność komunikowania się zarówno z wewnętrznymi członkami zespołu, jak i klientami Zdolność do wykonywania wielu zadań jednocześnie i skutecznego ustalania priorytetów zadań Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości.

Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Spotkania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem.

Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-media-manager-healthcare-power-digital-marketing-greenhouse_4