INT-43DF828 | STARSZY RADCA PRAWNY

Zaawansowane wsparcie prawne w zakresie prawa korporacyjnego i handlowego - Kieruj sporządzaniem, przeglądaniem i negocjowaniem złożonych umów handlowych, w tym umów o świadczenie usług, umów ramowych, umów najmu, poleceń, umów outsourcingowych i partnerstw strategicznych. - Niezależnie oceniaj ryzyko prawne, regulacyjne i handlowe; proponować praktyczne, zorientowane na biznes rozwiązania dostosowane do apetytu firmy na ryzyko. - Wspieranie strukturyzowania transakcji i doradzanie jednostkom biznesowym w zakresie konsekwencji umownych, zobowiązań i ekspozycji na ryzyko. Ład korporacyjny i strukturyzowanie - Spełniaj wymagania dotyczące porządku korporacyjnego przy minimalnym nadzorze, w tym przygotowywanie i przeglądanie uchwał zarządu i akcjonariuszy, zaświadczeń sekretarza oraz dokumentacji dotyczącej ładu korporacyjnego. - Wspieranie restrukturyzacji przedsiębiorstw, zarządzania podmiotami i porozumień międzyfirmowych dla oddziałów lokalnych i zagranicznych. - Pomoc w korporacyjnych funkcjach sekretarskich, zgodnie z przydziałem. Kierownictwo ds. regulacji i zgodności - zapewnia wsparcie prawne w zakresie zgłoszeń regulacyjnych i wymogów dotyczących zgodności (np. SEC, PEZA/BOI, jednostki samorządu terytorialnego i inne odpowiednie organy regulacyjne). - Monitorowanie zmian prawnych i regulacyjnych mających wpływ na działalność biznesową oraz przygotowywanie wewnętrznych porad i rekomendacji. - Wspieranie wewnętrznych inicjatyw w zakresie zgodności, audytów i działań naprawczych.

Doradztwo prawne, zarządzanie ryzykiem i wsparcie w sporach - Przygotowywanie i przeglądanie memorandów prawnych, stanowisk i wewnętrznych wytycznych dotyczących złożonych kwestii prawnych. - Pomaganie starszemu doradcy w zarządzaniu sporami, roszczeniami, żądaniami, kwestiami pracowniczymi i handlowymi oraz koordynacją z doradcą zewnętrznym. - Uczestnictwo w ocenach ryzyka dla nowych produktów, usług i inicjatyw biznesowych. Wsparcie zespołu i zarządzanie interesariuszami - mentorowanie i udzielanie wskazówek stowarzyszonym radcom prawnym i młodszemu personelowi prawnemu. - Przeglądanie produktów pracy młodszych członków zespołu pod kątem jakości, solidności prawnej i spójności. - Pełnić rolę kluczowego prawnego punktu kontaktowego dla wewnętrznych interesariuszy i uczestniczyć w spotkaniach wymagających wkładu prawnego wyższego szczebla. Doskonalenie procesów i zarządzanie wiedzą - udział w opracowywaniu i ulepszaniu szablonów prawnych, standardów, podręczników i procesów wewnętrznych. - Wspieranie inicjatyw w zakresie szkoleń prawnych i dzielenia się wiedzą w organizacji. - Wykonuj inne przydzielone zadania prawne i związane z przestrzeganiem przepisów.

HR do zapewnienia. Zaawansowane wsparcie prawne w zakresie prawa korporacyjnego i handlowego - Kieruj sporządzaniem, przeglądaniem i negocjowaniem złożonych umów handlowych, w tym umów o świadczenie usług, umów ramowych, umów najmu, poleceń, umów outsourcingowych i partnerstw strategicznych. - Niezależnie oceniaj ryzyko prawne, regulacyjne i handlowe; proponować praktyczne, zorientowane na biznes rozwiązania dostosowane do apetytu firmy na ryzyko. - Wspieranie strukturyzowania transakcji i doradzanie jednostkom biznesowym w zakresie konsekwencji umownych, zobowiązań i ekspozycji na ryzyko. Ład korporacyjny i strukturyzowanie - Spełniaj wymagania dotyczące porządku korporacyjnego przy minimalnym nadzorze, w tym przygotowywanie i przeglądanie uchwał zarządu i akcjonariuszy, zaświadczeń sekretarza oraz dokumentacji dotyczącej ładu korporacyjnego. - Wspieranie restrukturyzacji przedsiębiorstw, zarządzania podmiotami i porozumień międzyfirmowych dla oddziałów lokalnych i zagranicznych. - Pomoc w pełnieniu funkcji sekretarskich w firmie, zgodnie z przydziałem. Kierownictwo ds. regulacji i zgodności - zapewnia wsparcie prawne w zakresie zgłoszeń regulacyjnych i wymogów dotyczących zgodności (np.

SEC, PEZA/BOI, jednostki samorządu terytorialnego i inne odpowiednie organy regulacyjne). - Monitorowanie zmian prawnych i regulacyjnych mających wpływ na działalność biznesową oraz przygotowywanie wewnętrznych porad i rekomendacji. - Wspieranie wewnętrznych inicjatyw w zakresie zgodności, audytów i działań naprawczych. Doradztwo prawne, zarządzanie ryzykiem i wsparcie w sporach - Przygotowywanie i przeglądanie memorandów prawnych, stanowisk i wewnętrznych wytycznych dotyczących złożonych kwestii prawnych. - Pomaganie starszemu doradcy w zarządzaniu sporami, roszczeniami, żądaniami, kwestiami pracowniczymi i handlowymi oraz koordynacją z doradcą zewnętrznym. - Uczestnictwo w ocenach ryzyka dla nowych produktów, usług i inicjatyw biznesowych. Wsparcie zespołu i zarządzanie interesariuszami - mentorowanie i udzielanie wskazówek stowarzyszonym radcom prawnym i młodszemu personelowi prawnemu. - Przeglądanie produktów pracy młodszych członków zespołu pod kątem jakości, solidności prawnej i spójności. - Pełnić rolę kluczowego prawnego punktu kontaktowego dla wewnętrznych interesariuszy i uczestniczyć w spotkaniach wymagających wkładu prawnego wyższego szczebla.

Doskonalenie procesów i zarządzanie wiedzą - udział w opracowywaniu i ulepszaniu szablonów prawnych, standardów, podręczników i procesów wewnętrznych. - Wspieranie inicjatyw w zakresie szkoleń prawnych i dzielenia się wiedzą w organizacji. - Wykonuj inne przydzielone zadania prawne i związane z przestrzeganiem przepisów. Doświadczenie - co najmniej 5 - 8 lat odpowiedniego doświadczenia prawnego w praktyce korporacyjnej, handlowej, regulacyjnej lub wewnętrznej. - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu negocjacji kontraktowych i prowadzeniu spraw przy minimalnym nadzorze. - Ekspozycja na operacje transgraniczne lub międzynarodowe jest silną zaletą. Umiejętności i kompetencje - Silne umiejętności sporządzania projektów prawnych, negocjacji i umiejętności analityczne. - Dobrze rozwinięta znajomość filipińskiego prawa korporacyjnego i handlowego; praktyczna wiedza z zakresu pracy, prywatności danych i zgodności z przepisami. - Udowodniona umiejętność identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem prawnym i handlowym. - Dobra komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności mentorskie. - Umiejętność zrównoważenia ryzyka prawnego z celami biznesowymi w dynamicznym środowisku. - Wysoki poziom profesjonalizmu, rzetelności i zdrowego osądu.

Doświadczenie - co najmniej 5 - 8 lat odpowiedniego doświadczenia prawnego w praktyce korporacyjnej, handlowej, regulacyjnej lub wewnętrznej. - Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu negocjacji kontraktowych i prowadzeniu spraw przy minimalnym nadzorze. - Ekspozycja na operacje transgraniczne lub międzynarodowe jest silną zaletą. Umiejętności i kompetencje - Silne umiejętności sporządzania projektów prawnych, negocjacji i umiejętności analityczne. - Dobrze rozwinięta znajomość filipińskiego prawa korporacyjnego i handlowego; praktyczna wiedza z zakresu pracy, prywatności danych i zgodności z przepisami. - Udowodniona umiejętność identyfikacji, oceny i zarządzania ryzykiem prawnym i handlowym. - Dobra komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności mentorskie. - Umiejętność zrównoważenia ryzyka prawnego z celami biznesowymi w dynamicznym środowisku. - Wysoki poziom profesjonalizmu, rzetelności i zdrowego osądu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/int-43df828-senior-associate-legal-counsel-kmc-solutions-inc