Menedżer sprzedaży detalicznej zajmujący się optymalizacją procesów biznesowych

Informacje ogólne Zespół Cotiviti ds. optymalizacji procesów biznesowych w handlu detalicznym (BPO) poszukuje menedżera, który będzie ściśle współpracował z naszymi zespołami operacyjnymi, badawczo-rozwojowymi i klientami. Poszukujemy osoby, która jest samodzielna, zainteresowana rozwojem własnych umiejętności i doświadczeń, a także jest zaufanym źródłem informacji dla innych członków zespołu BPO. Poszukujemy osoby, która jest sprawna technicznie, ale także jest ciekawa i zainteresowana nauką naszej wyjątkowej i zorientowanej na wyniki działalności.

Osoba ta musi posiadać pełną wiedzę na temat odzyskiwania danych po audytach detalicznych, najlepsze praktyki zarządzania zespołami audytowymi, doskonałe umiejętności interpersonalne i swobodę prowadzenia prezentacji. Doświadczenie z narzędziami BI w tłumaczeniu danych na znaczące i zachęcające wizualizacje jest koniecznością. Obowiązki Identyfikowanie możliwości ulepszeń w bieżących procesach Cotiviti Audit.

Pomaganie zespołom audytowym Cotiviti w maksymalizowaniu zasobów i zwiększaniu przychodów oraz wzroście marży dolnej. Wykorzystywanie narzędzi BI do ulepszania i wspierania istniejącego środowiska raportowania/hurtowni danych, w tym korzystania z SQL Management Studio, Power BI i Tableau, Excel, MS Access. Wspieranie kierownictwa Retail/Cotiviti i innych interesariuszy w ocenianie, definiowanie, standaryzacja i raportowanie kluczowych wskaźników KPI w celu poprawy oceny finansowej i wydajności.

Zarządzanie cyklem rozwoju generowania raportów (cykle rozwoju, testowania/QA, UAT, naprawianie błędów/ponowne testowanie) Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji i materiałów szkoleniowych Zapewnienie wiedzy specjalistycznej w zakresie projektowania i wymagań zarówno dla raportów, kart wyników i dashboardów zarówno dla kadry kierowniczej, jak i klientów. Prowadź wspólne rozmowy z zespołami klientów, aby zwiększyć trwałość i możliwości rozwoju. Poleć i zapewnić wsparcie w zakresie analizy danych ad hoc prośby/zalecenia od kierownictwa sprzedaży detalicznej innych członków zespołu kierowniczego Zatrudniaj, rozwijaj, szkolisz, kieruj i zatrzymuj najwyższej klasy talenty, koncentrując się na budowaniu i doskonaleniu zespołu i kultury, które są w stanie pomóc w stosowaniu najlepszych w swojej klasie praktyk w celu wspierania i zwiększania wysokiego poziomu zadowolenia klientów wewnętrznych i zewnętrznych.

Niniejszy opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu wykonywanej pracy i nie należy go interpretować jako wyczerpującej listy wymaganych obowiązków, obowiązków i umiejętności. Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę i może ulec zmianie w miarę zmiany potrzeb Cotiviti i wymagań stanowiska. Kwalifikacje Licencjat w dziedzinie biznesu, rachunkowości, informatyki, zarządzania informacją lub w dziedzinie pokrewnej.

Ponad 8 lat doświadczenia w audytowaniu i zarządzaniu w obszarze handlu detalicznego. Ponad 8 lat w zakresie cykli życia roszczeń i wiedzy specjalistycznej w zakresie prognozowania finansowego. Ponad 8 lat pracy z danymi klientów detalicznych i przekładania ich na narzędzia audytowe oraz zoptymalizowane przepływy pracy.

Ponad 2 lata bezpośredniego doświadczenia w pracy z Microsoft Power BI i SSRS i modelowanie danych.1 rok bezpośredniego doświadczenia w pracy z Microsoft Tableau.Umiejętność dokumentowania wymagań technicznych dla procesów biznesowych i potrzeb programistycznych.Ekspert w programowaniu SQL, strukturach i schematach baz danych.Wykazano i sprawdzone umiejętności zarządzania projektami.Duża dbałość o szczegóły i dokładność.Umiejętność samodzielnej i zdalnej pracy przy minimalnym nadzorze.Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, z naciskiem i nastawieniem na obsługę klienta.Wymagania psychiczne:Komunikowanie się z innymi w celu wymiany informacji.Ocena dokładności, schludności i dokładności przydzielonej pracy.Wymagania fizyczne i warunki pracy:Pozostawanie w pozycji nieruchomej, często w pozycji stojącej lub siedzącej przez dłuższy czas.Powtarzające się ruchy, które mogą obejmować nadgarstki, dłonie i/lub palce.Musi być w stanie zapewnić wydzielone, bezpieczne miejsce do pracy.Musi być w stanie zapewnić szybki dostęp do Internetu/łączność oraz konfigurację i konserwację biura.Nie oczekuje się niekorzystnych warunków środowiskowych.Wynagrodzenie podstawowe waha się od 148 000 - 189 000 dolarów rocznie. Konkretne oferty są determinowane różnymi czynnikami, takimi jak doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, certyfikaty i inne potrzeby biznesowe. Cotiviti oferuje członkom zespołu konkurencyjny pakiet świadczeń zaspokajający szeroki zakres potrzeb osobistych i rodzinnych, w tym ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niezdolności do pracy i na życie, plany oszczędnościowe 401(k), płatny urlop rodzinny, 9 płatnych urlopów rocznie i 17 - 27 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie, w zależności od konkretnego poziomu i stażu pracy w Cotiviti.

Informacje na temat naszego pakietu świadczeń znajdziesz w zakładce Kariera. Data wysłania: 09.07.2026 Wnioski rozpatrywane są na bieżąco. Przewidujemy, że okno aplikacji zakończy się 9 września 2026 r., ale okno aplikacji może ulec zmianie w zależności od liczby otrzymanych aplikacji lub zamknąć natychmiast, jeśli zostanie wybrany kwalifikujący się kandydat. #senior Oryginalnie opublikowano w Himalajach