Lekarz przepisujący (zarejestrowany w GMC/GPhC/NMC) - zdalny lub hybrydowy

Osoba przepisująca lek należy do zespołu klinicznego MANUAL i jest odpowiedzialna za zdalną ocenę asynchronicznych konsultacji z pacjentami oraz wydawanie recept, jeśli ma pewność, że spełniono wymagania dotyczące bezpiecznego zaopatrzenia. Firma MANUAL wprowadziła na rynek naszą ofertę produktów odchudzających na początku 2024 roku. Szybko staliśmy się jednym z wiodących brytyjskich dostawców GLP1 do stosowania w leczeniu utraty wagi i wypadania włosów dla mężczyzn.

Wynagrodzenie: 50 000 funtów rocznie (proporcjonalnie do pracy w niepełnym wymiarze godzin) Lokalizacja: całkowicie zdalny lub hybrydowy Godziny pracy: elastyczne ustalenia od 15 do 37,5 godzin tygodniowo, z możliwością skompresowania godzin; wymagany jest co najmniej jeden dzień weekendowy. Potencjalne zmiany: Wczesne zmiany (08:00-17:30, w tym 1-godzinna przerwa na lunch)Środkowe zmiany (10:00-19:30, w tym 1-godzinna przerwa na lunch)Późne zmiany (10:30-20:00, w tym 1-godzinna przerwa na lunch)Co będziesz robićPracuj zdalnie, korzystając z naszego bezpiecznego elektronicznego systemu dokumentacji zdrowotnej (EHR), zapewniającego przetwarzanie wszystkich informacji poufnie. Oceniaj konsultacje pacjentów i ustalaj, czy kwalifikują się do przepisywania leków na wiele kategorii leczenia, w tym na utratę wagi, zaburzenia erekcji i wypadanie włosów.

Podczas przepisywania leczenia postępuj zgodnie z protokołami ustalonymi przez zespół medyczny MANUAL. Żądaj od pacjentów dalszych informacji, jeśli są potrzebne do bezpiecznego przepisywania leków. Kompletna, zwięzła i kompleksowa dokumentacja pacjenta. Efektywna praca zgodnie z wyznaczonym harmonogramem, aby sprostać wymaganiom pacjentów.

Przekazuj informacje zwrotne dotyczące wszelkich problemów uniemożliwiających realizację pracy. Angażuj się w regularne spotkania zespołu i sesje szkoleniowe. Wspieraj pacjentów, u których występują skutki uboczne. zarządzanie i porady kliniczneWypełnij formularze dotyczące zdarzeń związanych z bezpieczeństwem pacjenta (PSI), jeśli to konieczneWymaganiaCo będziesz wnosić na to stanowisko Rejestracja GPhC/GMC/NMCNiezależne kwalifikacje lekarza przepisującego, jeśli jesteś zarejestrowany jako farmaceuta lub pielęgniarkaDoświadczenie w zakresie telemedycyny i przepisywania leków w oparciu o protokołyDoświadczenie w przepisywania GLP1 będzie dodatkowym atutemDoskonała dbałość o szczegóły i umiejętności komunikacyjne Znajomość obsługi IT i możliwość korzystania z wielu systemów Możliwość niezależnej pracy, wnosząc wkład w multidyscyplinarny projekt zespół Rozwój kariery W miarę ciągłego rozwoju jesteśmy zaangażowani w Twój rozwój zawodowy poprzez: Budżet umożliwiający dalszy rozwój zawodowy Regularne aktualizacje kliniczne i możliwości szkoleniowe Potencjał rozszerzenia obowiązków w miarę poszerzania się naszej oferty usług o nowe obszary leczenia Struktura zespołu Będziesz raportować bezpośrednio do starszego lekarza i kierownika klinicznego.

Pracę w naszym wielodyscyplinarnym zespole klinicznym we współpracującym zdalnym środowisku. Proces rekrutacji Nasz proces selekcji składa się zazwyczaj z dwóch etapów, które można przeprowadzić zdalnie lub osobiście, w zależności od Twoich preferencji. WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na doświadczeniu Bogaty plan opcji na akcje Prywatne ubezpieczenie zdrowotne Plan emerytalny People Budżet na naukę i rozwój w wysokości 400 GBP rocznie z funkcją Learnerbly Rola zdalna / rola hybrydowa z 3 dniami w tygodniu w naszych biurach w London Bridge i lunchem w czwartki Jedź rowerem do pracy ProgramPojazd elektrycznyBezpłatne badanie wzroku25 dni urlopu rocznego Konkurencyjne zasady dotyczące urlopów rodzicielskichNasze biuro mieści się w pobliżu London Bridge.

Dołącz do wspierającej i ciepłej kultury pracy, w której ceniony jest Twój wkład, a możesz pomóc nam w dostarczaniu naszej podstawowej wartości: poprawie zdrowia ludzi. O MANUALMANUAL zapewnia opiekę zdrowotną na dużą skalę dzięki kompleksowej cyfrowej klinice. Naszą ambicją jest wydłużenie zdrowych lat życia dużej części populacji w Wielkiej Brytanii, Brazylii i poza nią, skupiając się na schorzeniach utrudniających życie, takich jak brak równowagi hormonalnej, otyłość i wypadanie włosów.

Od momentu powstania firma MANUAL stale się rozwija i obsługuje obecnie ponad 500 tys. pacjentów w 2 lokalizacjach geograficznych. Centralizujemy diagnostykę, niestandardowe leki, usługi lekarzy specjalistów, zmianę zachowania i w pełni zintegrowane pionowo zarządzanie procesem leczenia pod jedną marką konsumencką. Destygmatyzujemy sposób, w jaki ludzie podchodzą do swojego zdrowia, oferując łatwy dostęp do diagnostyki, holistycznej gamy zabiegów, bieżącej opieki i porad medycznych, a także społeczność, która pomaga aktywnie poprawiać zdrowie i samopoczucie.

Miejsce, które do tej pory nie istniało. Wprowadzając innowacje w świadczeniu opieki zdrowotnej, MANUAL zapewnia pacjentom angażujące plany leczenia, które zapewniają doskonałe wyniki kliniczne: ponad 90% pacjentów zauważa poprawę jakości życia (QoL) w ciągu 6 miesięcy. Naszą ambicją jest wydłużenie zdrowego życia dużej części populacji w Wielkiej Brytanii, Brazylii i poza nią.

Po rundzie serii A o wartości 30 milionów dolarów mamy misję zbudowania jednego z najbardziej wpływowych zespołów w branży opieki zdrowotnej. Poszukujemy niezwykle ambitnych, przedsiębiorczych, zaangażowanych i pełnych humoru ludzi, którzy dołączą do nas, gdy będziemy przyspieszać nasz rozwój i ekspansję. To ekscytujący czas, aby dołączyć do najszybciej rozwijającej się brytyjskiej firmy zajmującej się technologią medyczną i pomóc w udoskonaleniu naszej misji.

Strony internetowe: https://www.manual.co/https://www.joinvoy.com/EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITYMenwell Limited, działająca pod nazwą MANUAL, jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dbamy o równe szanse zatrudnienia niezależnie od płci i zmiany płci, wieku, niepełnosprawności, rasy, religii lub przekonań, płci i orientacji seksualnej, ciąży i macierzyństwa, małżeństwa i związku partnerskiego. Wszystkie nasze decyzje dotyczące zatrudnienia opieramy na zasługach, wymaganiach zawodowych i potrzebach biznesowych.

Dotyczy to wszystkich decyzji związanych z zatrudnianiem, szkoleniem, wynagrodzeniem, awansem i dyscypliną. Wierzymy, że zróżnicowana i włączająca siła robocza jest kluczem do naszego sukcesu. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy czuje się mile widziany, ceniony i szanowany, niezależnie od pochodzenia, tożsamości czy przekonań.

Wierzymy, że włączenie, różnorodność, równość i dostępność (IDEA) są niezbędne, abyśmy mogli oferować naszym pacjentom i klientom najlepsze możliwe wyniki zdrowotne. Oryginalnie opublikowano w Himalajach