Stały, zdalny specjalista ds. kadr i płac w niepełnym wymiarze godzin w ogólnopolskiej firmie doradztwa personalnego

Stanowisko: Specjalista ds. płac (ułamkowe / zdalne) Firma: Poufna firma świadcząca usługi kadrowo-płacowe Lokalizacja: Zdalna (USA) Typ: Praca w niepełnym wymiarze godzin (10 - 20 godzin tygodniowo) Wynagrodzenie: 30,00 USD/godzinę, możliwość długoterminowa Informacje o firmie Nasz klient to rozwijająca się firma świadcząca usługi kadrowo-płacowe, specjalizująca się w niepełnym wymiarze czasu pracy (10 - 20 godzin tygodniowo) dla firm z wielu branż. Współpracując z organizacjami w celu zapewnienia dokładnych, zgodnych i spersonalizowanych rozwiązań w zakresie płac, firma umożliwia klientom skupienie się na rozwoju swojej firmy, zachowując jednocześnie zaufanie do operacji płacowych. Zbudowana w oparciu o zaangażowanie w dokładność, obsługę klienta i ciągłe doskonalenie, organizacja oferuje doświadczonym specjalistom ds. płac elastyczność pracy zdalnej wraz z możliwością wywarcia znaczącego wpływu na zróżnicowany portfel klientów.

O roli Jako specjalista ds. płac będziesz odgrywać kluczową rolę w dostarczaniu kompleksowych usług płacowych wielu klientom, zapewniając jednocześnie dokładność płac, zgodność z przepisami i wyjątkową obsługę klienta. Ta praktyczna rola łączy wiedzę specjalistyczną w zakresie przetwarzania płac z obowiązkami w zakresie doradztwa dla klientów, mentoringiem zespołu i inicjatywami w zakresie doskonalenia procesów. Idealnymi kandydatami są doświadczeni specjaliści ds. płac, którzy lubią rozwiązywać złożone wyzwania związane z płacami, doradzać współpracownikom i pracować niezależnie w elastycznym środowisku zdalnym.

Ta długoterminowa oferta pracy w niepełnym wymiarze godzin jest idealna dla profesjonalistów, którzy chcą dodać 10 - 20 godzin tygodniowo do istniejącej praktyki konsultingowej lub ułamkowej. Kluczowe obowiązki - Dokładne i terminowe przetwarzanie złożonych list płac obejmujących wiele stanów. - Zarządzaj dodatkami, potrąceniami podatku, potrąceniami ze świadczeń i uzgodnieniami płacowymi. - Przeglądanie list płac przygotowanych przez koordynatorów ds. płac przed ostatecznym przesłaniem. - Rozwiązywanie problemów związanych z zawiadomieniami o podatku od wynagrodzeń, korespondencją agencyjną i kwestiami związanymi z przestrzeganiem przepisów. - Doradzanie klientom w zakresie najlepszych praktyk w zakresie płac, zgodności z przepisami i optymalizacji procesów. - Mentoruje Koordynatorów ds. płac, udzielając wskazówek technicznych i odpowiadając na pytania związane z płacami. - Usprawnij przepływy pracy związane z płacami, automatyzację, kontrolę jakości i wydajność operacyjną. - Wdrożenie nowych klientów płacowych, w tym konfiguracja systemu płac, wdrożenie, szkolenia i bieżące wsparcie. - Zachowanie zgodności z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi wynagrodzeń. - Zapewnij wyjątkową obsługę klienta, zapewniając jednocześnie terminowe i dokładne przetwarzanie płac. Wymagania - Minimum 4 lata doświadczenia w zakresie progresywnego kadrowo-płacowego. - Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z Gusto i zaawansowanych platform oprogramowania płacowego. - Dobra znajomość wielostanowego przetwarzania płac, dodatków, opłat i uzgadniania świadczeń. - Kompleksowe zrozumienie federalnych, stanowych i lokalnych przepisów i regulacji dotyczących płac. - Doświadczenie w rozwiązywaniu problemów związanych z zawiadomieniami o podatku od wynagrodzeń i korespondencją z agencjami rządowymi. - Preferowany certyfikat Certified Payroll Professional (CPP) lub Fundamental Payroll Certification (FPC), ukończony lub aktualnie w toku. - Doświadczenie w mentorowaniu członków zespołu i udzielaniu technicznych wskazówek dotyczących płac. - Silne umiejętności analityczne, organizacyjne i doradcze dla klientów. - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. - Możliwość samodzielnej pracy w środowisku zdalnym. - Gotowość do pracy długoterminowej w wymiarze około 10 - 20 godzin tygodniowo.

Co oferujemy - Konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 30,00 USD za godzinę. - Elastyczny grafik pracy zdalnej. - Możliwość długoterminowej pracy w niepełnym wymiarze godzin (10-20 godzin tygodniowo). - Możliwość obsługi zróżnicowanego portfela klientów z wielu branż. - Środowisko współpracy skupione na dokładności, obsłudze klienta i ciągłym doskonaleniu. - Znacząca praca łącząca operacje płacowe, doradztwo dla klientów i mentoring zespołu. - Możliwość poszerzania swojej wiedzy specjalistycznej przy zachowaniu elastycznego, ułamkowego grafiku pracy. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ongoing-part-time-remote-payroll-specialist-with-nationwide-hr-consulting-firm-employment-process-group