Projektant marketingu

O roli Jako projektant marketingu będziesz odpowiedzialny za realizację potrzeb wizualnych zespołu marketingowego, zapewniając jakość, spójność marki i kreatywną ocenę każdego elementu. To stanowisko stanowi punkt odniesienia w zespole Marcomms w zakresie kanałów mediów społecznościowych, CRM i kampanii reklamowych. Ta rola łączy w sobie wysoką wydajność z autonomią w podejmowaniu wizualnych decyzji bez konieczności ciągłej weryfikacji, będąc kluczowym współpracownikiem raportującym do Marcomms Managera i współpracującym z Growth w celu dostosowania elementów do celów pełnej ścieżki.

Czym będziesz się zajmował: Wykonanie projektuProjektowanie i produkcja elementów na potrzeby sieci społecznościowych, marketingu e-mailowego, push, w aplikacjach i kampanii w płatnych mediach. Zapewnij spójność wizualną i zgodność z wytycznymi marki we wszystkich produktach. Dostosuj formaty i elementy zgodnie ze specyfikacjami każdego kanału i platformy.

Koordynuj współpracę z zespołem i zewnętrznymi dostawcami, gdy projekt tego wymaga. Pracuj ze zróżnicowanymi systemami marki, zachowując spójność wizualną i tonową zgodnie ze szczegółowymi wytycznymi dla każdej marki i produktu. Kreatywny osąd i decyzje Podejmuj decyzje projektowe samodzielnie w ramach zespołu Marcomms.

Broń kreatywnych propozycji jasnymi argumentami przed wewnętrznymi interesariuszami. Utrzymanie i rozwój systemu wizualnego marki w kanałach cyfrowych. Współpraca i działanie Współpracuj z zespołami ds. treści, produktu i wydajności, aby przełożyć briefy na skuteczne elementy.

Zarządzaj wieloma jednoczesnymi projektami z zachowaniem porządku, przejrzystości i autonomii. Organizuj zasoby, wersje ostateczne i referencje za pomocą powtarzalnego systemu zamówień. Jakość i standardyGwarancja wyników: pisownia, formaty, współczynniki, wersje i specyfikacje techniczne.Dokumentuj zdobyte informacje i proponuj ulepszenia procesu produkcyjnego.Umiejętności wymagane na danym stanowiskuDoświadczenie4+ lat w projektowaniu cyfrowym, najlepiej w środowiskach marketingowych, agencyjnych lub fintech.Weryfikowalne doświadczenie w projektowaniu dla płatnych mediów, CRM i sieci społecznościowych.Portfolio wykazujące solidne kryteria wizualne i wszechstronność formatów.Umiejętności techniczne Znajomość Figma i Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop).

Znajomość specyfikacji technicznych poszczególnych kanałów (stosunki, wagi, formaty). Zarządzanie narzędziami generatywnymi AI (obrazy i wideo) stosowanymi w projektowaniu ze szczególnym uwzględnieniem szybkiej inżynierii i orkiestracji narzędzi (np. generowanie obrazu, skalowanie, edycja wspomagana, generowanie/edycja krótkich filmów). Edycja ruchu i wideo: niezbędny poziom podstawowy-średniozaawansowany.

Rola ta cyklicznie produkuje treści typu twórczego dla sieci (Reels, TikTok) i obejmuje montaż wewnętrznych nagrań organicznych, tworzenie napisów, wycinanie rytmu i dostosowywanie do trendów w krótkich formatach. Pożądana jest znajomość projektowania stron internetowych i narzędzi takich jak Duda i Webflow, stanowi ona możliwość wniesienia wkładu w projekty internetowe i zmniejszenia zależności zewnętrznej. Kompetencje miękkie Kreatywny osąd i umiejętność obrony decyzji za pomocą argumentów.

Wysoki poziom organizacji i zarządzania wieloma projektami. Proaktywność i odpowiedzialność za każdy produkt. Jasna komunikacja z multidyscyplinarnymi zespołami.

Rola ta musi wykazywać zdolność do samodzielnego działania w codziennej realizacji bez konieczności stałego nadzoru. Stosuj profesjonalną ocenę wizualną w kontekście dużej prędkości i dużej objętości. Zrozumienie celów obszaru oraz wpływu projektu na pozyskiwanie, utrzymanie i reputację.

Działaj szybko bez utraty jakości. Reprezentuj markę w sposób konsekwentny, dojrzały i odpowiedzialny. Proszę wspomnij o tym słowie. **PRZEJMUJE** i taguje RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.