Kreatywny menadżer projektów

O Muzeum Lodów RoleAt istniejemy, aby wywoływać radość, tworzyć połączenia i zamieniać codzienne chwile w niezapomniane wrażenia - jednocześnie pełniąc funkcję światowego mistrza kultury lodowej. Od marek i twórców kształtujących kategorię po społeczności gromadzące się wokół niej, MOIC znajduje się w centrum ruchu kulturalnego zbudowanego na nostalgii, kreatywności i wspólnej radości. W miarę ciągłego rozwoju poszukujemy kreatywnego PM, który pomoże nadać strukturę, dynamikę i zarządzanie harmonogramem naszych kreatywnych projektów.

Ta rola łączy w sobie dużą wyobraźnię i skrupulatne wykonanie - jest idealna dla doświadczonego freelancera, który wie, jak od razu ruszyć z miejsca i wywrzeć natychmiastowy wpływ. Co będziesz robić Kreatywna produkcja i kierowanie projektami Zarządzaj kompleksowym cyklem życia kreatywnych projektów w kampaniach i kanałach marketingowych, od krótkiej informacji po końcową dostawę. Twórz i utrzymuj harmonogramy produkcji i plany projektów, dbając o to, aby wszyscy interesariusze byli zorientowani na to, co się dzieje i kiedy.

Przekształcaj kreatywne koncepcje w wykonalne strumienie pracy bez utrata wizji. Wspieraj wiceprezesa ds. marketingu i marki podczas spotkań inauguracyjnych, przeglądów kreatywnych i kontroli produkcji. Zarządzaj wieloma równoległymi projektami jednocześnie w ramach zakontraktowanych godzin.

Zarządzanie procesami i przepływem pracy Standardy procesów kreatywnych mistrza - zapewniają jasne instrukcje, szczelne pętle informacji zwrotnej i nic nie trafia do produkcji bez odpowiednich zatwierdzeń. Posiadaj i zarządzaj tablicami, przepływami pracy i szablonami Asana, aby zespół kreatywny mógł skupić się na tworzeniu, a nie na gonitwie. Identyfikuj nieefektywności przepływu pracy i proaktywnie rekomenduj ulepszenia.

Utrzymuj kontrolę wersji i organizację zasobów w ramach projektów. Wspieraj dyrektora ds. strategii marketingowej i operacji marketingowych za pomocą harmonogramów, które trafiają do szerszego zespołu marketingowego osie czasu.Współpraca międzyfunkcyjnaZbieraj i wyjaśniaj wytyczne od wewnętrznych interesariuszy, zanim dotrą one do kreacji.Zarządzaj relacjami z zewnętrznymi dostawcami - fotografami, kamerzystami, producentami i agencjami - w ramach swoich projektów.Budżety i zasobyZarządzaj szacunkami dostawców i zamówieniami zgodnie z wymaganiami.Zarządzaj budżetami zespołów kreatywnych kontraktowych, wspierając dyrektora, strategię i operacje marketingowe.Raportowanie i komunikację.Tworzenie przejrzystych aktualizacji statusu i projektu. podsumowania dla zespołu i starszych interesariuszy. Wsparcie w utrzymaniu wspólnego kalendarza kreatywnego z wglądem w nadchodzące kampanie i kamienie milowe.

Przeprowadzaj analizy ukończonych projektów i przekazuj wnioski z powrotem do procesu. Szczegóły umowy Jest to stanowisko tymczasowego wykonawcy. Stawka godzinowa wynosi od 65 USD/godz. do 75 USD/godz.

Zaangażowanie: Ok. 20-30 godzin tygodniowoCzas trwania: 3 miesiące z możliwością przedłużeniaLokalizacja: zdalnieWymaganiaEkspert w kreatywnej produkcji i zarządzaniu projektami, najlepiej w ramach marki konsumenckiej, agencji lub środowiska doświadczalnego.Udokumentowana umiejętność zarządzania kreatywnymi przepływami pracy w mediach cyfrowych, społecznościowych, drukowanych i wideo. Biegła znajomość Asany na poziomie eksperckim, z niezależnym doświadczeniem w budowaniu przepływów pracy i szablonów.Jasny, pewny siebie komunikator, który szybko zdobywa zaufanie - wśród twórców, interesariuszy, i dostawców.Wygodne posiadanie budżetu i zarządzanie relacjami z dostawcami przy minimalnym nadzorze.Spokojny pod presją, zorientowany na rozwiązania i dobrze zorganizowany.Gotowy do stałej współpracy w niepełnym wymiarze godzin w każdym tygodniu (godziny do uzgodnienia na etapie umowy).Umiejętność samodzielnej pracy jako wykonawca - zarządzasz własnym czasem i dotrzymujesz terminów.Wspomnij słowo **REFORMY** i oznacz tagiem RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ= podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.