Dyrektor ds. międzynarodowego rozwoju handlowego

WW poszukuje kandydatów, którzy pomogą zmienić życie ludzi. Jesteśmy globalną firmą zajmującą się technologią wellness, inspirującą miliony ludzi do przyjęcia zdrowych nawyków w prawdziwym życiu. Robimy to poprzez angażujące doświadczenia cyfrowe, bezpośrednie warsztaty i zrównoważone programy, które zachęcają ludzi do większej aktywności, zmiany sposobu myślenia i zdrowszego odżywiania się, ciesząc się jednocześnie jedzeniem, które kochają.

Czerpiąc z ponad sześćdziesięcioletniego doświadczenia i wiedzy specjalistycznej w dziedzinie nauk behawioralnych, budujemy społeczności, aby zapewnić wszystkim dobre samopoczucie. Dyrektor ds. Międzynarodowego Rozwoju Handlowego poprowadzi kluczowy zestaw inicjatyw rozwojowych w międzynarodowej działalności WW, odpowiadając za budowanie i skalowanie strategicznych partnerstw, poszerzanie kanałów B2B, wspieranie rozwoju i wdrażania działalności klinik oraz kształtowanie programu ekspansji rynkowej WW na rynki poza USA.

Ta rola pomoże przyspieszyć nowe i powiązane strumienie przychodów w skali międzynarodowej poprzez rozszerzenie dostępu do WW przez pracodawców, płatników, systemy opieki zdrowotnej, rządy i inne kanały instytucjonalne. Ta rola pomoże także w zdefiniowaniu i wdrożeniu modeli partnerstwa klinik na rynkach priorytetowych oraz wesprze sposób, w jaki WW ustala priorytet ekspansji geograficznej w czasie. Sukces będzie wymagał silnej oceny komercyjnej, przywództwa wielofunkcyjnego i umiejętności przełożenia strategii na realizację na wielu rynkach o różnych realiach regulacyjnych, refundacyjnych i operacyjnych.

Kluczowe obowiązki: Kierowanie międzynarodowymi partnerstwami B2B, pracodawcami, płatnikami i rządami Tworzenie i kierowanie programem rozwoju B2B WW International wśród pracodawców, płatników, systemów zdrowia publicznego i innych partnerów instytucjonalnych. Identyfikowanie i ustalanie priorytetów najbardziej atrakcyjnych możliwości B2B według rynku, w tym zwrot kosztów, skierowanie, oraz ścieżki świadczeń pracowniczych. Opracowuj strategie partnerstwa i modele komercyjne, które poszerzają dostęp, poprawiają przystępność cenową i napędzają zrównoważony rozwój.

Rozwój i wdrażanie działalności kliniki głównej. Nadzorowanie rozwoju działalności kliniki międzynarodowej, w tym ocena i rozwój partnerstw z dostawcami usług telezdrowia, systemami opieki zdrowotnej, ubezpieczycielami i innymi graczami ekosystemu klinicznego. Wspieranie wyboru, negocjacji i realizacji partnerstw związanych z klinikami na priorytetowych rynkach międzynarodowych.

Współpracuj z zespołami prawnymi, finansowymi, operacyjnymi, produktowymi i lokalnymi w celu wdrożenia i operacjonalizacji nowej kliniki skuteczne modele. Kieruj myśleniem i realizacją ekspansji rynkowej. Wspieraj program międzynarodowej ekspansji rynkowej WW poprzez ocenę, ustalanie priorytetów i sekwencjonowanie możliwości na obecnych i potencjalnych rynkach.

Opracuj strategiczne rekomendacje dotyczące tego, gdzie inwestować, wprowadzać na rynek, skalować, naprawiać lub wychodzić. Przekładaj priorytety ekspansji rynkowej na wykonalne plany komercyjne, w tym ścieżki partnerstwa, modele uruchamiania i implikacje dotyczące zasobów. Buduj wielofunkcyjne dostosowanie w celu uruchomienia nowych programów wzrostu.

Działaj jako wielofunkcyjny lider w skali międzynarodowej, Globalne i lokalne zespoły rynkowe, aby zapewnić skuteczną realizację inicjatyw opartych na partnerstwie. Usuń blokady i zjednocz interesariuszy z branży prawnej, medycznej, finansowej, produktowej, operacyjnej i marketingowej. Przekształć możliwości komercyjne w jasne wymagania wdrożeniowe, ramy czasowe, ryzyko i decyzje.

Kształtuj międzynarodową strategię wzrostu i nowe strumienie przychodów. Pomóż w budowaniu programu międzynarodowego partnerstwa na rzecz wzrostu WW wykraczającego poza podstawowe subskrypcje konsumenckie. Wspieraj podejmowanie decyzji przez przywództwo za pomocą uzasadnień biznesowych, analiz rynkowych, ekonomii partnerstwa i scenariuszy wdrożeń.

Zapewnij dobrą reprezentację International w szersze dyskusje w przedsiębiorstwie na temat partnerstw, refundacji i ekspansji rynkowej.KwalifikacjePonad 7 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, partnerstwach strategicznych, rozwoju B2B, ekspansji rynkowej, partnerstwach w dziedzinie opieki zdrowotnej lub powiązanych rolach kierowniczych w handlu.Duże doświadczenie w pracy w organizacjach macierzowych i wywieraniu wpływu bez bezpośredniej władzy.Zdolność do strategicznego działania, a jednocześnie kierowania realizacją złożonych, interdyscyplinarnych programów.Doświadczenie w budowaniu partnerstw pomiędzy pracodawcami, płatnikami, systemami opieki zdrowotnej, rządami lub regulowanymi środowiskami opieki zdrowotnej Zdecydowanie preferowane.Silne doświadczenie komercyjne oraz umiejętności analityczne, w tym opracowywanie uzasadnień biznesowych, ustalanie priorytetów i określanie wielkości możliwości. Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji. Preferowane doświadczenie w środowisku międzynarodowym, w opiece zdrowotnej, w środowisku cyfrowym, w zakresie świadczeń lub zdrowia konsumenckiego.

Zakres przywództwa Kierowanie małym, ale wpływowym zespołem skupionym na inicjatywach międzynarodowego rozwoju. Prawdopodobni bezpośredni podwładni mogą obejmować liderów w ramach partnerstw B2B, rozwoju i wdrażania działalności klinik oraz ekspansji rynkowej. W WW naszym priorytetem jest kultywowanie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy.

Jako jednostki, organizacja i inni ludzie jesteśmy zaangażowani we wspieranie naszych pracowników, członków i społeczności oraz wspieranie ich. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie dyskryminujemy ze względu na płeć, rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie narodowe, stan cywilny, wiek, religię, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana lub niepełnosprawność. Oryginalnie opublikowano w Himalajach