Dyrektor ds. marketingu - Meksyk

Kim jesteśmy Samsara (NYSE: IOT) jest pionierem Connected Operations™ Cloud - platformy umożliwiającej organizacjom zależnym od operacji fizycznych wykorzystanie danych Internetu rzeczy (IoT) w celu opracowania przydatnych wniosków i usprawnienia swoich działań. W Samsara pomagamy poprawić bezpieczeństwo, wydajność i zrównoważony rozwój operacji fizycznych, które napędzają naszą globalną gospodarkę. Branże te, reprezentujące ponad 40% światowego PKB, stanowią infrastrukturę naszej planety, obejmującą rolnictwo, budownictwo, usługi terenowe, transport i produkcję.

Cieszymy się, że możemy pomóc w cyfrowej transformacji ich działalności na dużą skalę. Praca w Samsara oznacza, że ​​pomożesz zdefiniować przyszłość operacji fizycznych i będziesz częścią zespołu, który kształtuje ekscytującą gamę rozwiązań produktowych, w tym bezpieczeństwa opartego na wideo, telematyki pojazdów, aplikacji i przepływów pracy kierowców oraz monitorowania sprzętu. Jako członek niedawno otwartej spółki publicznej będziesz mieć niezależność i wsparcie, dzięki którym będziesz mógł wywierać wpływ na nasze długoterminowe działania.

O stanowisku: Jako członek zespołu kierowniczego w Meksyku będziesz kierować naszą strategią wejścia na rynek w Meksyku i będziesz ambasadorem naszego biura w Meksyku. Na tym stanowisku będziesz kierować regionalnym zespołem marketingowym i zarządzać nim, aby budować i realizować strategię oraz planować osiągnięcie celów dotyczących rurociągów i rezerwacji oraz zapewnić, że nasze regionalne inwestycje są zgodne z celami naszej firmy. Ta rola wymaga osoby charakteryzującej się silnym przywództwem, zarządzaniem interesariuszami i umiejętnościami w zakresie przedsiębiorczości, która będzie w stanie napędzać popyt i zapewniać sprawne rurociągi.

Będziesz musiał ustanowić silne partnerstwa i współpracę z kluczowymi interdyscyplinarnymi stronami zainteresowanymi, aby zapewnić spójną strategię wejścia na rynek i realizację celów w regionie. Będziesz ściśle współpracować z zespołami i współpracownikami z siedzibą w USA, aby wspierać swój zespół i misję. Jest to stanowisko hybrydowe, które wymaga dojazdów do naszego biura w Meksyku w razie potrzeby.

Na tym stanowisku nie będzie zapewniona pomoc w relokacji. Na tym stanowisku będziesz: - Posiadał cel dotyczący rurociągu marketingowego w Meksyku. Rozpocznij kolejny rozdział historii wzrostu Meksyku.

Posiadaj strategię marketingową, programy i wyniki w Meksyku. - Opracuj zróżnicowaną strategię marketingową i programy dla wszystkich segmentów klientów: komercyjnego, średniego rynku i przedsiębiorstw. - Opracuj kampanie zorientowane na klienta, z priorytetami, aby zwiększyć popyt klientów, sprzedaż i pozytywnie wpłynąć na świadomość marki i dynamikę w całej firmie. - Ścisła współpraca z kilkoma zespołami wielofunkcyjnymi, w tym globalnymi zespołami ds. marketingu, sprzedaży, komunikacji, produktów, rozwoju kont i nie tylko. - Śledź, mierz i komunikuj wyniki programów lokalnych oraz generuj nowe najlepsze praktyki poprzez wysiłki eksperymentalne. - Zarządzaj wielofunkcyjnym zespołem regionalnych marketerów, zajmującym się generowaniem popytu, marketingiem wydarzeń, marketingiem treści, marketingiem rozwiązań i ABM. - Utrzymywanie i rozwijanie silnej kultury i morale zespołu marketingowego. - Bądź liderem, wzorem do naśladowania i wdrażaj zasady kulturowe Samsary (koncentracja na sukcesie klienta, budowanie długoterminowe, przyjęcie nastawienia na rozwój, bądź włączający, wygrywaj jako zespół) w miarę naszej globalnej skali i nowych biur. - Zatrudniaj, rozwijaj i kieruj włączającym, zaangażowanym i wydajnym zespołem. Minimalne wymagania na stanowisko: - Ponad 10 lat doświadczenia w marketingu B2B (ponad 5 lat na stanowisku kierowniczym) w firmie zajmującej się technologią SaaS dla przedsiębiorstw; znajomość programów sprzedaży wewnętrznej i terenowej oraz marketingu przychodzącego i wychodzącego. - Doświadczenie w stosowaniu analizy ilościowej do formułowania odpowiedzi na pytania i pomiaru skuteczności programów marketingowych. - Osoba energiczna, kreatywna i oparta na danych, która wykazuje wybitne umiejętności przywódcze, poczucie własności biznesowej i osobistą odpowiedzialność. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne. Umiejętność zwięzłego komunikowania wyników i opowiadania fascynujących historii. - Native speaker języka hiszpańskiego i biegle władający językiem angielskim. - Osoba musi mieszkać w obszarze metropolitalnym Meksyku i mieć możliwość dojeżdżania do biura w razie potrzeby.

Idealny kandydat posiada również: - Doświadczenie w zatrudnianiu i budowaniu regionalnej funkcji marketingowej. - Solidne zrozumienie marketingu wzrostu, generowania popytu, marketingu terenowego i współpracy z zespołami sprzedaży i sukcesu klienta. Poniżej znajduje się zakres rocznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy na tym stanowisku. Należy pamiętać, że oferowana płaca podstawowa może się różnić w zależności od takich czynników, jak miasto zamieszkania, wiedza zawodowa, umiejętności i doświadczenie.

Ta rola kwalifikuje się również do początkowej dotacji RSU bez klifu nabywania uprawnień i możliwości ciągłego odświeżania w zależności od wyników, z zastrzeżeniem warunków planu. Poniżej znajdziesz więcej informacji na temat naszych wszystkich nagród i korzyści. Roczne wynagrodzenie podstawowe 1 396 000 USD - 1 745 000 USD MXNNagrody ogółem W firmie Samsara tworzymy dla ludzi, którzy napędzają światową gospodarkę.

Chcemy właścicieli, a nie pasażerów, dlatego nasze nagrody mają na celu motywowanie budowniczych o dużym wpływie. Nasz program wynagrodzeń zapewnia całkowite wynagrodzenie wyższe od rynkowego poprzez połączenie wynagrodzenia podstawowego, premii/wynagrodzenia zmiennego zależnego od wyników oraz kapitału własnego (w przypadku kwalifikujących się stanowisk) w szybko rozwijającej się spółce publicznej. Znacząco różnicujemy wynagrodzenia dla naszych najlepszych pracowników, którzy mają możliwość uzyskania wynagrodzenia przewyższającego wynagrodzenie rynkowe, które z czasem może wyprzedzić szerszy rynek.

Oprócz wynagrodzenia zapewniamy podstawy, które umożliwiają długoterminowy sukces: elastyczny model zdalny kierowany przez pracowników, stypendium na rozwój zawodowy, kompleksowe plany urlopów zdrowotnych i rodzicielskich i nie tylko. Jeśli jesteś gotowy na długoterminowe budowanie i jesteś właścicielem wyników, Twoja podróż zaczyna się tutaj. Elastyczna praca W Samsara stosujemy elastyczny model pracy, który zaspokaja różnorodne potrzeby naszych zespołów.

Nasze biura są otwarte dla tych, którzy wolą pracować osobiście, wspieramy także pracę zdalną, jeśli jest to zgodne z naszymi wymaganiami operacyjnymi. W przypadku niektórych stanowisk lokalizacja blisko jednego z naszych biur lub na określonym obszarze geograficznym jest ważna, aby ułatwić współpracę, dostęp do zasobów lub dostosowanie się do regionów świadczenia usług. W takich przypadkach opis stanowiska będzie wyraźnie wskazywał wszelkie wymagania dotyczące miejsca pracy.

Naszym celem jest to, aby wszyscy członkowie naszego zespołu mogli efektywnie wnosić swój wkład, niezależnie od tego, czy pracują stacjonarnie, w modelu hybrydowym, czy też całkowicie zdalnie. Wszystkie oferty zatrudnienia zależą od zdolności danej osoby do zabezpieczenia i utrzymania prawa do pracy w firmie oraz, jeśli ma to zastosowanie, w określonym miejscu pracy. Przynależność do Samsara W Samsara witamy wszystkich, niezależnie od ich pochodzenia.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek i inne cechy chronione przez prawo. Polegamy na unikalnym podejściu członków naszego zespołu, którzy pomagają nam rozwiązywać złożone problemy, i chcemy mieć pewność, że Samsara będzie miejscem, w którym ludzie ze wszystkich środowisk mogą mieć wpływ. Zakwaterowanie Samsara to włączające środowisko pracy i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse w zatrudnieniu wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych udogodnień w trakcie procesu rekrutacji, wyślij e-mail na adres a***g@***.com lub kliknij tutaj. Nasze zaangażowanie w autentyczność Używamy Tofu, narzędzia do wykrywania oszustw, aby weryfikować autentyczność aplikacji i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości. Dzięki temu mamy kontakt z prawdziwymi ludźmi i możemy traktować priorytetowo prawdziwych kandydatów.

Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności kandydatów Samsara. Fałszywe oferty pracy Firma Samsara jest świadoma oszustw związanych z fałszywymi rozmowami kwalifikacyjnymi i ofertami pracy. Informujemy, że nie pobieramy opłat od kandydatów na żadnym etapie procesu rekrutacji.

Oficjalna komunikacja na temat Twojej aplikacji będzie pochodzić wyłącznie z e-maili kończących się na @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io lub @mail3.guide.co. Więcej informacji na temat fałszywych ofert pracy można znaleźć w naszym poście na blogu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-marketing-mexico-samsara