Specjalista ds. realizacji projektów

Specjalista ds. realizacji projektów w Schneider Electric Lokalizacja: Londyn, Telford, Leeds (wymagane podróże po całej Wielkiej Brytanii) Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. realizacji projektów z pasją do zapewniania sukcesu w złożonych projektach? Schneider Electric, światowy lider w dziedzinie zarządzania energią i automatyzacji, poszukuje Project Managera, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Jeśli jesteś gotowy podjąć ekscytujące wyzwania i wywrzeć znaczący wpływ, czekamy na Ciebie!

Kluczowe obowiązki: Realizacja projektów: Zarządzanie portfelem projektów o wartości od 500 000 do 6 milionów funtów w różnych sektorach, w tym centrach danych, służbie zdrowia, usługach użyteczności publicznej, odnawialnych źródłach energii i końcowych użytkownikach przemysłowych. Zakres prac: Nadzór nad projektami średniego i niskiego napięcia, zapewniający bezproblemową realizację. Kierowanie zespołem: Pośrednio zarządzaj zasobami na miejscu i podwykonawcami, zapewniając płynną współpracę w celu pomyślnej realizacji projektu.

Współpraca: Koordynacja z fabrykami i dostawcami firmy Schneider w celu zapewnienia powodzenia projektu. Zdrowie i bezpieczeństwo: Nadzoruj wszystkie protokoły BHP na miejscu. Nadzór finansowy: Zarządzaj budżetami projektów i wynikami finansowymi, aby zapewnić rentowność.

Podróże i logistyka: Podróże po całej Wielkiej Brytanii: Częste podróże do siedzib klientów (do 60% czasu pracy), sporadyczne podróże po Europie w celu testów odbiorczych w fabryce. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: staramy się, aby podróże były jak najbardziej lokalne, aby zapewnić zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, chociaż czasami może być wymagany nocleg. Czego szukamy: Doświadczenie: Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami w sektorach takich jak centra danych, opieka zdrowotna, media, odnawialne źródła energii lub środowiska przemysłowe.

Kwalifikacje: Minimum HNC w elektrotechnice, preferowany certyfikat PMI lub Prince2. Umiejętności: Silne umiejętności zarządzania finansami i umiejętność obsługi złożonych projektów z wieloma interesariuszami. Co oferujemy: Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii, 28 dni urlopu rocznego + święta, program emerytalny, program akcjonariatu pracowniczego, różne opcje wsparcia w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, Flex w siłowni, otwarty rynek talentów (możliwości mobilności wewnętrznej + dostęp do mentorów i projektów na całym świecie), zniżki na zakupy i posiłki, portal edukacyjny i wiele więcej.

W Schneider Electric różnorodność i włączenie społeczne stanowią serce naszej organizacji i stanowią integralną część naszej historii, kultury i tożsamości. Zdajemy sobie sprawę, że akceptowanie różnorodności wyzwala innowacyjność i kreatywność oraz sprzyja współpracy. Chcemy, aby nasi pracownicy odzwierciedlali różnorodność naszych społeczności i klientów, którym służymy.

Dzięki temu nasze zespoły są silniejsze i mogą kształtować przyszłość firmy. Z dumą uczestniczymy w programie Disability Confident Program, oferującym wsparcie osobom w miejscu pracy, które uważają się za osoby niepełnosprawne. Aplikuj teraz: Prześlij aplikację online, aby uwzględnić ją na dowolnym stanowisku u nas.

Ty o nas wiesz, więc my dowiemy się o Tobie! Złóż wniosek już dziś. #LI-WM1 W Schneider wierzymy, że każdy pracownik to talent, który zasługuje na równe szanse. Oznacza to, że masz znaczenie.

Aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę, każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie. Nasze nagrody całkowite to nasz sposób na powiedzenie: „Widzimy Cię. Cenimy Cię”.

To coś więcej niż tylko wynagrodzenie i świadczenia - to znacząca inwestycja w Ciebie. Został zaprojektowany, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby zabłysnąć jako twórca wpływu. Na tym stanowisku pracującym w Wielkiej Brytanii oczekiwany zakres wynagrodzeń wynosi 50 400 - 75 600 GBP rocznie.

Ten zakres wynagrodzeń obejmuje wynagrodzenie podstawowe i premie krótkoterminowe. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin dotyczy kandydatów przebywających na terenie Wielkiej Brytanii. Nasze przedziały płac zależą od lokalnego rynku.

Schneider Electric jest tam, gdzie jest to dla Ciebie najważniejsze. Nasz pakiet Total Rewards obejmuje wszystkie korzyści i wsparcie, z których będziesz korzystać jako członek zespołu Schneider Electric: Dbaj o siebie i swoją rodzinę. Zapewniamy Ci poczucie bezpieczeństwa dzięki świadczeniom, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie rozwijać się: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny urlop, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy oraz poufne doradztwo w przypadku wyzwań życiowych.

Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować na przyszłość, oferując konkurencyjne wynagrodzenie i programy: wynagrodzenie podstawowe, krótkoterminowe zachęty lub zachęty do sprzedaży, możliwości posiadania akcji spółki oraz plany oszczędzania emerytalnego na przyszłość. Rozwijaj swoje umiejętności i karierę.

Zobowiązujemy się pomagać Ci w rozwoju dzięki ciągłym rozmowom na temat wydajności i rozwoju, programowi dla seniorów, globalnym możliwościom kariery, dostępowi do naszego centrum kariery Schneider w celu uzyskania nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformom edukacyjnym, takim jak Coursera, które wyposażą cię w umiejętności na dziś i jutro. Połącz siły w miejscu pracy. Zachęcamy do łączenia sił poprzez możliwości realizacji projektów w Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładu w ramach programu uznania, dzielenie się głosem w naszej ankiecie zaangażowania oraz wspieranie włączającego, pełnego troski miejsca pracy.

Wspieraj swoją społeczność. Dokonujemy zmian w Twojej społeczności dzięki urlopom wolontariackim, programom Fundacji Schneider Electric i inicjatywom wspierającym edukację młodzieży. Chcesz mieć WPŁYW na swoją karierę?

Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania stanowią podstawę tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT - włączenie, mistrzostwo, cel, działanie, ciekawość, praca zespołowa - zaczynają się od nas.

IMPACT to także zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcenia ambicji w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania, bez względu na to, jaką rolę pełnisz. Jest to wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją stworzenia bardziej odpornego, wydajnego i zrównoważonego świata. Poszukujemy IMPACT Makerów; wyjątkowi ludzie, którzy przekształcają ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy IMPACT Makers i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim zostać.

Zostań twórcą IMPACT ze Schneider Electric - aplikuj już dziś! 40 miliardów globalnych przychodów +9% wzrostu organicznego 150 000+ pracowników w ponad 100 krajach Aby móc ubiegać się o jakiekolwiek stanowisko w naszej firmie, musisz przesłać aplikację online. Stanowisko to będzie publikowane do czasu obsadzenia.

Schneider Electric pragnie być najbardziej włączającą i troskliwą firmą na świecie, zapewniając każdemu i wszędzie równe szanse oraz dbając o to, aby wszyscy pracownicy czuli się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, mogąc wnieść swój najlepszy wkład. Odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, a „włączenie” jest jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firma i jako jednostki, dlatego dążymy do promowania integracji we wszystkim, co robimy.

W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności oraz wierzymy, że zaufanie jest wartością podstawową. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i ukazuje nasze zaangażowanie w etykę, bezpieczeństwo, zrównoważony rozwój, jakość i cyberbezpieczeństwo, leżące u podstaw każdego aspektu naszej działalności oraz naszą gotowość do zachowywania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy. Więcej informacji na temat naszej Karty zaufania można znaleźć tutaj.

Schneider Electric jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszą polityką jest zapewnienie równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, stan wojskowy, orientację seksualną, stan cywilny lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną cechę lub zachowanie.