Starszy Menedżer, Płatny Social B2B

Rola Jako starszy menedżer ds. płatnych usług społecznościowych B2B będziesz odgrywać kluczową rolę w opracowywaniu i wdrażaniu wysokowydajnych strategii społecznościowych opartych na danych, które wspierają rozwój rurociągów dla klientów B2B z sektora przedsiębiorstw i średniej wielkości. Będziesz ściśle współpracować z dyrektorami i partnerami wielofunkcyjnymi, aby przełożyć złożone ścieżki zakupowe na skuteczne, płatne programy społecznościowe obejmujące całą ścieżkę. Podlegając zastępcy dyrektora ds. społeczności B2B, ta rola jest idealna dla silnego praktyka społecznego B2B, który łączy praktyczną wiedzę specjalistyczną z pojawiającymi się umiejętnościami przywódczymi.

Będziesz przyczyniać się do ewolucji naszego podejścia do mediów społecznościowych B2B, pomagać w operacjonalizacji najlepszych praktyk na LinkedIn, Meta, Reddit i nowych platformach oraz zapewniać optymalizację kampanii pod kątem znaczących wyników biznesowych - a nie tylko zaangażowania. We Wpromote wierzymy, że świetną pracę można osiągnąć tylko dzięki wspaniałym ludziom. Naszym celem jest budowanie lepszego, bardziej włączającego środowiska pracy i wspieranie naszych pracowników na każdym etapie ich kariery, traktując priorytetowo silną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym poprzez nasze zasady i świadczenia wymienione poniżej.

Jako najlepsze miejsce pracy zarówno według Ad Age i Glassdoor, jak i najszybciej rozwijającej się agencji cyfrowej Adweek, szybko rozwijamy nasze zespoły i zatrudniamy nowych ekspertów, aby stale przesuwać granice tego, co jest możliwe w marketingu. Oferujemy: -Zdalnie-najpierw kultura-Nielimitowany PTO-Przedłużona przerwa wakacyjna (zimowa)-Elastyczne harmonogramy-Opcje pracy z dowolnego miejsca*-100% płatny urlop rodzicielski-401(k) dopasowania-Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie, dla zwierząt domowych-Sponsorowane ubezpieczenie na życie-Krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa i dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie-Roczne kredyty Class Pass i wiele więcej! Przewidywane roczne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 84 000 do 100 000 dolarów i będzie opierać się na uwzględnieniu szerokiego zakresu czynników specyficznych dla każdego kandydata, w tym między innymi zestawu umiejętności, lat i głębokości doświadczenia, wykształcenia i certyfikatów, wzorców konkurencyjności, zakresu odpowiedzialności, dynamiki rynku, położenia geograficznego i progu wynagrodzenia danego stanu dla zwolnionych pracowników.

We Wpromote zakresy wynagrodzeń mogą ulegać zmianom i opierają się na medianach rynkowych dla podobnych stanowisk, zgodnie z zewnętrznymi badaniami porównawczymi wynagrodzeń. Indywidualne wynagrodzenie w tym przedziale może się różnić w zależności od umiejętności, doświadczenia i dostępnego budżetu. Całkowity pakiet wynagrodzeń na tym stanowisku będzie obejmował świadczenia (wymienione powyżej). *To stanowisko może być wykonywane zdalnie w większości stanów USA, z pewnymi wyjątkami. ** Chociaż ta rola zapewnia elastyczność pracy zdalnej, mamy centra biurowe w Los Angeles, Chicago i Nowym Jorku, gdzie możesz skorzystać z możliwości uczenia się i rozwoju, zabawnych wydarzeń, skorzystać z przestrzeni do pracy i osobiście współpracować! ***To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego.

Ważna uwaga: uważaj na oszustwa związane z pracą. Wiadomości rekrutacyjne Wpromote będą wysyłane wyłącznie naszymi oficjalnymi kanałami za pośrednictwem adresów e-mail wpromote.com. Jeśli zobaczysz post w innym miejscu, który nie jest widoczny na Wpromote.com/careers, może to być oszukańczy wpis.

Nie wymagamy płatności ani opłat w trakcie procesu rekrutacji, ani nie prosimy o podanie wrażliwych danych, takich jak numery ubezpieczenia społecznego lub szczegóły płatności. Proszę zabezpieczyć się przed możliwymi oszustwami i skontaktować się z nami, jeśli napotkasz jakąkolwiek podejrzaną aktywność. #LI-SD#LI-RemoteYou Will Be - Wiodący codzienny rozwój i aktywacja strategii społecznościowej dla przypisanych klientów B2B, pod okiem wyższego kierownictwa. - Przekładanie podróży nabywców B2B na taktyczne, oparte na danych architektury kampanii na etapach świadomości, rozważania zakupu i konwersji. - Wykonywanie i optymalizacja wieloetapowych strategii ścieżek, w tym wzmacnianie treści, promocja zasobów typu gated, wsparcie wydarzeń, inicjatywy ABM i retargeting oparty na CRM. - Współpraca z zespołami analitycznymi, płatnymi wyszukiwarkami i programistami w celu dostarczania zintegrowanych programów generowania popytu. - Wspieranie działań związanych z pomiarami i raportowaniem poprzez powiązanie płatnych wyników społecznościowych ze wskaźnikami leadów i rurociągów za pomocą narzędzi takich jak Salesforce, HubSpot, Marketo lub Pardot. - Pomoc w nowych działaniach biznesowych B2B, w tym badania, rozwój POV i wsparcie prezentacji. - Przygotowywanie skierowanych do klienta podsumowań i spostrzeżeń dotyczących wyników, pod kierunkiem dyrektorów, przekładających wyniki na jasne implikacje biznesowe. - Bądź na bieżąco z aktualizacjami i innowacjami platform w LinkedIn, Meta, Reddit, X i innych środowiskach istotnych dla B2B oraz rekomenduj możliwości testowania nowych funkcji lub podejść do targetowania. Musisz mieć - 3-5 lat doświadczenia w płatnej reklamie w mediach społecznościowych, ze szczególnym uwzględnieniem programów B2B, SaaS lub generowania leadów. - Udokumentowane doświadczenie w realizacji pełnościeżkowych kampanii społecznościowych B2B, które wspierają cele w zakresie jakości rurociągów i leadów (MQL, SQL, wskaźniki efektywności). - Duża praktyczna wiedza na temat reklam LinkedIn Ads i Meta, ze znajomością dodatkowych platform B2B i strategii targetowania (ABM, firmografia, listy CRM). - Praktyczna znajomość analityki B2B i ekosystemów martech (Google Analytics, Salesforce, HubSpot, Demandbase, 6sense lub podobne). - Solidne zrozumienie strategii kreatywnej B2B, metodologii testowania i komunikacji dla profesjonalistów i odbiorców komisji zakupowych. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi do zarządzania społecznościowego, raportowania lub automatyzacji, takich jak Smartly lub Google Ads Manager. - Silne umiejętności komunikacyjne, z możliwością jasnego przekazywania spostrzeżeń dotyczących wyników wewnętrznym zespołom i klientom. - Licencjat z marketingu, biznesu, analityki lub pokrewnej dziedziny.

Wpromote stara się łączyć osoby z różnych środowisk i o różnych perspektywach, zapewniając pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko, wolne od dyskryminacji i molestowania. Staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko, w którym każdy może się rozwijać, mieć poczucie przynależności i współpracować. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zabraniamy wszelkiej bezprawnej dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status rodzinny lub rodzicielski, niepełnosprawność*, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy.

Szanujemy przepisy egzekwowane przez EEOC i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać różnorodność w naszym miejscu pracy. Wnioskodawcy niepełnosprawni mogą być uprawnieni do rozsądnych usprawnień zgodnie z postanowieniami amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych oraz niektórych przepisów stanowych lub lokalnych. Rozsądne usprawnienia to zmiana zwykłego sposobu działania, która zapewni równe szanse zatrudnienia bez narzucania nadmiernych trudności Wpromote.

Ten pracodawca uczestniczy w programie E-Verify i przekaże rządowi federalnemu informacje zawarte na formularzu I-9 w celu potwierdzenia, że ​​jesteś upoważniony do pracy w USA.

Jeśli E-

Verify nie może potwierdzić, że jesteś upoważniony do pracy, pracodawca ma obowiązek przekazać Ci pisemne instrukcje i umożliwić Ci skontaktowanie się z Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) lub Administracją Ubezpieczeń Społecznych (SSA), abyś mógł rozpocząć rozwiązanie problemu, zanim pracodawca będzie mógł podjąć wobec Ciebie jakiekolwiek działania, łącznie z rozwiązaniem Twojego zatrudnienia. Pracodawcy mogą korzystać z usługi E-Verify dopiero po zaakceptowaniu oferty pracy i wypełnieniu formularza I-9. Aby uzyskać więcej informacji na temat E-Verify lub jeśli uważasz, że Twój pracodawca naruszył swoje obowiązki w ramach E-Verify, skontaktuj się z DHS.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-paid-social-b2b-wpromote