Starszy inżynier ds. kontroli jakości ds. wydajności i skalowalności

Poszukujemy starszego inżyniera ds. kontroli jakości, wydajności i skalowalności, który nie czeka, aż powiedzą mu, co testować. Będziesz właścicielem wydajności i skalowalności na naszej platformie, ponad 30 mikrousług, przepływów sterowanych zdarzeniami i starszych zależności, które są dostępne w prawdziwym systemie produkcyjnym na dużą skalę. To nie jest rola typu „przeprowadź test obciążenia przed wydaniem”.

Jest to rola, w której od pierwszego dnia stawiasz na najwyższą jakość wydajności, gdzie definiujesz progi decydujące o pozytywnym lub negatywnym wyniku i utrzymujesz poprzeczkę, gdy coś ulega pogorszeniu i nikt jeszcze nie wie dlaczego. Będziesz głosem wydajności w każdym pomieszczeniu, do którego wejdziesz, w dyskusjach projektowych, przeglądach architektury i retrospekcjach incydentów. Gdy opóźnienie wzrasta, oznacza to, że jesteś już w połowie śledzenia.

Kiedy ustalany jest zakres nowej usługi, wydajność jest już uwzględniona w planie dostawy, ponieważ ją tam umieściłeś. Czego możesz się spodziewać: Własna wydajność od pierwszego dnia - uwzględniasz myślenie o wydajności w planie dostawy przed napisaniem kodu, a nie jako refleksję przed wydaniem. Sprawiasz, że testowanie wydajności staje się naturalną częścią budowania i dostarczania przez zespoły - a nie bramą, do której trafiają na końcu.

Określ, jak dobrze wygląda - jesteś właścicielem progów, wskaźników i SLO, które decydują o zaliczeniu lub niepowodzeniu. Ty decydujesz, co oznacza naruszenie, ustalasz budżety (opóźnienie, poziom błędów, przepustowość) i sprawiasz, że te sygnały są na tyle obiektywne, że potok może na nie zareagować bez czytania wykresów przez człowieka. Testuj usługi w izolacji, w skali produkcyjnej - projektujesz i budujesz testy wydajności dla poszczególnych usług, odcinając zależności od dostawców i stron trzecich, dzięki czemu każda podróż jest testowana indywidualnie.

Mapujesz obciążenie na rzeczywisty ruch produkcyjny, aby dowiedzieć się, gdzie wszystko się załamuje, a gdzie załamuje. Wiodąca wydajność w CI - integrujesz testowanie wydajności z CI/CD, dzięki czemu regresje są wychwytywane automatycznie, wcześnie i szybko. Jesteś właścicielem niezawodnych sygnałów i dbasz o ich wiarygodność.

Twórz skalowalne zasoby wielokrotnego użytku - tworzysz testy wydajnościowe w postaci kodu, komponentów, szablonów i narzędzi wielokrotnego użytku, które można skalować w obrębie zespołów i usług. Zajmujesz się zaszczepianiem danych i konfiguracją testów, dzięki czemu przebiegi są powtarzalne i realistyczne. Diagnozuj, a nie tylko raportuj - powodujesz regresje na stosie, czytając dzienniki i śledząc żądania w systemach rozproszonych, aby samodzielnie znaleźć źródło, zamiast czekać, aż ktoś Ci je przekaże.

Docieraj do ludzi i osiągaj wyniki - angażujesz odpowiednich interesariuszy, inżynierów, platformę i produkt, aby zamienić ustalenia w poprawki. Nie składasz raportu i nie odchodzisz; Ty decydujesz o wyniku. Wpływaj na decyzje - wcześnie podnosisz ryzyko związane z wydajnością i skalowalnością, konstruktywnie kwestionujesz założenia i zabierasz ze sobą ludzi.

Jeśli projekt nie będzie skalowalny, powiedz to przed wysyłką. Czego szukamy: ponad 5 lat pracy w inżynierii wydajności, z doświadczeniem w zakresie kontrolowania wydajności w złożonych, nowoczesnych systemach, a nie tylko przeprowadzania cudzych testów obciążeniowych. Głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie testowania wydajności.

Praktyczne doświadczenie w projektowaniu realistycznych modeli obciążenia, testach obciążenia użytkowego, naprężeń, namaczania i skoków oraz w znaczącej interpretacji wyników.K6 lub podobne - masz prawdziwą, praktyczną wiedzę z K6 do budowania i przeprowadzania testów wydajności.Know-how w zakresie monitorowania i obserwowalności. Dobrze znasz narzędzia takie jak Datadog, Grafana, CloudWatch lub podobne i aktywnie używasz ich do korelowania wyników testów z tym, co faktycznie robi system, a nie tylko wtedy, gdy coś już się pali. Dobre umiejętności programowania.

Jesteś niezwykle silny w co najmniej jednym języku.

Używamy Type

Scriptu na naszym stosie; jeśli masz solidne podstawy w innym języku, jesteśmy pewni, że szybko je opanujesz. Mikrousługi i systemy rozproszone. Rozumiesz architektury zorientowane na usługi, zależności i realia testowania usługi w izolacji - stubbing, kpiny, granice kontraktów, a także kompleksową płynność CI/CD.

Zintegrowałeś testowanie wydajności z potokami CI/CD i wiesz, jak szybko przekazywać informacje zwrotne i rzetelnie odbierać sygnały. Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie z infrastrukturą AWS. Dobra komunikacja i obecność.

W pełni uczestniczysz w zwinnych ceremoniach i rozmowach między zespołami. Nie siedzisz cicho, gdy trzeba coś powiedziećMiło jest mieć doświadczenie w fintech, zarządzaniu majątkiem lub regulowanych usługach finansowych. Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją w celu przyspieszenia pracy.

Wkład w wewnętrzne gildie ds. jakości, społeczności praktyków lub inicjatywy związane z kulturą inżynieryjną. Doświadczenie w mentoringu dla inżynierów w zakresie najlepszych praktyk w zakresie wydajności i testowania. Czego naprawdę szukamy: ✍️Poza umiejętnościami i doświadczeniem chcemy kogoś, kto działa z poczuciem własności i niezależnością.

Nie czekasz na pozwolenie, żeby coś ulepszyć. Widzisz lukę w zasięgu, niestabilny test, brakujący pulpit nawigacyjny - i naprawiasz to. Traktujesz linię doświadczeń związanych z zarządzaniem majątkiem jak swoją i trzymasz się tych samych standardów, jakie obowiązują w przypadku produktu.

Nie jesteś strażnikiem. Jesteś czynnikiem zapewniającym jakość. I sprawiasz, że każdy zespół, z którym współpracujesz, lepiej dostarcza niezawodne oprogramowanie.Zainteresowany?

Chcielibyśmy usłyszeć od ciebie. Aplikuj i opowiedz nam o sytuacji, w której zmieniłeś sposób, w jaki jakość wpływa na zespół, a nie tylko to, co przetestowałeś, ale także jak sprawiłeś, że testowanie stało się lepsze dla wszystkich wokół ciebie. ⏰ Godziny pracy ⏰Od poniedziałku do czwartku: 9:00 - 18:00 Piątek: 8:00 - 16:00 (Rozpocznij weekend wcześniej!) Ciesz się zorganizowanym, ale zrównoważonym tygodniem pracy, z wczesnym piątkowym zakończeniem, aby dobrze rozpocząć swój tydzień weekend!PERKS🎁60 000 GBP - 70 000 GBP rocznie Uznaniowa premia roczna zależna od wyników Program emerytalny Workplace - inwestujemy w Twoją przyszłość dzięki zakładowemu programowi emerytalnemu, wpłacając 5% od zarobków do 50 000 GBP. Planuj z wyprzedzeniem i rozwijaj swoją karierę! 🚀Prywatne ubezpieczenie medyczne (bez uwzględnienia historii choroby)Program pomocy pracownikomProgram „Od cyklu do pracy”Pożyczka na bilet sezonowyDarmowa subskrypcja ChipX dla pracowników mieszkających w Wielkiej BrytaniiJesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodnośćElastyczne warunki pracy28 dni urlopu plus dni wolne od pracy oraz dni między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem ✈️Roczny budżet szkoleniowy na kursy, warsztaty lub konferencje, które pomogą Ci rozwijać karierę.30 £ miesięcznie Świadczenie Chip Fitness do wyboru Twój dobrostan psychiczny/fizyczny Laptop firmowy Możliwość wywarcia ogromnego wpływu na nasz produkt przy jednoczesnym szybkim śledzeniu wiedzy, odpowiedzialności i umiejętności w szybko rozwijającym się startupie z branży fintech 🚀Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej: 📖Ekran wideo z osobą z naszego zespołu talentówKrótki test do domuWideo wywiad techniczny z menadżerem ds. rekrutacjiKońcowy wywiad z szefem AIA o misji ChipChip polega na wzbogacaniu Twojego życia Tworzymy superaplikację bogactwa przyszłość.

Aplikacja do budowania długoterminowego majątku w oparciu o oszczędności, inwestycje i emerytury. Wykorzystujemy technologię do przełamywania barier, dzięki czemu użytkownicy mogą inwestować jak ultrabogaci, dając im jedno proste miejsce do zarządzania, rozwijania i ochrony swojego majątku. The Sunday Times umieścił Chip na szóstej najszybciej rozwijającej się firmie technologicznej w Wielkiej Brytanii… i nie zwalniamy tempa.

Chip obsługuje ponad 400 000 aktywnych klientów i zarządza aktywami o wartości ponad 6 miliardów funtów. Ci klienci ufają nam, że zbudujemy najbardziej niesamowity produkt, jaki możemy, więc praca w Chip ma prawdziwy cel. Chip jest budowany przez szybko rosnący zespół projektantów, programistów, specjalistów od obsługi klienta, marketerów, ekspertów bankowych i przedsiębiorców.

Nasza historia finansowania jest jednak nieco inna. Chip to jedna z najczęściej finansowanych przez społeczność firm w Europie, która w ciągu 9 lat zebrała ponad 50 milionów funtów od 29 000 inwestorów. Finansowanie społecznościowe jest w naszym DNA i tylko Brewdog ma więcej inwestorów niż Chip.

Nasza wizja Być najbardziej osobistym zarządzającym majątkiem cyfrowym w Wielkiej Brytanii. Kim jesteśmy. Chip ma kreatywny i zróżnicowany zespół składający się ze 180 osób, z różnych środowisk i branż.

Jesteśmy ludźmi zmotywowanymi i pełnymi pasji, ale nikt nie traktuje siebie zbyt poważnie. Nie wierz nam tylko na słowo. Mamy na koncie kilka nagród, w tym najlepszą aplikację do finansów osobistych w konkursie British Bank Awards 2022, 2024 i 2025.

Nasze wartościBądź ODPOWIEDZIALNY Wszystko, co robisz, ma znaczenie, Dbaj o wynik końcowy, Podważaj normę, Nie zgadzaj się, ale zobowiązuj się do jej urzeczywistnienia, gdy już zostanie podjęta decyzja, Wykonuj najlepszą możliwą pracęBĄDŹ ODWAŻNYPodziel się naszą ambicją i dołóż wszelkich starań, aby ją osiągnąć, Wprowadź innowacje: rzuć wyzwanie normom, przełam schematy i urzeczywistnij je, Wyznaczaj cele, które naprawdę pokrywają się z naszą misją, Daj z siebie wszystko dla naszych klientówBądź WSPÓŁPRACAPraca międzyfunkcyjna - wygrywamy jako zespół, Buduj silne relacje oparte na zaufaniu, Traktuj innych uczciwie i z szacunkiem, Pociągaj innych do odpowiedzialności, Bądź wspierający i włączający, Baw się razemRówne szanseJesteśmy pasjonatami i oddani naszym pracownikom oraz wykraczamy poza retorykę różnorodności i włączenia. Będziesz pracować w środowisku włączającym i będziesz zachęcany do zaangażowania się w pracę całym sobą. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby pomóc Ci skutecznie pogodzić pracę z życiem rodzinnym.

Jako rozwijająca się firma będziemy zachęcać Cię do rozwijania aspiracji zawodowych i osobistych, zdobywania nowych doświadczeń i uczenia się od utalentowanych ludzi, z którymi będziesz pracować. Liczy się dla nas talent, dlatego zachęcamy do składania aplikacji osoby bez względu na płeć, rasę, orientację seksualną, religię, wiek, niepełnosprawność lub obowiązki opiekuńcze. Uwaga dla agencjiChip nie przyjmuje niechcianych CV od osób rekrutujących lub agencji zatrudnienia w odpowiedzi na którąkolwiek z naszych bieżących ról na naszej stronie kariery.

Chip nie rozważy ani nie zgodzi się na wypłatę jakiegokolwiek wynagrodzenia za polecenie lub opłaty rekrutacyjnej w związku z tymi niechcianymi CV. Chip wyraźnie zastrzega sobie prawo do zatrudnienia tych kandydatów bez żadnych zobowiązań finansowych wobec osoby rekrutującej lub agencji. Wszelkie niechciane życiorysy, w tym te przesłane menedżerom ds. rekrutacji, uważa się za własność firmy Chip.

Oryginalnie opublikowano w Himalayas