Międzynarodowy Konsultant Biznesowy HR

pracaPomaganie międzynarodowym firmom w budowaniu i wspieraniu ich globalnej siły roboczej Czy jesteś osobą, która lubi rozwiązywać złożone wyzwania HR i pomagać organizacjom w radzeniu sobie z międzynarodowym rozwojem? Łączysz szerokie doświadczenie HR z silnym zarządzaniem interesariuszami i prawdziwą ciekawością ciągłego uczenia się? W Parakar pomagamy firmom zatrudniać ludzi w całej Europie. Niezależnie od tego, czy firma rozszerza działalność na nowe kraje, szybko się skaluje, czy buduje zdalne zespoły, zapewniamy praktyczne rozwiązania HR, które ułatwiają międzynarodowe zatrudnienie.

Jako międzynarodowy konsultant biznesowy HR staniesz się zaufanym partnerem HR dla swojego własnego portfela międzynarodowych klientów. Będziesz doradzać im w różnorodnych tematach związanych z zasobami ludzkimi, realizować projekty doradcze, a czasami pracować jako tymczasowy specjalista ds. HR w ich organizacji. Żadne dwa dni nie są takie same i właśnie to sprawia, że ​​ta rola jest tak ekscytująca.

Czy cieszy Cię praca w międzynarodowym i dynamicznym środowisku pracy? Ta rola wykracza daleko poza tradycyjne działania HR. Będziesz współpracować z innowacyjnymi firmami z różnych branż, takich jak technologia, fintech, nauki przyrodnicze i usługi profesjonalne.

Niektórzy klienci potrzebują strategicznego doradztwa w zakresie HR, inni potrzebują tymczasowej pracy w obszarze HR, a jeszcze inni szukają wskazówek dotyczących zatrudnienia za granicą, zarządzania wynikami, rozwoju organizacyjnego lub doświadczenia pracowników. Nie musisz znać na pamięć przepisów dotyczących zatrudnienia obowiązujących w każdym kraju, ponieważ mamy do tego lokalnych specjalistów HR. Zamiast tego jesteś osobą, która rozumie szerszy obraz HR, wie, jak zadawać właściwe pytania, gromadzi właściwych ekspertów i przekłada złożone informacje na praktyczne porady, z których klienci mogą natychmiast skorzystać.

Będziesz ściśle współpracować z naszymi specjalistami krajowymi, konsultantami ds. płac, ekspertami prawnymi i zespołami klientów, aby zapewnić każdemu klientowi wyjątkowe wsparcie na całej swojej drodze. Co będziesz robić Jako międzynarodowy konsultant biznesowy HR będziesz łączyć doradztwo, zarządzanie projektami i zarządzanie relacjami, aby dostarczać wysokiej jakości rozwiązania HR w całej Europie. Twoje obowiązki obejmują:Świadczenie wysokiej jakości doradztwa personalnego i tymczasowego wsparcia dla klientów międzynarodowych w wielu krajach Europy.

Zarządzanie żądaniami klientów od początkowego przyjęcia po pomyślną dostawę, zapewniając doskonałą obsługę klienta przez cały czas. Doradzanie klientom w szerokim zakresie międzynarodowych tematów HR i przekładanie złożonych wyzwań HR na praktyczne rozwiązania. Budowanie relacji z klientami na zaufaniu, pełniąc rolę ich strategicznego partnera HR i pierwszego punktu kontaktowego. Ścisła współpraca z krajowymi specjalistami Parakar w celu gromadzenia lokalnej wiedzy specjalistycznej i przekładania jej na jasne, zorientowane na biznes porady.

Zarządzanie wieloma projektami i interesariuszami jednocześnie przy zachowaniu wysokiej jakości i dobrej komunikacji. Wykorzystywanie spostrzeżeń i danych HR do wspierania klientów w podejmowaniu świadomych decyzji. Identyfikowanie możliwości ulepszenia naszych usług, doświadczenia klientów i wewnętrznych sposobów pracy.

Przejmowanie odpowiedzialności za złożone wyzwania klientów i doprowadzanie ich do pomyślnego rozwiązania. Ciągłe rozwijanie swojej wiedzy w zakresie HR i ciekawość nowych rozwiązań w międzynarodowym HR.to jest Twoja praca, jeśliTo jest Twoja praca, jeśli...Lubisz pracować w środowisku, w którym każdy klient jest inny i nie ma standardowych rozwiązań. Dobrze radzisz sobie, łącząc wiedzę HR z doradztwem, zarządzaniem projektami i zarządzaniem interesariuszami.

Rozpoznajesz się w następujących obszarach: Mieszkasz w jednym z krajów, w których znajduje się Parakar. Masz tytuł licencjata lub magistra związany z HR lub równoważny poziom pracy i myślenia. Wnosisz 3 - 5 lat doświadczenia w doradztwie HR, HR Business Partnering, People Operations, zarządzaniu projektami HR lub na podobnym stanowisku HR, najlepiej w szybko rozwijającym się środowisku start-upów, skalowania lub wysokiego wzrostu.

Masz doświadczenie wspieranie międzynarodowych zespołów, zdalnych pracowników lub wielu krajów i masz siedzibę gdzieś w Europie, w jednym z krajów, w których działa Parakar. Rozumiesz podstawy prawa pracy i wiesz, kiedy zaangażować specjalistów, aby zapewnić najlepsze rozwiązanie. Dobrze radzisz sobie z niejasnościami, rozwiązujesz złożone wyzwania HR i stale poszerzasz swoją wiedzę z zakresu HR.

Jesteś proaktywny, koncentrujesz się na kliencie i przejmujesz odpowiedzialność za swoją pracę; biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie, a dodatkowe języki europejskie będą dodatkowym atutem. Dlaczego Parakar? W Parakar dołączysz do ambitnego międzynarodowego zespołu, będziesz pracować z firmami z całego świata i współpracować ze specjalistami z całej Europy.

Bazując na własności, przedsiębiorczości i rozwoju osobistym, będziesz mieć swobodę wywierania wpływu, jednocześnie rozwijając swoją wiedzę w zakresie HR. Jeśli chcesz połączyć doradztwo, międzynarodowy HR i partnerstwo z klientami w dynamicznym środowisku, w Parakar poczujesz się jak w domu. Nasza oferta Roczne wynagrodzenie początkowe od 33 tys. do 55 tys. euro, w zależności od doświadczenia i lokalizacji; Stymulujące środowisko nastawione na rozwój osobisty i rozwój, w tym roczny budżet na rozwój osobisty w wysokości 1000 euro; 31 dni urlopu; Program premiowy umożliwiający zarabianie do 10% Twojego rocznego wynagrodzenia jako dodatek do wynagrodzenia podstawowego.

Tak, daj mi tę pracę! Chcesz pomóc międzynarodowym firmom w budowaniu świetnych miejsc pracy w całej Europie, jednocześnie przyspieszając swoją karierę HR? Wyślij nam swoje CV i list motywacyjny.

Nie możemy się doczekać Twojej historii. Oryginalnie opublikowano w Himalajach