Specjalista ds. przyciągania talentów - Filipiny | Na czas określony

## Twój dzień z życia Specjalista ds. przyciągania talentów do wczesnych karier odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu wysokiej jakości kampanii rekrutacyjnych na początku kariery zawodowej, obejmujących zatrudnianie absolwentów, stażystów i praktykantów. Ściśle współpracując z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i interesariuszami klientów, pomożesz zapewnić bezproblemowy proces rekrutacji, zarządzając listami kandydatów, koordynując działania związane z oceną i dbając o to, aby każdy kandydat otrzymał wyjątkowe doświadczenie. Połączysz silne umiejętności organizacyjne, współpracę z interesariuszami i doskonałość operacyjną, aby wspierać skuteczne kampanie rekrutacyjne, zachowując jednocześnie uczciwość, dokładność i spójność przez cały cykl rekrutacji. ## You Will - prowadź kompleksowe działania rekrutacyjne w ramach przypisanych kampanii Early Careers, ściśle współpracując z rekruterami i interesariuszami klientów. - Własne rurociągi kandydatów, zapewniające sprawny przebieg aplikacji, przy jednoczesnym zachowaniu doskonałej jakości kandydatów przez cały proces rekrutacji. - Sprawdzaj aplikacje, kompletuj ustrukturyzowaną punktację ocen i twórz wysokiej jakości długie listy dostosowane do wymagań rekrutacyjnych. - Zarządzaj ocenami rekrutacyjnymi, w tym testami psychometrycznymi, rozmowami wideo i postępem kandydata na każdym etapie. - Zapewniaj terminową, dokładną i wciągającą komunikację z kandydatami, odpowiadając na zapytania i informując kandydatów na wszystkich etapach ich podróży. - Zarządzaj rozsądnymi dostosowaniami i innymi działaniami związanymi z przestrzeganiem przepisów, zapewniając uczciwy i włączający proces rekrutacji. - Twórz raporty rekrutacyjne, monitoruj postęp kampanii i aktywnie identyfikuj zagrożenia lub obszary wymagające uwagi. - Utrzymuj dokładne systemy rekrutacyjne, dokumentację i narzędzia śledzące, aby wspierać skuteczną realizację kampanii. - Buduj oparte na współpracy relacje z rekruterami, menedżerami ds. zatrudniania i szerszymi stronami zainteresowanymi, aby zapewnić pomyślne wyniki rekrutacji. - Weź udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia i w razie potrzeby wspieraj szerszy zespół Talent Attraction. ## Wymagania Wybrany kandydat będzie potrafił: - Zapewnić wysokiej jakości wsparcie rekrutacyjne w dynamicznym i masowym środowisku. - Budowanie efektywnych relacji roboczych z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji i interesariuszami. - Ustal priorytety konkurencyjnych obciążeń, zachowując dokładność i dbałość o szczegóły. - Komunikuj się pewnie i profesjonalnie z kandydatami i interesariuszami. - Stosuj spójny osąd podczas sprawdzania wniosków i wspierania ustrukturyzowanych procesów oceny. - Bez obaw korzystaj z systemów rekrutacyjnych, platform oceny i pakietu Microsoft Office. - Analizowanie danych rekrutacyjnych i raportowanie w celu wsparcia realizacji kampanii. - Dostosuj się do zmieniających się priorytetów przy zachowaniu wysokiego standardu usług. - Wykazywać profesjonalizm, współpracę i zaangażowanie na rzecz uczciwości, integracji i poufności. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/talent-attraction-specialist-philippines-fixed-term-wilsonhcg-emea-ltd