Menedżer AdOps (f/m/x)

jakie są główne cele związane z wydajnością na tym stanowisku? Jesteśmy szybko rozwijającym się międzynarodowym zespołem składającym się z około 80 osób - i stale się rozwijamy. Ta rola leży u podstaw naszej funkcji Ad Operations i współpracuje bezpośrednio z naszym dyrektorem ds. operacji reklamowych, aby zapewnić płynne działanie kampanii w złożonym ekosystemie partnerów OEM, MMP i klientów wydajnościowych.

Jako nasz menedżer AdOps będziesz odpowiadać za jakość kampanii i dostarczanie rozwiązań technicznych od początku do końca. Konkretnie oznacza to: zapewnianie kontroli jakości kampanii, testowanie linków i sprawdzanie gotowości do uruchomienia - upewnianie się, że problemy nie zostaną uruchomione; czołowe integracje nowych partnerów z Everflow i innymi platformami wydajnościowymi; obsługę zapytań klientów, partnerów medialnych i MMP w rozwiązywaniu problemów, od badania rozbieżności po śledzenie błędów. utrzymywanie ścisłej konfiguracji atrybucji - adresy URL ogłaszania zwrotnego, śledzenie S2S, głębokie linki i konfiguracja MMP. bycie technicznym punktem wyjścia dla zespołów biznesowych, gdy coś nie będzie działać. jakie są mocne strony, możliwe do przeniesienia umiejętności i zachowania, które decydują o sukcesie na tym stanowisku? Wymagania (nie podlegają negocjacjom od pierwszego dnia): 3 - 5 lat w operacjach reklamy cyfrowej w ekosystemie reklamy mobilnej (OEM, programmatic lub marketing wydajnościowy) Solidna znajomość platform MMP: AppsFlyer, Correct, Singular, BranchDobra znajomość mechaniki atrybucji - śledzenie S2S, adresy URL zwrotne, głębokie linkiPotwierdzona umiejętność rozwiązywania problemów z dostarczaniem problemy: rozbieżności, opóźnienia, błędy śledzenia, niedopasowania w raportachDoświadczenie w konfiguracji kampanii, kontroli jakości i uruchamianiu przy użyciu standardowych narzędzi AdOps Mile widziane (cenne, ale nie wymagane):Znajomość Menedżera tagów Google i kampanii w internecie mobilnymPraktyczne doświadczenie z ogłaszaniem zwrotnym S2S na platformach Everflow, Affise lub podobnych Znajomość atrybucji iOS: SKAN, Apple App Tracking Transparency (ATT) frameworkDoświadczenie w identyfikowaniu i rozwiązywaniu rozbieżności między wewnętrznymi panelami kontrolnymi a raportami OEM/MMP Trzy uwagi przed złożeniem aplikacji: Wiemy, że osoby, które identyfikują się jako kobiety, osoby trans lub osoby niebinarne, wahają się przed aplikowaniem na stanowisko, jeśli nie spełniają prawie wszystkich wymagań.

Jeśli to do Ciebie przemawia, chcemy, żeby było jasne: bardziej interesuje nas Twój potencjał niż umiejętność zaznaczenia każdego pola. Aplikuj mimo to. Jeśli chodzi o wynagrodzenie: w AVOW wynagrodzenie jest zorganizowane w oparciu o jasne ramy zaszeregowania i poziomu, a decyzje opierają się na obiektywnych kryteriach: Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach, zakresie odpowiedzialności i wymaganiach związanych z danym stanowiskiem.

Zapewniamy przejrzystość tego, w jaki sposób podejmujemy te decyzje i będziemy omawiać szczegóły od naszego pierwszego spotkania. Godziny pracy: ta rola wymaga elastyczności w kontaktach z klientami z UE + LATAM, dlatego szukamy osoby, która obecnie mieszka w strefie czasowej UE. Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Rozmowa wprowadzająca: swobodna rozmowa z naszym zespołem TA. Opowiemy Ci o roli i zespole; Opowiadasz nam o sobie. Głęboka rozmowa: przejrzysta rozmowa z przyszłym menedżerem ds. rekrutacji na temat roli, jak wygląda sukces i dokąd zmierza zespół.

Rozwiązywanie problemów i prezentacja: przejdziesz przez prawdziwe wyzwanie AdOps i przeprowadzisz nas przez swoje przemyślenia. Poznaj zespół: Nieformalna rozmowa przy kawie z potencjalnym przyszłym współpracownikiem. Brak programu - tylko ludzie.

Co oferujemy? Możliwości uczenia się i rozwoju Polityka urlopowa Doświadczony, innowacyjny i zróżnicowany zespół Nie możemy się doczekać wiadomości od Ciebie! Oryginalnie opublikowano w Himalajach