Konsultant ds. Usług IT - OCC

Rodzaj zapotrzebowania:Regularne Poziom uprawnień, który należy obecnie posiadać:Brak Poziom uprawnień, który należy uzyskać:BrakZaufanie publiczne/inne Wymagane:Brak Rodzina stanowisk:Rozwiązania techniczneKwalifikacje na stanowisku:Umiejętności:Przywództwo, rozwój nowych firm, strategiczne (nieaktywne), rozwiązania techniczneCertyfikacje:BrakDoświadczenie:10 + lat doświadczenia na tym stanowisku Wymagane obywatelstwo USA:NiePraca Opis: Jesteśmy GDIT - osobami wspierającymi i zabezpieczającymi niektóre z najbardziej złożonych projektów rządowych, obronnych i wywiadowczych w całych Stanach Zjednoczonych. Szerokość naszego portfolio i skala naszej firmy zapewniają dostęp do nowych wyzwań i poszerzanych ról w miarę wzrostu naszej działalności i wpływu naszej misji. Dbamy o to, aby dziś było bezpiecznie, a jutro mądrzej.

Nasza praca ma sens i wpływ na otaczający nas świat, ale także na nas, a to jest ważne. Myślimy. Działamy.

Dostarczamy. Zespół ten obejmuje ekscytujący portfel programów obejmujący tworzenie i wspieranie rozwiązań technicznych mających na celu wspieranie powodzenia misji klienta - od świadczenia usług po łańcuchy dostaw na dużą skalę, wsparcie misji, chmurę, sztuczną inteligencję/uczenie się, bezpieczeństwo cybernetyczne, analizę danych i nie tylko. Nasza praca zależy od konsultanta ds. usług IT w zakresie budowania strategii, zapewniania doskonałości operacyjnej i pomagania w pozycjonowaniu GDIT jako partnera strategicznego z Biurem Kontrolera Waluty (OCC).

Idealny kandydat ma relacje z kluczowymi decydentami OCC w liniach biznesowych OCC i/lub organizacjami CIO na poziomie zastępcy komisarza, dyrektora i starszego menedżera, a także ma doświadczenie w skutecznym zarządzaniu głównymi programami w OCC. Pomożesz GDIT w dalszym rozwoju i rozszerzaniu nowych obszarów biznesowych, zaspokajaniu pojawiających się potrzeb misji, zapewnieniu przywództwa i wspieraniu środowiska zespołowego o wysokiej wydajności. OBOWIĄZKI: Współpraca z kierownictwem OCC w celu dostosowania możliwości i mocnych stron GDIT do potrzeb misji Rozwijanie i wykorzystywanie relacji z kluczowymi decydentami i wpływowymi osobami Wzmocnienie dostosowania możliwości organizacyjnych GDIT do potrzeb klientów Rozwijanie i kierowanie zespołami programowymi w celu rozwijania kultury zespołowej opartej na współpracy Zapewnianie przywództwa w całym cyklu rozwoju nowego biznesu - od identyfikacji możliwości, kwalifikacji i opracowania strategii wygrywania poprzez faza procesu przechwytywania po złożeniu wniosku.

Uczestniczyć we wszystkich fazach cyklu życia przechwytywania i rozwoju, zapewniając „głos klienta”, w tym recenzje oraz opracowywanie propozycji i treści WYMAGANE KWALIFIKACJE: Możliwość uzyskania odpowiednich zezwoleń OCC Tytuł licencjata lub równoważny, ponad 10 lat doświadczenia w stopniowym przywództwie federalnym w cywilnym Kandydaci muszą posiadać dogłębne doświadczenie przywódcze wspierające programy w OCC Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zmianami kulturowymi i kierowaniu dynamicznymi zespołami skupionymi na misji Silne doświadczenie w zakresie rozwoju i wdrażania strategicznego, kierowanie duże zespołyDoświadczenie w zakresie procesów składania wniosków federalnych, ich realizacji i realizacjiPotwierdzone umiejętności w zakresie nauczania, coachingu i mentoringuWymagane jest stanowisko pracy zdalnej, lokalnie w obszarze metropolitalnym DC i możliwość dojazdów do lokalizacji klientów w razie potrzeby POŻĄDANE CERTYFIKATY:Federalna certyfikacja przejęcia dla menedżerów programów i projektów P/PM Senior Level 3 (FAC P/PM)Project Management Institute, Project Management Professional (PMP)CO GDIT MOŻE OFEROWAĆ TY: Przedsiębiorcze, elastyczne i dynamiczne środowisko z możliwością dokonywania zmian 401 tys. dzięki dopasowaniu firmy Zróżnicowane, współpracujące zespoły wysoce zmotywowanych krytycznych myślicieli i innowatorów Praca wymagająca, która ma realny wpływ na otaczający Cię świat Zespół ds. mobilności wewnętrznej, który pomoże Ci w prowadzeniu Twojej kariery Prawdopodobna stawka godzinowa na tym stanowisku wynosi od 106,25 do 143,75 USD. Nie jest to jednak gwarancja odszkodowania lub wynagrodzenia. Wynagrodzenie zostanie raczej ustalone na podstawie doświadczenia, lokalizacji geograficznej i ewentualnych wymogów umownych i może wykraczać poza ten zakres.

Planowane godziny pracy w tygodniu: 8 Wymagane podróże: Mniej niż 10% Opcje pracy zdalnej: Lokalizacja pracy zdalnej: Dowolna lokalizacja/Dodatkowe lokalizacje pracy zdalnej: Łączna liczba nagród w GDIT: Nasz pakiet świadczeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych w USA obejmuje różne opcje planu medycznego, niektóre z kontami oszczędnościowymi na zdrowie, opcje planu dentystycznego, wizję plan oraz plan 401 (k) oferujący możliwość wpłacania dolarów przed i po opodatkowaniu do wysokości rocznych limitów IRS i otrzymania dopasowania firmy. Aby zachęcić do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, GDIT oferuje pracownikom w miarę możliwości elastyczne tygodnie pracy oraz różnorodne plany płatnego urlopu, w tym urlopy, zwolnienia chorobowe i osobiste, urlopy, płatny urlop rodzicielski, wojskowy, urlop w związku z żałobą i ławę przysięgłych. GDIT zazwyczaj zapewnia nowym pracownikom 15 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym do wykorzystania na wakacje, sprawy osobiste i chorobę oraz dodatkowe 10 płatnych urlopów rocznie.

Płatny urlop i płatne urlopy są obliczane proporcjonalnie na podstawie daty zatrudnienia pracownika. Program płatnego urlopu rodzinnego GDIT zapewnia uprawnionym pracownikom łącznie do 160 godzin płatnego urlopu w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Aby zapewnić naszym pracownikom możliwość ochrony swoich dochodów, zapewniamy lub udostępniamy inne oferty, takie jak krótko- i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku i rozczłonkowanie, nieszczęśliwy wypadek, poważna choroba oraz podróże służbowe i ubezpieczenie od wypadków.

Regularnie dokonujemy przeglądu naszego pakietu Total Rewards, aby mieć pewność, że nasze oferty są konkurencyjne i odzwierciedlają to, co według naszych pracowników cenią najbardziej. Nasz proces weryfikacji tożsamości: W ramach procesu rekrutacji poprosimy Cię o przejście procesu weryfikacji tożsamości, który wykorzystuje zaawansowane dane biometryczne i sztuczną inteligencję, aby zapewnić autentyczność i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości. Podczas wirtualnych wywiadów oczekuje się od Ciebie obecności przed kamerą.

Zastrzegamy sobie prawo do zrobienia zdjęcia w celu weryfikacji Twojej tożsamości i zapobiegania oszustwom. Kontynuując, wyrażasz zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie Twoich danych biometrycznych do celów weryfikacji tożsamości i bezpieczeństwa. O naszej pracy: Jesteśmy GDIT.

Globalna firma zajmująca się technologią i profesjonalnymi usługami, dostarczająca rozwiązania technologiczne i usługi misyjne wszystkim głównym agencjom w całym rządzie USA, społeczności obronnej i wywiadowczej. 26 000 naszych ekspertów wykorzystuje moc technologii, aby tworzyć natychmiastową wartość i dostarczać rozwiązania na krawędzi innowacji. Działamy w ponad 50 krajach na całym świecie, oferując wiodące, gotowe do realizacji misji możliwości w zakresie sztucznej inteligencji, chmury, cyberbezpieczeństwa i rozwoju oprogramowania.

Dołącz do naszej społeczności talentów, aby być na bieżąco z naszymi możliwościami kariery i wydarzeniami na stronie gdit.com/tc.Pracodawca zajmujący się równością szans / Osoby niepełnosprawne / Weterani objęci ochroną Oryginalnie opublikowano w Himalajach