Poszerz okrąg

Prowadzę coachingu wielu kreatywnych profesjonalistów, którzy przychodzą do mnie na prawdziwym rozdrożu swojej kariery - niektórzy mają menu wyboru, spośród którego próbują dokonać wyboru, a dla innych „pomóż mi zrobić cokolwiek innego niż to, co robię teraz!” Niezależnie od tego, którą wyselekcjonowaną ścieżką coachingową ostatecznie wybierzemy, proces zaczyna się od głębokiego zanurzenia się w nieświadomy umysł, a kończy się przesunięciem w bok i rozmową z kimś, kogo nawet sobie nie wyobrażałeś. (Mówię koniec, ale tak naprawdę to początek). Chodzi mi o to, że wszyscy jesteśmy w stanie doszlifować CV, zadzwonić do rekrutera lub udać się na wydarzenie w sieci, ale prawdziwych odkryć można dokonać, gdy wyjdziesz poza swoje sieci i pozwolisz sobie na ciekawość.

Zamiast myśleć: „Kogo znam, pomyśl, kogo nie znam”? Raz po raz ludzie mówią mi, że chcę zrobić X, ale nikogo nie znam, albo rezygnują, gdy szybki e-mail do znajomych lub znajomych znajomych nic nie daje. KIEROWCO ZWOLNIJ.

Wykonuj swoją pracę detektywistyczną. Podejmij wyzwanie, aby myśleć poza normalnym kręgiem i poszerzyć swoją strategię kontaktu. Oswajaj się z korzystaniem z LinkedIn, to w dalszym ciągu, moim zdaniem, najlepsza platforma do poszukiwania profesjonalistów, którzy podzielają Twoje zainteresowania i wyrażają ciekawe opinie.

Zobacz, jakie cele wspierają i przy jakich wydarzeniach się pojawiają. Gdzieś na świecie znajdzie się ktoś, kto zrobi coś bardzo podobnego do tego, czego chciałbyś spróbować. W 9/10 przypadkach ci ludzie są bardzo hojni w swoim czasie, JEŚLI czują prawdziwą więź i pasję.

I o to właśnie chodzi, standardowa notatka motywacyjna i CV prawdopodobnie nie wystarczą. Nie jestem też pochlebcą, jestem wielkim fanem. Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z tematem.

Jakim fragmentem informacji możesz się z nimi podzielić, który świadczy o głębszym poziomie zainteresowania lub wiedzy? Niezależnie od tego, czy chcesz porozmawiać z dyrektorem generalnym, czy jest to właściwa osoba? Świetna rada, którą ktoś mi kiedyś dał, brzmiała: skierować swoje wprowadzenie do średnich stanowisk w firmie. Ktoś w zasięgu decydentów, ale nie tak przytłoczony naprawdę ważnymi sprawami, że nie będzie mógł poświęcić ci czasu.

Zaletą tego podejścia jest to, że oni, jako Twój mistrz, mogą poczuć, że coś zmieniają, a dzięki Twojej energii i entuzjazmowi także dobrze wyglądają. Łatwo powiedzieć: „nie poddawaj się”, ale proszę, nie. Zaufaj procesowi. Bądź rygorystyczny w kwestii usuwania e-maili, ale jednocześnie stwórz realistyczne ramy odpowiedzi.

Nic osobistego, ale istnieje prawdopodobieństwo, że znajdujesz się na samym dole priorytetów odbiorców. Lubię pracować według zasady 2 tygodnie - po 2 tygodniach brak odpowiedzi, zapukaj ponownie. Dostosowuj tempo i synchronizację.

Kontynuuj rzucanie sobie wyzwań, aby myśleć perspektywicznie o tym, jak nawiązać kontakt i poszerzyć krąg możliwych punktów kontaktowych. Kreatywność jest Twoim narzędziem. Wytrwałość jest środkiem.

Sformułuj swoje poszukiwania jako ciekawość i odkrycie, ponieważ choć mogą one nie dotrzymywać kroku Twojemu zegarowi „zabierz mnie stąd”, uchronią Cię przed zmęczeniem poszukiwaniami - ofiarą śmiertelną każdej zmiany kariery. Kontynuuj zastanawianie się nad dowodami. Jeśli wszystkie Twoje badania prowadzą do wniosku, że musisz zainwestować w nowe umiejętności, nie kontynuuj pracy, czekając, aż usłyszysz to, co myślisz, że chcesz usłyszeć.

Stale dokonuj ponownej oceny swoich ram czasowych i zmieniaj to, co robisz. Bądź realistą. Nie mam na myśli tego w sensie „za kogo się uważasz”, ale prawda jest taka, że ​​masz tylko określoną ilość czasu w ciągu dnia.

Znajdź czas na badania, wolontariat, sporządzanie specyfikacji itp., ale miej oko na to, ile Cię to kosztuje - finansowo i czasowo. Czas i pieniądze są ponurymi żniwiarzami w obsadzie kariery. Czy możesz połączyć nową naukę z tym, co robisz obecnie?

Stale sprawdzaj poziom swojej motywacji i, jak mówi Bill „Zaprojektuj swoje życie” Burnett: „Nabierz dobrego poczucia szczęścia”. Istnieją dowody na to, że ludzie o takim nastawieniu są bardziej skłonni do zainteresowania się interesującymi możliwościami znajdującymi się na peryferiach naszego pola widzenia. AKA, nie mrugaj oczami i próbuj różnych rzeczy.

I na koniec, przyzwyczaj się do tego, że instynkt jest prawdziwym i cennym kompasem. Ponieważ tak po prostu jest. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **GRATIFIED** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.