Menedżer produktu technologicznego (m/w/d)

Przekształcamy znaczące chwile we wspaniałe wspomnienia.celebrate to grupa marek, której misją jest przekształcanie pięknych chwil w trwałe wspomnienia w całej Europie: za pomocą wysokiej jakości artykułów papierniczych, produktów fotograficznych i specjalnych upominków. Poszukujemy Tech Product Managera (m/f/d) do naszego zespołu ds. platformy, który wprowadzi strukturę, przejrzystość i dynamikę do naszej strategii platformy - w fazie głębokiej transformacji. Będziesz odpowiedzialny za plan działania platformy, koordynować działania zespołów inżynieryjnych, produktowych i dostawców oraz zapewniać, że platforma będzie działać jako prawdziwy akcelerator naszych marek.

Raportujesz bezpośrednio do naszego CTO i pracujesz w układzie hybrydowym z wysokim poziomem osobistej odpowiedzialności. Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 70 100 do 94 800 EUR brutto rocznie (senior). Twoja rola Odpowiedzialność za plan działania platformy, w tym ustalanie priorytetów zaległości, sekwencjonowanie i mapowanie zależności - w celu zrównoważenia długoterminowego stanu platformy i możliwości dostaw krótkoterminowych Utrzymywanie koordynacji między zespołami pomiędzy inżynierami platformy, zespołami produktowymi i dostawcami zewnętrznymi (np.

CommerceTools, PIMCore) w celu dostosowania inicjatyw mających wpływ na wiele dziedzin Specyfikacja techniczna i podejmowanie decyzji poprzez dokumenty wymagań, procesy RFC/ADR i oceny dostawców - w celu aktualizowania dokumentacji i umożliwienia inżynierii w stylu agentycznym Przekazywanie interesariuszom wartości dodanej pracy na platformie poprzez tłumaczenie postępu technicznego, decyzji i kompromisów na jasne, zrozumiałe wyniki biznesowe Twoje korzyści Cenimy elastyczność: Elastyczna praca zdalna, opcje w niepełnym wymiarze godzin, nowoczesny sprzęt (Macbooki), wspólna przestrzeń biurowa (Flex Biurka) Witamy w New Work: elastyczne metody pracy, godziwe wynagrodzenie, kompetencje i modele przywództwaChcemy, abyś dobrze sobie radził: Nilo.health, świadczenia korporacyjne, JobRad, praca, urlop naukowy, 30 dni płatnego urlopu, a także wybrane przez Ciebie korzyści osobiste: Wellpass, Hansefit lub bilet pracy DB. Chcemy rozwijać się razem z Tobą: Szkolenia wewnętrzne, coaching, regularne informacje zwrotne i procesy rozwoju, elastyczne możliwości uczenia się zewnętrznego Jesteśmy zespołem: Śniadanie i lunch w biurze, (dobrowolne) wydarzenia, zdalne budowanie zespołu, Office Dogs i ekskluzywne zniżki dla rodziny i przyjaciół Twój profil 3-5 lat doświadczenia jako techniczny menedżer produktu lub na porównywalnym stanowisku, najlepiej w złożonych środowiskach wielomarkowych lub wieloplatformowych Silne umiejętności w zakresie pisania i dokumentacji technicznej, w tym przeglądów architektury, przewodników integracji, ADR i dokumentacji API Wymagana biegła znajomość języka angielskiego; Znajomość języka niemieckiego na poziomie konwersacyjnym będzie dodatkowym atutem.

Your Mindset

Platform jako produkt - Rozumiesz platformę jako niezależny produkt z jasną propozycją wartości, użytkownikami wewnętrznymi (zespołami inżynierskimi) i wysokimi standardami jakości. Dokumentacja jako produkt - Traktujesz dokumentację jako wynik najwyższej klasy, a nie po namyśle, ponieważ jesteś przekonany: To, co nie jest udokumentowane, nie jest skończone. Spokój w złożoności - Pozostajesz spokojny, gdy zmieniają się priorytety i systemy się splatają.

Struktura w niejednoznaczności, bez przeprojektowywania procesów.O świętuj firmę świętuj firmę to grupa marek składająca się z Atelier Rosemood, świętuj aplikacje, świętuj druk cyfrowy, faireparterie, kartenmacherei i minkind. Razem obejmujemy sklepy e-commerce, zakłady produkcyjne i inne usługi cyfrowe, które koncentrują się na przekształcaniu pięknych chwil w trwałe wspomnienia w Europie. Jako pionierzy New Work stworzyliśmy organizację, która stawia ludzi w centrum uwagi i opiera się na zaufaniu, osobistej odpowiedzialności i elastyczności.

Chcesz aplikować? Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy! Złóż wniosek już teraz, korzystając z naszego formularza zgłoszeniowego online.

Nie masz pod ręką CV? Nam wystarczy także Twój profil na Linkedin. Jeśli masz dodatkowe pytania, skontaktuj się bezpośrednio z Mario (Młodszym Menedżerem ds. pozyskiwania talentów).

E-mail: