Starszy analityk danych, monitorowanie transakcji i oszustwa

<div class="content-intro"><h4><strong>Pomóż uczynić świat bardziej gościnnym </strong></h4> <p>Branża hotelarska jest wyjątkowo ludzka i zasługuje na technologię, która jest równie inspirująca, jak ludzie, którzy za nią stoją. W Mews przekształcamy branżę za pomocą platformy, która pomaga hotelom działać mądrzej, szybciej i zapewniać lepsze doświadczenia gościom.</p> <p>Będziesz pracować z inteligentnymi, ciekawymi świata ludźmi, którym bardzo zależy na tym, co robią. Będziesz mieć autonomię i pewność siebie, dzięki którym będziesz mógł podejmować dobre decyzje i działać szybko.

Będziesz cieszyć się prawdziwym poczuciem celu, gdy zobaczysz wpływ tego, co budujemy.</p> <p>Jeśli motywuje Cię własność, ciekawość i znaczący wpływ oraz zależy Ci na zapewnianiu stałej, wysokiej wydajności, poczujesz się tutaj jak w domu.</p> <h4><strong>O roli</strong></h4> <p>Przejdźmy do szczegółów. Niemożliwe jest uchwycenie każdego niuansu stanowiska - zwłaszcza w tak szybko rozwijającej się firmie, jak Mews - ale gdybyśmy musieli przełożyć go na opis stanowiska (co robimy, ponieważ jest to opis stanowiska), wyglądałby on następująco:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Ta rola przypada w zespole FinCrime w Mews Fintech, pracującym na styku operacji oszustw, danych i produktu. Wykorzystasz dane, aby ulepszyć działanie monitorowania transakcji - znajdować luki w zasadach wykrywania, ograniczać liczbę fałszywych alarmów i pomagać zespołowi skupić uwagę na naprawdę istotnych sprawach.

To nie jest rola sprawozdawcza. Oczekuje się, że od badania przejdziesz do działania: wykryj, co dzieje się nie tak, zrozumiej przyczynę i zarekomenduj praktyczne zmiany, które poprawią wyniki.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Będziesz pracować z SQL i Pythonem na dużych zbiorach danych, współpracując z zespołami FinCrime, Product, Compliance i Data, aby ulepszyć kontrole, wprowadzić nowe źródła danych i wspierać rozwój wewnętrznych podejść do scoringu i przyszłych przypadków użycia uczenia maszynowego. Środowisko szybko się zmienia i nie wszystko jest idealnie zdefiniowane - to właśnie sprawia, że praca jest interesująca i właściwa osoba będzie przez to energetyzowana, a nie spowalniana.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Co byś zrobił</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Przejrzyj monitorowanie transakcji i skuteczność reguł dotyczących oszustw w celu zidentyfikowania luk, nieefektywności i możliwości w celu poprawy wykrywania</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Badanie trendów, anomalii i wzorców zachowań w transakcjach, usługach i aktywności klientów</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Ulepsz sposób ustalania priorytetów spraw pod kątem ryzyka, zmniejszając liczbę ręcznych przeglądów i zwiększając koncentrację na obszarach wysokiego ryzyka aktywność</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Współpracuj z zespołami ds. przestępczości, produktów, zgodności i danych w celu ulepszenia kontroli i wprowadzenia nowych źródeł danych</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Współpracuj z inżynierami danych w celu wspierania lepszych potoków, kontroli jakości danych i bardziej niezawodnych danych wejściowych do monitorowania</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Wsparcie rozwoju wewnętrznych podejść scoringowych i przyszłych przypadków użycia uczenia maszynowego w miarę ewolucji funkcji</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Przełóż złożone ustalenia na jasne rekomendacje, które usprawniają zapobieganie oszustwom, jednocześnie minimalizując tarcia dla legalnych klientów</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Co byś przyniósł</strong></h4> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Duże doświadczenie w wykrywaniu oszustw lub monitorowaniu transakcji, z doświadczeniem w ulepszaniu reguł, kontroli lub podejść do wykrywania przy użyciu danych - nie tylko opisywania tego, co pokazują dane</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Zaawansowane umiejętności SQL i silny język Python umiejętności poparte doświadczeniem w pracy na dużych zbiorach danych w celu identyfikacji wzorców, wartości odstających i sygnałów ryzyka</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Możliwość przejścia od badania do działania: nie zatrzymujesz się na ustaleniach, kierujesz się zaleceniami i współpracujesz z interesariuszami, aby je wdrożyć</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Komfort pracy interdyscyplinarnie z interesariuszami operacyjnymi, technicznymi i zajmującymi się zgodnością</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Włączyłeś sztuczną inteligencję w swoją pracę - korzystaj z niej konsekwentnie, aby szybciej wyciągać wnioski, sprawdzać swój sposób myślenia i poprawiać jakość wyników</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Tło w fintech, płatności, zakup teraz zapłać później, zdecydowanie preferujemy handel elektroniczny lub dostawców rozwiązań do monitorowania transakcji i oszustw</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Hiszpania</div><div class="pay-range"><span>41 500 EUR</span><span class="divider"> - </span><span>54 100 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Czechy</div><div class="pay-range"><span>716 500 Kč</span><span class="divider"> - </span><span>927 000 Kč CZK</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Wielka Brytania</div><div class="pay-range"><span>45 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>59 500 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Przejrzystość wynagrodzeń w Mews</strong></h4> <p>Przedziały wynagrodzeń podawane są w dobrej wierze i odzwierciedlają aktualne warunki rynkowe i wewnętrzne struktury wynagrodzeń. Ostateczne wynagrodzenie może zostać skorygowane w oparciu o finansowanie, ograniczenia budżetowe lub wyjątkowe kwalifikacje kandydata, ale będzie mieścić się w rozsądnym zakresie od podanego zakresu.</p> <p>Podanie informacji o wynagrodzeniach następuje zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń.

Dokładamy wszelkich starań, aby przestrzegać praktyk równych wynagrodzeń i zabraniamy sprawdzania historii wynagrodzeń podczas naszego procesu rekrutacji.</p> <p>Jeśli lokalizacja, z której aplikujesz, nie była pierwotnie reklamowana na to stanowisko, informacje o zakresie wynagrodzeń są dostępne na żądanie w dowolnym momencie procesu aplikacji/rozmowy kwalifikacyjnej - Twój rekruter będzie w stanie Ci pomóc.</p> <h4><strong>Co z tego będziesz mieć?</strong></h4> <p>Nasz sukces zawdzięczamy naszym niesamowitym ludziom, wspieranym przez korzyści, które pomagają im się rozwijać.</p> <h4><strong>Globalne korzyści</strong></h4> <p>Bez względu na to, gdzie mieszkasz, będziesz cieszyć się:</p> <ul> <li>Nieograniczony płatny urlop (naprawdę tak)</li> <li>Uczestnictwo w naszym programie akcji dla firm</li> <li>Płatny urlop rodzicielski (6 miesięcy w pełni płatnych dla głównych opiekunów, 2 miesiące w szkole średniej, dostępny po roku pracy)</li> <li>Roczny budżet na naukę w wysokości 300 euro (i nie tylko dla osób osiągających najlepsze wyniki), aby wesprzeć Twój rozwój</li> <li>Miesięczny czas „EDGE” na odkrywanie, rozwój, rozwój i podnoszenie kwalifikacji</li> <li>Zasada pracy z dowolnego miejsca z możliwością pracy za granicą przez kilka tygodni w roku</li> <li>Opcje przeniesienia dostępne po roku</li> <li>Elastyczne, hybrydowe opcje pracy</li> <li>Budżet na konfigurację biura domowego, dzięki któremu Twoje miejsce pracy będzie własne i miesięczna praca z domu dodatek</li> <li>Tokeny Claude, dzięki którym możesz automatyzować przepływ pracy i tworzyć mądrzejsze, bardziej wydajne sposoby pracy</li> </ul> <h4><strong>Korzyści lokalne</strong></h4> <p>Otrzymasz dodatkowe korzyści, które różnią się w zależności od lokalizacji, od opieki zdrowotnej i planów emerytalnych po wydarzenia zespołowe, spotkania towarzyskie i inne korzyści. Zapytaj nas o to podczas rozmowy kwalifikacyjnej.</p> <h4><strong>Życie w Mews</strong></h4> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy zespoły, które odzwierciedlają różnorodność klientów i społeczności, którym służymy.

Różne perspektywy tworzą lepsze pomysły, mocniejsze produkty i bardziej przyjazną firmę.</p> <p>Wierzymy również, że przejrzystość jest ważna przy podejmowaniu decyzji, czy jesteś odpowiedni. Mews to ambitne, wymagające środowiska ciągłego uczenia się i wysokich standardów. Sukces wymaga tutaj odporności, zdolności adaptacyjnych i chęci rozwiązywania trudnych problemów.</p> <p>Kilka rzeczy, które definiują sposób naszej pracy:</p> <ul> <li>Duża autonomia oznacza dużą odpowiedzialność.

Oczekuje się, że ludzie przejmą odpowiedzialność i będą napędzać wyniki. Nie ma szczegółowego podręcznika na wszystko i właśnie to sprawia, że ​​praca jest wymagająca - i satysfakcjonująca.</li> <li>Zmiany są ciągłe. Szybko się rozwijamy i dostosowujemy w miarę skalowania.

Zespoły, procesy i priorytety wciąż ewoluują i tylko ludzie, którzy pozostają ciekawi i zwinni, będą się rozwijać.</li> <li>Najważniejsi jesteśmy zdalni, a nie wolni od relacji. Elastyczność jest podstawą naszej pracy, ale silne relacje nadal mają znaczenie. Nasze zespoły mają charakter globalny, dlatego potrzebujemy doświadczonych współpracowników i komunikatorów, którzy pomogliby nam wspólnie działać.</li> <li>Sztuczna inteligencja jest integralną częścią naszych procesów.

Nie chodzi tu o kradzież ludziom miejsc pracy, ale o zwiększanie wydajności i produktywności. Jesteśmy zmotywowani do aktywnego korzystania z tej technologii w celu poszukiwania lepszych sposobów pracy i dzielenia się naszymi odkryciami z resztą firmy.</li> </ul> <p>Jeśli możemy w jakikolwiek sposób pomóc Ci w procesie aplikacyjnym, daj nam znać.</p> <p>Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, narodowość, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność ani żadną inną cechę chronioną.</p> <p>I ostatnia rzecz: nie powstrzymuj się. Jeśli nie spełniasz w 100% kryteriów zawartych w tym opisie stanowiska, ale masz pewność, że możesz wywrzeć duży wpływ, aplikuj.

Każdy powinien mieć równy dostęp do możliwości, a my staramy się zapewniać integracyjne doświadczenia.</p> <p>Jeśli Mews wydaje się być środowiskiem, w którym możesz się rozwijać, chętnie poznamy Twoją opinię.</p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow