Rekruter Techniczny 2026 Nowy Absolwent

Informacje o RadiantRadiant to start-up z siedzibą w El Segundo w Kalifornii, budujący pierwsze na świecie przenośne mikroreaktory jądrowe produkowane masowo. Pierwszy reaktor firmy, Kaleidos, to niezawodny mikroreaktor o mocy 1 MW, który można transportować wszędzie tam, gdzie potrzebna jest energia i który może pracować nawet przez 5 lat bez tankowania. Przenośna energia jądrowa z możliwością szybkiego wdrożenia może zastąpić generatory diesla podobnej wielkości i zapewnić krytyczne wsparcie dla szpitali, centrów danych, odległych lokalizacji i baz wojskowych.

Unikalne, praktyczne podejście Radiant do rozwoju energetyki jądrowej wykorzystuje nowoczesną inżynierię oprogramowania, aby szybko dostarczać bezpieczne, produkowane fabrycznie mikroreaktory, które wykorzystują istniejące, dobrze wykwalifikowane materiały. Założona w 2020 r. firma Radiant jest na dobrej drodze do przetestowania swojego pierwszego reaktora w Idaho National Laboratory tego lata, a pierwsze dostawy do klientów rozpoczną się w 2028 r. Informacje o firmie RoleRadiant poszukuje energicznego absolwenta, który dołączy do naszego zespołu talentów i pomoże w budowaniu zespołów inżynieryjnych stojących za Kaleidos, naszym przenośnym, masowo produkowanym mikroreaktorem jądrowym, którego komercyjne wdrożenie planowane jest w 2028 r.

To stanowisko jest dla kogoś, kto chce rozpocząć karierę w rekrutacji, pracować w dynamiczne, dynamiczne środowisko z prawdziwą własnością i wpływami, zbuduj karierę w głębokiej technologii i poznaj kilka dziedzin technicznych, takich jak energia jądrowa, sprzęt, elektryka, oprogramowanie i nie tylko. Otrzymasz ścisłą opiekę mentorską ze strony rekruterów i źródeł, którzy już wcześniej budowali zespoły, regularną widoczność z kadrą kierowniczą, własne zamówienia i znajdziesz najlepsze talenty dla liderów inżynierii i ich zespołów. Obowiązki i obowiązki Realizuj własne zamówienia od otwarcia do zamknięcia, buduj rurociąg, sprawdzaj kandydatów, koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i uzyskuj podpisywanie ofert.

Znajdź niszowe rynki talentów dla wyspecjalizowanych stanowisk inżynierskich w miejscach takich jak repozytoria GitHub, dokumenty arXiv, techniczne listy mailingowe, społeczności fundacji technologicznych, listy prelegentów na konferencjach i programy akademickie. Twórz raporty dotyczące rynku talentów na podstawie przeprowadzonych badań, aby pomóc w opracowywaniu bardziej świadomych strategii rekrutacyjnych. Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i ułatwiaj przeprowadzanie podsumowań zespołów rekrutacyjnych, aby przyspieszyć podejmowanie decyzji.

Weź udział w rozmowach o ofertach ze starszymi rekruterami i dowiedz się, jak strategia i zamykanie pracy działają w praktyce. Pomóż kształtować sposób, w jaki Radiant rekrutuje; procesy, narzędzia i platformy stron trzecich, które pomagasz budować i wdrażać, stają się teraz podstawą, na której zespół może się rozwijać. Zdobądź praktyczną wiedzę dotyczącą zatrudniania na wielu stanowiskach technicznych: elektrycznych, mechanicznych, oprogramowania i nie tylko.

Wymagane kwalifikacje i umiejętności: Licencjat uzyskany na akredytowanej uczelni. 0 - 2 lata doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży, zaopatrzeniu lub koordynacji lub podjąłeś to samodzielnie i możesz wskazać coś, co to udowodni to. Coś spoza klasy, co pokazuje prawdziwy wpływ zespołu, klub, który prowadziłeś, samorząd studencki, zbudowany projekt, sport, w którym brałeś udział lub pracę, do której zgłosiłeś się jako wolontariusz.

Prawdziwe zainteresowanie sprzętem, energią jądrową, fizyką lub sztuczną inteligencją/uczeniem się; nie potrzebujesz wykształcenia inżynierskiego, wystarczy prawdziwa ciekawość. Skłonność do działania: działasz szybko, rozwiązujesz problemy w locie i wiesz, kiedy podnieść rękę po pomoc. Potrafisz prowadzić prawdziwą rozmowę z kandydatami na stanowiska techniczne, jesteś na tyle ciekawy, aby zadawać dobre pytania i wystarczająco uczciwy, aby przyznać, że coś wykracza poza twoje kompetencje.

Pożądane kwalifikacje i umiejętności: Licencjat na kierunku związanym ze STEM będzie plusem. Wszelki kontakt ze sprzętem, oprogramowaniem, inżynierią lub technologią rekrutację, nawet nieformalną. Komfort korzystania z nowych narzędzi, takich jak LinkedIn Recruiter, ATS, sourcing, platformy LLM, nawet bez bezpośredniego wcześniejszego doświadczenia.

Dodatkowe wymagania: musi być gotowy do pracy w dłuższych godzinach i w weekendy, jeśli jest to konieczne, aby wypełnić naszą misję. Wymagana praca w 100% na miejscu w siedzibie El Segundo. Korzyści i korzyści: Znaczny plan motywacyjny dla wszystkich pracowników pełnoetatowych.

Opieka medyczna: Plan 100% do podstawowego poziomu srebra dla pracownik + 50% na utrzymaniu, oferty do planów Platinum.One Medical: Członkostwo sponsorowane dla pracowników i osób na ich utrzymaniu.Vision: 100% ubezpieczenia najwyższego poziomu + 50% dla osób na utrzymaniu.Stomatologia: 100% ubezpieczenia najwyższego poziomu, dodatkowa ortodoncja, 50% dla osób na utrzymaniu.Dożycie dobrowolne, wypadek, szpital, poważna choroba, osoby dojeżdżające do pracy i FSA/HSA są oferowane jako świadczenia opłacane przez pracownika.8 tygodni płatny urlop rodzicielski dla wszystkich rodziców. Dodatkowy płatny urlop ciążowy dla pracownic CA. Codziennie zapewniany lunch.

Darmowe przekąski i napoje.Elastyczna polityka WOM. Zdalny przydział dni pracy. Wydarzenia integracyjne dla firm i zespołów, happy hours i osobiste koleżeństwo.

Piękna siedziba El Segundo w pobliżu Oceanu Spokojnego. Całkowite wynagrodzenie i świadczeniaRadiant wynagradza ludzi za wpływ i inwestuje w tych, którzy nadal podnoszą poprzeczkę. Pakiet wynagrodzeń dla nowo zatrudnionych pracowników Radiant obejmuje wynagrodzenie podstawowe, znaczne dotacje kapitałowe i kompleksowe świadczenia zdrowotne.

Całkowite wynagrodzenie i poziom są ustalane na podstawie rygorystycznej oceny przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji i mają na celu wspieranie ciągłego rozwoju w miarę poszerzania się zakresu, odpowiedzialności i wpływu w firmie Radiant. Najlepsi dzisiejsi zaawansowani konstruktorzy reaktorów nie czekają na oferty pracy. Dołączają do zwycięskiej drużyny.

Jeśli to ty, skontaktuj się z nami bezpośrednio, aby uzyskać natychmiastowe możliwości: rekrutacja@radiantnuklear.com. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana chronionego lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Stanowisko to wiąże się z dostępem do technologii podlegającej kontroli eksportu w USA.

Każda złożona oferta pracy będzie uzależniona od zdolności kandydata do pełnienia służby zgodnie z przepisami dotyczącymi kontroli eksportu w USA. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **NOURISHING** i tag RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.