Kierownik ds. rozwoju projektów - centra danych, EMEA

O Nebiusie: Nebius wyznacza nową erę w infrastrukturze chmurowej dla globalnej gospodarki opartej na sztucznej inteligencji. Budujemy kompleksową platformę chmurową AI, która wspiera programistów i przedsiębiorstwa od szkolenia danych i modeli po wdrożenie produkcyjne, bez kosztów i złożoności budowania dużej wewnętrznej infrastruktury AI/ML. Zbudowany przez inżynierów dla inżynierów.

Od orkiestracji procesorów graficznych na dużą skalę po optymalizację wnioskowania - jesteśmy odpowiedzialni za trudne problemy związane z obliczeniami, pamięcią masową, siecią i zastosowaną sztuczną inteligencją. Jesteśmy notowani na giełdzie Nasdaq (NBIS) z siedzibą w Amsterdamie. Mamy globalny zasięg z ośrodkami badawczo-rozwojowymi w Europie, Wielkiej Brytanii, Ameryce Północnej i Izraelu.

Nasz zespół liczący ponad 1500 osób składa się z setek inżynierów posiadających głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie sprzętu, oprogramowania oraz badań i rozwoju sztucznej inteligencji. Grupa ds. przejęcia infrastruktury Grupa ds. przejęcia infrastruktury zabezpiecza grunty, energię i pojemność centrów danych, które umożliwiają korzystanie z chmury Nebius AI Cloud. Określamy, gdzie Nebius powinien się dalej rozwijać, tworzymy umowy handlowe umożliwiające ten rozwój i współpracujemy w obszarach inżynierii, energetyki, finansów, prawa i rozwoju, aby udostępnić nową infrastrukturę AI online.

Jesteśmy małym zespołem założycielskim budującym tę funkcję od podstaw w obu Amerykach, kierującym pozyskiwaniem kolokacji, konstrukcji szytych na miarę, gruntów zasilanych i innych strategicznych możliwości w zakresie infrastruktury w ramach jednej z najszybciej rozwijających się platform chmurowych AI na świecie. Przykłady problemów, które rozwiązujemy Przekształcaj przejęcia w projekty gotowe do obsługi centrów danych. Podpisana umowa to dopiero początek.

Będziesz kierować planowaniem rozwoju, koordynacją mediów, wydawaniem pozwoleń, zarządzaniem konsultantami i planowaniem infrastruktury, aby przygotować projekty do pomyślnej realizacji. Utrzymuj rozwój przed budową. Koordynuj prace inżynieryjne, zakłady użyteczności publicznej, gminy i partnerów deweloperskich, aby projekty pozostały gotowe do realizacji po zakończeniu negocjacji handlowych i ewolucji wymagań infrastrukturalnych.

Zbuduj powtarzalny program rozwoju. Pomóż w ustaleniu standardów, zarządzania rozwojem, bramek gotowości i kontroli projektów, które będą wspierać rozwój infrastruktury AI w obu Amerykach. O roli Jako menedżer ds. rozwoju będziesz kierować rozwojem projektów infrastruktury AI w obu Amerykach, od podpisania umowy po gotowość do budowy.

Pracując w Grupie ds. przejęć infrastruktury, będziesz współpracować z działami: Site Selection, Technical Due Diligence, Engineering, Energy, Finance, Legal i Delivery, aby przekształcić przejęcia w w pełni zdefiniowane, gotowe do rozwoju projekty. Jest to rola na etapie budowania w zespole na etapie budowania. Wiele standardów programistycznych, procesów zarządzania, bramek gotowości i kontroli projektu, których będziesz używać, jest wciąż w trakcie pisania - w niektórych przypadkach pomożesz je napisać.

Poszukujemy kogoś, kto może samodzielnie kierować złożonym rozwojem infrastruktury, pomagając jednocześnie budować systemy, które sprawią, że każdy przyszły projekt będzie szybszy, bardziej przewidywalny i skalowalny. Co będziesz posiadać - Kieruj rozwojem projektów infrastruktury AI od podpisania umowy po gotowość do budowy. - Własne zintegrowane plany rozwoju, harmonogramy, budżety, kamienie milowe i rejestr ryzyk przedbudowlanych. - Koordynacja wydawania pozwoleń, uprawnień, planowania mediów, planowania infrastruktury i obowiązków właściciela. - Polecaj decyzje typu Go/No-Go w miarę postępów projektów w kluczowych etapach rozwoju. - Dostarczaj projekty gotowe do opracowania do organizacji dostawczej z pełną dokumentacją i zminimalizowanym ryzykiem. Planowanie i zarządzanie rozwojem - Kierowanie działaniami deweloperskimi od podpisania umowy po gotowość do budowy. - Opracowywanie i zarządzanie zintegrowanymi planami rozwoju, harmonogramami, budżetami i kluczowymi kamieniami milowymi. - Posiadaj budżet deweloperski, harmonogram, założenia i rejestr ryzyka w całym cyklu życia przed budową. - Prowadź cotygodniowe przeglądy rozwoju i spotkania gotowości kadry kierowniczej oraz rekomenduj decyzje typu Go/No-Go w miarę postępów projektów w kluczowych kamieniach milowych.

Koordynacja infrastruktury i mediów - koordynacja planowania infrastruktury w zakresie usług elektrycznych, podstacji, światłowodów, wody, kanalizacji, wód deszczowych i dostępu do transportu. - Koordynacja wydawania pozwoleń, planowania mediów, działań związanych z uprawnieniami, planowania infrastruktury i obowiązków właściciela. - Współpracuj z dostawcami mediów, gminami, zespołami inżynieryjnymi i konsultantami w celu sprawdzenia wykonalnych planów rozwoju. - Zapewnienie pełnej integracji założeń dotyczących infrastruktury z budżetami i harmonogramami projektów. Gotowość budowy - ustal kryteria gotowości deweloperskiej i standardy przekazania projektu. - Przed oddaniem obiektu do obrotu sprawdź, czy pozwolenia, umowy o dostawę mediów, plany infrastruktury, dostawy właściciela i zobowiązania dotyczące inwestycji zostały ukończone. - Dostarczaj projekty do organizacji dostawczej z pełną dokumentacją, zdefiniowanym zakresem i zminimalizowanym ryzykiem rozwoju. - Identyfikuj i eliminuj ryzyka rozwojowe, zanim wpłyną one na budowę. Współpraca międzyfunkcyjna - służy jako główny interfejs programistyczny w zakresie wyboru lokalizacji, analizy technicznej, inżynierii, energii, finansów, prawa i dostaw. - Koordynacja pracy architektów, inżynierów budownictwa lądowego, konsultantów ds. ochrony środowiska, geodetów, specjalistów wydających pozwolenia i innych partnerów zewnętrznych. - Dopasuj wewnętrznych interesariuszy i konsultantów zewnętrznych, aby zapobiec dryfowaniu zakresu, harmonogramu i kosztów w trakcie rozwoju.

Jak wygląda sukces - przekształcaj przejęcia w projekty rozwojowe gotowe do wdrożenia w centrach danych. - Dostarczaj przewidywalne harmonogramy rozwoju, budżety i kamienie milowe gotowości. - Identyfikuj i eliminuj ryzyka rozwojowe, zanim wpłyną one na budowę. - Buduj oparte na zaufaniu relacje z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej, gminami, konsultantami i partnerami zajmującymi się rozwojem. - Pomóż w tworzeniu standardów i procesów, na których opiera się Grupa ds. przejęcia infrastruktury w miarę jej skalowania. Co ze sobą przyniesiesz - czujesz się komfortowo pracując w niejednoznacznościach i budując procesy tam, gdzie ich nie ma. Wiesz, jak samodzielnie kierować złożonymi inwestycjami infrastrukturalnymi, jednocześnie pomagając w określeniu sposobu realizacji przyszłych projektów. - Ponad 8 lat doświadczenia w rozwoju centrów danych, rozwoju przemysłu, rozwoju infrastruktury, zagospodarowaniu terenu lub projektach o znaczeniu krytycznym. - Doświadczenie w zarządzaniu pozwoleniami, uprawnieniami, koordynacją mediów, zarządzaniem konsultantami i planowaniem rozwoju. - Dobra znajomość rozwoju infrastruktury, budżetowania właściciela, planowania rozwoju, zarządzania ryzykiem i planowania przed rozpoczęciem budowy. - Doświadczenie w koordynowaniu multidyscyplinarnych zespołów z zakresu inżynierii, użyteczności publicznej, projektowania, prawa i budownictwa. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne dla kadry kierowniczej. - Licencjat w dziedzinie inżynierii lądowej, zarządzania budownictwem, architektury, rozwoju nieruchomości, urbanistyki lub dyscypliny pokrewnej lub równoważne doświadczenie.

Preferowane kwalifikacje - doświadczenie we wspieraniu hiperskalowego centrum danych lub rozwoju infrastruktury AI. - Doświadczenie w koordynacji mediów, strategii uprawnień, planowaniu infrastruktury i reprezentacji właściciela. - Doświadczenie w modelach samorozwoju lub wspólnych przedsięwzięć. - Profesjonalny inżynier (PE), PMP lub podobny certyfikat zawodowy. Dlaczego warto dołączyć do Nebiusa Infrastruktura wspierająca sztuczną inteligencję jest obecnie budowana. Jest to okazja do pomocy w określeniu, w jaki sposób Nebius przekształca przejęcia w gotową do rozwoju infrastrukturę AI, pomagając jednocześnie w budowaniu samej funkcji - zarządzania, standardów rozwoju, ram gotowości i modelu operacyjnego, które będą wspierać inwestycje infrastrukturalne w obu Amerykach.

Będziesz pracować nad niektórymi z największych i najbardziej złożonych projektów infrastruktury AI w branży, jednocześnie pomagając w kształtowaniu fizycznych podstaw globalnej gospodarki AI. Korzyści i korzyści: - Konkurencyjne wynagrodzenie - Możliwości rozwoju kariery i uczenia się - Elastyczność i odpowiedzialność - Kultura współpracy i innowacyjności - Możliwość pracy nad wpływowymi projektami AI - Międzynarodowe środowisko i utalentowane zespoły Jak to jest pracować w Nebius: Szybka zmiana - Odważne myślenie - Stały rozwój - Znaczący wpływ - Zaufanie i prawdziwa własność - Możliwość kształtowania przyszłości AI Oświadczenie o równych szansach: Nebius jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na wspieraniu włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy oraz zapewnianiu równych możliwości zatrudnienia we wszystkich aspektach zatrudnienia.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę), narodowość, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Kandydaci muszą posiadać zezwolenie na pracę w kraju, w którym składają wniosek, a jako warunek zatrudnienia będą zobowiązani do przedstawienia dowodu potwierdzającego uprawnienia do zatrudnienia. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, daj nam znać.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/project-development-manager-data-centers-emea-nebius