Regionalny Partner Biznesowy HR

TIENS Group Co., Ltd. to międzynarodowy konglomerat integrujący kapitał przemysłowy, biznesowy i finansowy, a jego zakres działalności obejmuje biotechnologię, zarządzanie zdrowiem, branżę hotelarską i turystyczną, edukację i szkolenia, handel elektroniczny i inwestycje finansowe itp. Dzięki swojej działalności obejmującej ponad 224 kraje Grupa TIENS utworzyła oddziały w 119 krajach i regionach oraz nawiązała strategiczne sojusze z czołowymi przedsiębiorstwami z wielu krajów. Dział: Zasoby ludzkie Raportowanie do: Zagraniczny HRVP Lokalizacja: Zdalna (najlepiej w Niemczech, Polsce, Bułgarii lub na Węgrzech).

Wymagany wyjazd zagraniczny, we wniosku prosimy o podanie aktualnego miejsca zamieszkania i obywatelstwa. Kandydaci muszą już posiadać nieograniczone prawne zezwolenie na pracę i podróżowanie po swoim regionie/kontynencie bez sponsorowania przez firmę. Musi pokrywać się z lokalnymi, regionalnymi godzinami pracy.

Zadania Strategiczne dostosowanie działalności biznesowej - współpracuj z władzami regionalnymi w celu opracowania planów dotyczących zatrudnienia, które wspierają ekspansję regionalną. - Zapewnienie wsparcia w zarządzaniu zmianami podczas zmian organizacyjnych i wejścia na rynek. - Pełnić rolę bezpośredniego pomostu komunikacyjnego pomiędzy globalną centralą HR a lokalnymi podmiotami regionalnymi. - Dostarczaj kierownictwu regionalnemu wiedzę o ludziach opartą na danych w celu poprawy efektywności operacyjnej. Zarządzanie talentami i pozyskiwanie - Projektuj lokalne strategie pozyskiwania talentów dla dyrektorów i liderów sprzedaży o dużym wpływie. - Zarządzaj regionalnym planowaniem sukcesji, aby zapewnić silne kanały przywództwa na rynkach wschodzących. - Przeprowadzanie corocznych regionalnych przeglądów talentów i opracowywanie ukierunkowanych programów podnoszenia umiejętności. - Ułatwianie konkurencyjnego transgranicznego wdrażania nowych pracowników, dostosowanego do niuansów regionalnych. Zarządzanie wynikami i kultura - wdrażaj ustandaryzowane systemy ocen korporacyjnych dostosowane do lokalnych warunków rynkowych. - Trenuj regionalnych menedżerów krajowych w zakresie zwiększania wydajności i konstruktywnych stylów pętli informacji zwrotnej. - Kieruj kulturą wysokiej wydajności zgodną z wartościami Grupy Tiens i modelem biznesowym sprzedaży bezpośredniej. - Nadzór nad inicjatywami angażującymi pracowników w celu zmniejszenia wskaźników rotacji transgranicznej.

Zgodność z przepisami i relacje z pracownikami - Monitoruj lokalne zmiany w prawie pracy we wszystkich przypisanych krajach, aby ograniczyć ryzyko prawne. - Rozwiązuj złożone relacje z pracownikami, skargi i lokalne konflikty dotyczące zgodności. - Doradztwo w zakresie standardowych korekt wynagrodzeń i lokalizacji programów świadczeń korporacyjnych. Wymagania Wykształcenie - licencjat z prawa, kadr, psychologii lub kierunków pokrewnych. - Minimum 5 lat doświadczenia w progresywnym dziale HR, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku regionalnego HRBP. - Wcześniejsze doświadczenie w pracy w międzynarodowej korporacji (MNC) lub regionalnej centrali z matrycowymi strukturami raportowania. - Mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, FMCG, służbie zdrowia lub handlu detalicznym. Umiejętności i kompetencje - Doskonała znajomość języka angielskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie; dodatkowe języki są zaletą. - Biegła znajomość języka chińskiego (w mowie i piśmie) jest wyraźną zaletą. - Głębokie zrozumienie ram prawa pracy w wyznaczonym regionie. - Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołami międzykulturowymi i zdalnym zarządzaniu interesariuszami. - Dobra znajomość danych z doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi AI w celu zapewnienia biegłości w przepływie pracy. - Możliwość podróżowania regionalnego do 20% czasu w zależności od potrzeb biznesowych.

Korzyści - Hybrydowy lub zdalny styl pracy dostosowany do Twojej konkretnej lokalizacji i stylu życia. - W pełni zgodne z lokalnymi umowami o pracę, obejmujące konkurencyjne wynagrodzenie i dostosowane do potrzeb regionalne świadczenia. - Laptop firmowy, internet domowy, pomoc telefoniczna. - Przyspieszona ścieżka kariery do przywództwa regionalnego lub globalnych ról strategicznych. - Możliwości pracy lub przeniesienia się na inne nasze rynki globalne i centra regionalne. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-hr-business-partner-tiens