Właściciel produktu

Opis Informacje o roli Agencja Distribution Solutions (ADS) poszukuje zmotywowanego i zorientowanego na klienta Właściciela Produktu I / Właściciela Produktu II, który pomoże w dostarczaniu innowacyjnych produktów cyfrowych i możliwości platformy, które wspierają Agencje Comparion Insurance i Liberty Mutual Insurance Agency (LMIA). Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z Właścicielem Produktu III i wspierać wiele zespołów i produktów Agile, w tym podmioty wspierające platformy strategiczne, integrując źródła danych i możliwości oceny porównawczej, które pomogą agentom skuteczniej i wydajniej obsługiwać klientów. Będąc członkiem zespołu Agile, Właściciel Produktu reprezentuje głos klienta i biznesu poprzez dostarczanie wymiernej wartości.

Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi w celu definiowania, ustalania priorytetów i dostarczania możliwości zgodnych z potrzebami klientów, celami biznesowymi i strategią technologiczną. Właściciel produktu dogłębnie rozumie problemy klientów, przekłada je na praktyczne wymagania dotyczące produktu i zapewnia, że ​​zespoły Agile pozostają skupione na dostarczaniu wyników o najwyższej wartości. Jest to doskonała szansa dla rozwijającego się specjalisty ds. produktów, którego pasją jest technologia, doświadczenia klientów, współpraca i ciągłe doskonalenie, jednocześnie zyskując kontakt ze strategicznymi produktami wspierającymi rozwój i modernizację agencji.

Co będziesz robić Strategia i wizja produktu - współpracuj z interesariuszami w celu stworzenia i udoskonalenia wizji produktu oraz zapewnienia zgodności ze strategicznymi priorytetami biznesowymi. - Udział w rozwoju wizji portfolio i komunikowanie celów produktów i portfela zespołom Agile i partnerom w całej organizacji. - Wspieranie inicjatyw w zakresie innowacji i modernizacji, które poprawiają doświadczenia agentów, klientów i operatorów w ramach Comparion i LMIA. - Współpracuj ze starszymi właścicielami produktu, aby identyfikować możliwości, które zwiększają wartość biznesową i poprawiają wyniki klientów. Własność produktu i zarządzanie zaległościami - posiadaj i zarządzaj rejestrem produktu w zakresie przypisanych możliwości, funkcji i ulepszeń. - Opracuj jasne, przydatne historie użytkowników z określonymi kryteriami akceptacji. - Nadaj priorytety elementom zaległości w oparciu o potrzeby klientów, wartość biznesową, zależności techniczne i cele strategiczne. - Upewnij się, że wymagania są dobrze zrozumiane, a zespoły dostawcze są przygotowane do skutecznej realizacji. - Pełnić rolę kluczowego decydenta w zakresie priorytetów i zakresu zaległości w ramach przypisanych produktów. Przywództwo zespołu Agile - Weź udział we wszystkich ceremoniach Agile, w tym w planowaniu sprintu, udoskonalaniu zaległości, demonstracjach, retrospekcjach i planowaniu kwartalnym. - Codziennie współpracuj z zespołem Agile, aby wyjaśnić wymagania biznesowe, odpowiedzieć na pytania i usunąć przeszkody. - Utrzymanie zgodności pomiędzy priorytetami biznesowymi a wysiłkami na rzecz rozwoju. - Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, architektami i partnerami produktowymi w ramach różnych portfeli, aby zapewnić pomyślną dostawę. - Przyczynianie się do osiągania KPI na poziomie produktu i wyników biznesowych.

Partnerstwo i komunikacja z interesariuszami - buduj silne relacje z interesariuszami w organizacjach biznesowych i technologicznych. - Ustal oczekiwania dotyczące terminów dostaw, ulepszeń produktów i wydań funkcji. - Komunikuj przewidywane dostarczanie wartości i zmieniające się priorytety w każdym cyklu sprintu i planowania. - Współpraca z kierownictwem, współpracownikami zajmującymi się produktami i zespołami Agile w celu rozwiązywania problemów i skutecznego podejmowania decyzji. - Upewnij się, że interesariusze rozumieją, w jaki sposób zespół przyczynia się do realizacji szerszych celów portfela i priorytetów strategicznych. Stan produktu i ciągłe doskonalenie - monitoruj wydajność, stan i przyjęcie produktu, aby wspierać długoterminową rentowność i wydajność operacyjną. - Analizuj wykonalność, wartość biznesową, koszt opóźnień, ryzyko i kompromisy związane z proponowanymi zmianami. - Zrównoważyć krótkoterminowe potrzeby w zakresie dostaw z długoterminowym zdrowiem i zrównoważonym rozwojem produktu. - Wspieraj ciągłe udoskonalenia produktów poprzez analizę danych, opinie klientów i wskaźniki wydajności. Plan działania i planowanie - wspólne tworzenie i utrzymywanie planów działania dotyczących produktów dostosowanych do strategii biznesowej i potrzeb interesariuszy. - Udział w planowaniu portfela i kwartalnym ustalaniu priorytetów. - Wpływaj na decyzje dotyczące planów działania, uwzględniając opinie klientów, cele biznesowe, możliwości technologiczne i spostrzeżenia rynkowe. - Komunikuj priorytety planu działania i oczekiwane dostarczanie wartości wśród interesariuszy i zespołów. - Doświadczenie klienta i świadomość rynku - Uczestnictwo w działaniach związanych z projektowaniem zorientowanym na klienta i testowaniem użyteczności. - Pomóż w walidacji rozwiązań produktowych na podstawie opinii klientów i badań. - Rozwijanie zrozumienia trendów branżowych, dynamiki rynku i konkurencyjnych ofert. - Przyczynianie się do zapewnienia, że ​​produkty pozostają dobrze pozycjonowane, aby spełniać zmieniające się potrzeby klientów i biznesu. Świadomość przepisów i zgodności - zrozumienie wymagań regulacyjnych, zgodności, bezpieczeństwa i operacyjnych, które mają wpływ na produkty i decyzje dotyczące ustalania priorytetów. - Współpracuj z zespołami biznesowymi i technologicznymi, aby zapewnić, że rozwiązania spełniają obowiązujące standardy i wymagania organizacyjne. - Wsparcie rozwiązywania zależności i ustalania priorytetów w zespołach wewnętrznych i zewnętrznych.

Wymagane kwalifikacje Kwalifikacje - tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe. - 1-3 lata doświadczenia w zakresie własności produktu, zarządzania produktem, analizy biznesowej, realizacji projektów lub w pokrewnej dziedzinie. - Doświadczenie w pracy w środowiskach Agile, Scrum lub iteracyjnym dostarczaniu. - Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, ustalania priorytetów i zdolności organizacyjne. - Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na jasne wymagania dotyczące produktu i historie użytkowników. - Doskonałe umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami. - Wykazano umiejętność efektywnej współpracy pomiędzy zespołami biznesowymi i technologicznymi. Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w ubezpieczeniach, dystrybucji agencyjnej, platformach sprzedażowych lub usługach finansowych. - Znajomość rozwiązań w zakresie ratingów porównawczych, platform zarządzania agencjami, narzędzi CRM lub cyfrowych doświadczeń klientów. - Znajomość integracji danych, interfejsów API, rozwiązań raportowych lub produktów opartych na platformach. - Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi Agile do zarządzania produktami, takich jak Jira lub Azure DevOps. - Ekspozycja na mapowanie podróży klienta, projektowanie doświadczeń użytkownika lub praktyki rozwoju produktu skupione na kliencie. Dlaczego warto dołączyć do ADS?

Rozwiązanie dla dystrybucji agencyjnej odgrywa kluczową rolę w umożliwieniu sukcesu firm Comparion i LMIA dzięki innowacyjnym możliwościom cyfrowym, nowoczesnym platformom i rozwiązaniom opartym na danych. Na tym stanowisku zyskasz kontakt ze strategicznymi produktami i złożonymi wyzwaniami biznesowymi, pracując z doświadczonymi właścicielami produktów, inżynierami, architektami i liderami biznesowymi. Pomożesz kształtować rozwiązania, które poprawią doświadczenie agentów i klientów, budując jednocześnie mocne podstawy do kariery w zarządzaniu produktem.

Dołącz do nas w dostarczaniu nowej generacji rozwiązań technologicznych dla agencji, które napędzają rozwój, wydajność i wyjątkowe doświadczenia klientów. Kwalifikacje - znajomość metodologii programowania Agile i zarządzania projektami IT, zwykle zdobywana poprzez tytuł licencjata w odpowiedniej dziedzinie (biznes, informatyka, nauki humanistyczne itp.) oraz co najmniej 3 do 5 lat bezpośredniego doświadczenia w zespołach zwinnych, a także 7 lat w biznesie, technologii lub konsultingu. - Potrafi przedstawić i wyjaśnić znaczenie złożonych pomysłów, problemów i projektów różnym odbiorcom; edukować SBU/dział(y) w zakresie wizji i planu biznesowego oraz wpływu zmian. - Potrafi wpływać na różnorodną grupę interesariuszy; silne umiejętności przywódcze. - Potrafi codziennie podejmować trudne i szybkie decyzje. - Silnie rozwiązujący problemy z wykazaną zdolnością do kierowania zespołem w celu forsowania rozwiązań i postępu. - Mile widziane doświadczenie w branży ubezpieczeniowej. - Mile widziana znajomość odpowiednich produktów i portfolio. - Silne eksperymentalne nastawienie w celu napędzania innowacji wśród niepewności. O nas Filozofia wynagrodzeń: Typowy zakres wynagrodzenia początkowego na tym stanowisku zależy od wielu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów i lokalizacji.

Pełny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku odzwierciedla konkurencyjną wartość na rynku pracy dla wszystkich pracowników na tych stanowiskach na całym rynku krajowym i zapewnia możliwość postępu w miarę wzrostu i rozwoju pracowników w ramach danego stanowiska. Niektóre stanowiska w Liberty Mutual mają odpowiedni plan wynagrodzeń, który może obejmować prowizję i/lub premie według stawek różniących się w zależności od wielu czynników określonych w planie wynagrodzeń dla danego stanowiska. Naszym celem w Liberty Mutual jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wspierany i może się rozwijać.

Budujemy środowisko, które przyjmuje szeroką gamę perspektyw i doświadczeń, z włączeniem osadzonym w każdym aspekcie naszej kultury i odzwierciedlonym w codziennych interakcjach. Realizuje się to poprzez kompleksowe świadczenia, elastyczność miejsca pracy, możliwości rozwoju zawodowego i szereg możliwości oferowanych przez nasze Grupy Zasobów Pracowniczych. Każdy pracownik odgrywa rolę w tworzeniu naszej kultury włączającej, która wspiera każdą osobę w jak najlepszym wykonywaniu pracy.

Razem tworzymy społeczność, w której każdy może wywrzeć znaczący wpływ na naszą firmę, naszych klientów i społeczności, którym służymy. Cenimy Twoją ciężką pracę, uczciwość i zaangażowanie w poprawę sytuacji, dlatego stawiamy ludzi na pierwszym miejscu, oferując świadczenia, które wspierają Twoje życie i dobre samopoczucie. Aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie świadczeń, odwiedź stronę: https://www.libertymutualgroup.com/about-lm/careers/

Benefits

Liberty Mutual jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy tolerować dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, informacje genetyczne ani na jakiejkolwiek podstawie zabronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Powiadomienia o Fair Chance - Kalifornia - Los Angeles Incorporated - Los Angeles nieposiadające osobowości prawnej - Filadelfia - San Francisco Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-owner-liberty-mutual-insurance