Kompleksowy doradca ds. odpowiedzialności osobistej - zdalny

W Allstate dzieją się wspaniałe rzeczy, gdy nasi ludzie współpracują, aby chronić rodziny i ich dobytek przed niepewnością życia. Od ponad 90 lat dzięki naszemu innowacyjnemu podejściu jesteśmy o krok przed zmieniającymi się potrzebami naszych klientów. Od propagowania pasów bezpieczeństwa, poduszek powietrznych i stopniowanych przepisów prawa jazdy, po bycie liderem w branży w zakresie ustalania cen, telematyki, a ostatnio także ochrony urządzeń i tożsamości.

Opis stanowiska pracy Ta rola jest odpowiedzialna za badanie średnio złożonych i złożonych roszczeń z tytułu kompleksowej odpowiedzialności osobistej (CPL), w tym reprezentatywnych umiarkowanych i poważnych strat CPL. Obowiązki obejmują analizę zasięgu, uzyskiwanie zarejestrowanych wyciągów, ocenę odpowiedzialności i szkód, obsługę żądań, dokonywanie płatności odpowiednim stronom i negocjowanie ugody. Roszczenia wymagające dodatkowej wiedzy specjalistycznej kierowane są do dalszego postępowania sądowego.

Kluczowe obowiązki - Negocjuje i rozlicza roszczenia zgodnie z najlepszymi praktykami jednostki biznesowej. - Przegląd języka polityki i analiza określają zasięg. - Przeglądy raportów medycznych w przygotowaniu do oceny likwidacji szkód. - Koordynowanie procesu oceny bardzo złożonych, spornych roszczeń, zapewniając zgodność z postanowieniami polityki. - Określa i wyjaśnia granice pokrycia w roszczeniach średnio skomplikowanych i złożonych z udziałem jednego lub wielu powodów, określa także wartość roszczenia. - Ustawia rezerwę początkową, rezerwę aktualizacyjną, uzasadnienie dokumentów i notatki podsumowujące reklamację. - Działać jako główny punkt kontaktowy dla prawników ubezpieczających, prowadząc bezpośrednie negocjacje w celu skutecznego rozwiązywania sporów. - Sporządzanie projektów korespondencji z prawnikami, próśb o informacje i żądań w celu zapewnienia zgodności z przepisami i ograniczenia narażenia prawnego oraz odpowiadanie na nie. - Bada i reaguje na umiarkowanie złożoną i czasami złożoną komunikację z klientami, obawy, konflikty lub problemy. - Podsumowuje dokumenty i wprowadza notatki do systemu szkodowego, dokumentując akta szkodowe notatkami, ocenami i procesem decyzyjnym. Preferowane kwalifikacje - 2 lub więcej lat doświadczenia. - Licencja Dostrajacza. - Duże doświadczenie negocjacyjne i doświadczenie w interpretacji polityki. - Doświadczenie w obsłudze roszczeń z tytułu obrażeń ciała od osób trzecich wynikających z polis ubezpieczeniowych właścicieli domów, najemców, właścicieli pojazdów ATV, łodzi i wózków golfowych. Miejsce pracy: Praca zdalna w domu: To stanowisko obejmuje stałą pracę zdalną w domu.

Twoje biuro domowe nie musi znajdować się w pobliżu biura Allstate, ale musi znajdować się w Stanach Zjednoczonych. Stanowisko to nie jest dostępne dla mieszkańców Kalifornii, Alaski, Waszyngtonu i Hawajów. Jeśli pracujesz w domu w pełnym wymiarze godzin, będziesz potrzebować: - biura domowego - dedykowanej przestrzeni do pracy w swoim miejscu zamieszkania, która będzie prywatna i wolna od czynników rozpraszających - minimalnej przepustowości Internetu wynoszącej 50 MB w dół/5 MB w górę - odpowiedniego miejsca do pracy i miejsc do siedzenia Co zapewni Allstate? - Pakiet technologii obejmujący cały sprzęt potrzebny do wykonywania pracy w domu (laptop, monitory, zestaw słuchawkowy, klawiatura, mysz) - Zwrot kosztów łączności w wysokości 80 USD miesięcznie w celu pokrycia części kosztów Internetu Certyfikaty, licencje i rejestracje: Warunkiem zatrudnienia będzie uzyskanie licencji rzeczoznawcy.

Twój menedżer będzie współpracował z Tobą wraz ze scentralizowanym zespołem ds. licencjonowania, aby upewnić się, że posiadasz odpowiednią licencję. Dane dotyczące wynagrodzenia: Możesz kwalifikować się do premii za logowanie do licencji w wysokości 1000 USD, jeśli posiadasz odpowiednie aktywne licencje potrzebne do tego stanowiska. Może to obejmować licencję na mienie i wypadki zamieszkania w domu, licencję na wyznaczony stan macierzysty (DHS) na Florydzie lub w Teksasie i/lub odpowiednią licencję rzeczoznawcy.

Kandydaci, którzy wcześniej pracowali dla Allstate i jej firm rodzinnych, i którzy chcą zostać ponownie zatrudnieni, nie kwalifikują się do tej premii za zapisanie się. Umiejętności Roszczenia z tytułu obrażeń ciała, komunikacja, krytyczne myślenie, gromadzenie informacji, wielozadaniowość, negocjacje, roszczenia stron trzecich, zarządzanie harmonogramem, wynagrodzenie za zarządzanie czasem Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 56 000 do 111 550 dolarów rocznie w oparciu o doświadczenie i kwalifikacje. Kandydaci, którym zaoferowano to stanowisko, będą zobowiązani do poddania się badaniu przeszłości.

Dołączenie do naszego zespołu to nie tylko praca - to szansa. Taki, który przeniesie Twoje umiejętności na wyższy poziom. Taka, która zachęca do kwestionowania status quo.

Takie, w którym możesz kształtować przyszłość ochrony, jednocześnie wspierając sprawy, które mają dla Ciebie największe znaczenie. Dołączenie do naszego zespołu oznacza bycie częścią czegoś większego - zwycięskiego zespołu wywierającego znaczący wpływ. Allstate generalnie nie sponsoruje osób ubiegających się o wizy pracownicze na to stanowisko.

Od dnia 1 lipca 2014 r., zgodnie z ustawą Indiana House Enrolled Act (HEA) nr 1242, dyskryminowanie potencjalnego pracownika na podstawie statusu weterana poprzez odmowę zatrudnienia kandydata na podstawie tego, że jest weteranem sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych, członkiem Gwardii Narodowej stanu Indiana lub członkiem jednostki rezerwowej, jest sprzeczne z porządkiem publicznym stanu Indiana i dyskryminującą praktyką. W przypadku ofert pracy w San Francisco kliknij „tutaj”, aby uzyskać informacje dotyczące rozporządzenia San Francisco Fair Chance. W przypadku ofert pracy w Los Angeles kliknij „tutaj”, aby uzyskać informacje dotyczące rozporządzenia Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Aby obejrzeć plakat „EEO Poznaj swoje prawa”, kliknij „tutaj”. Ten plakat zawiera informacje dotyczące przepisów i procedur składania skarg dotyczących naruszeń prawa do Biura Federalnych Programów Zgodności z Umową. Aby zobaczyć plakat FMLA, kliknij „tutaj”.

Ten plakat podsumowujący główne przepisy ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) i informujący pracowników, jak złożyć skargę. Polityką Spółki jest zatrudnianie najlepiej wykwalifikowanych osób dostępnych na każdym stanowisku. Dlatego też wszelkie działania dyskryminujące podejmowane ze względu na pochodzenie pracownika, wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, decyzję dotyczącą zdrowia seksualnego i reprodukcyjnego, stan cywilny, stan zdrowia, status wojskowy lub weteran, pochodzenie narodowe, rasę (w tym cechy historycznie kojarzone z rasą, w tym między innymi strukturę włosów i fryzury ochronne), religię (w tym ubiór religijny), płeć lub orientację seksualną, które niekorzystnie wpływają na warunki zatrudnienia pracownika, są zabronione.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich aspektów stosunku pracy, w tym między innymi do zatrudniania, szkoleń, administracji wynagrodzeń, awansów, przydziału pracy, świadczeń, dyscypliny i rozdzielenia zatrudnienia. Allstate zapewnia kompleksową konfigurację technologii, w tym laptop, monitory, zestaw słuchawkowy, klawiaturę i mysz. Pracownicy uprawnieni do pracy z domu otrzymują również miesięczny zwrot kosztów za łączność, aby pomóc zrekompensować koszty Internetu.

Pracując w domu, musisz mieć wydzieloną, prywatną przestrzeń do pracy, wolną od czynników rozpraszających, wraz z odpowiednim biurkiem i miejscami do siedzenia. Wymagany jest niezawodny internet z minimalną prędkością pobierania 50 MB i wysyłania 5 MB. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/comprehensive-personal-liability-represented-claims-juster-remote-allstate